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崗位類型： 人力資源總監
工作地點： 北京市
招聘人數： 1 人 薪金水平： 面議
招聘類型： 不限 應 屆 生： 不接受應屆生
性別要求： 不限 年齡要求： 不限
語言要求： 不限 語言級別： 一般
網絡要求： 其它
廠商要求： 其它
學歷要求： 本科 經驗要求： 5年及以上
發布時間： 2019-03-06 有效日期： -
職位描述：
1、統籌公司人力資源管理、行政管理規劃方案，監督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源管理、行政管理等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、在充分了解公司的基礎上，塑造、維護、發展和傳播企業文化；
5、建立公司內部暢通的溝通渠道，引導人力資源部和行政部加強與員工的溝通，積極聽取和采納員工的合理化建議、受理員工投訴并反饋給相關部門；
6、計劃和審批公司人事行政預算及成本支出，優化公司人事行政成本支出情況；
7、定期向決策層提供有關人力資源戰略、人力資源開發、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供支持；
8、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯系，及時獲得相關政策支持；
9、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
職位要求：
1、 本科及以上學歷， 5年以上人事行政中高層管理經驗，3年以上大型企業、集團公司人事行政總監工作經驗；有IT或通信企業人事行政管理經驗者優先；
2、 對公司經營管理有較高認識與實操經驗；
3、熟悉質量管理體系、采購體系；熟悉信息化管理和ERP系統；
4、
精通薪酬管理和績效管理，掌握績效管理方法，并有成功的案例；
5、實時掌握、了解目前人力資源管理新政策，對人力資源管理有新創意、新想法。具備很強的人力資源團隊管理能力，能帶領團隊完成人力資源工作任務；
6、熟悉國家相關法律法規，具備處理人事糾紛的工作經驗；對勞動局、社保、公積金等人事機關有良好的人脈積累；
7、具備較強的激勵、溝通、協調能力，責任心、事業心強；很強的計劃性和實施執行的能力；
8、 具備良好的職業操守，忠實維護公司利益，嚴守公司商業秘密。
簡歷接收郵箱：*********** ，請應聘者投遞簡歷時標注應聘職位。謝謝。
工作地點：北京市朝陽區安立路80號馬哥孛羅大廈（地鐵15號線安立路或5號線大屯路東）。
營業執照已認證，可放心應聘職位名稱 工作地點 月薪 招聘人數 工作經驗 學歷要求 發布時間
核心網工程師
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不限
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