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    首頁 > 職位庫 > 招聘代維中心主管 (杭州縱橫通信股份有限公司

    招聘職位: 代維中心主管

    不限

    崗位類型: 通信高級管理類,通信/IT研發(fā)與運(yùn)維,通信工程與運(yùn)維類,其他類

    工作地點(diǎn): 杭州市,溫州市,臺州市

    招聘人數(shù): 3 人 薪金水平: 8000 - 12000元/月

    招聘類型: 不限 應(yīng) 屆 生: 不接受應(yīng)屆生

    性別要求: 年齡要求: 25~40歲

    語言要求: 不限 語言級別: 一般

    網(wǎng)絡(luò)要求: 5G

    廠商要求: 其它

    學(xué)歷要求: 中專/技校 經(jīng)驗要求: 不限

    發(fā)布時間: 2022-04-11 有效日期: -

    崗位職責(zé)及要求:

    崗位職責(zé):

    1.執(zhí)行公司制定的工作管理制度、考核細(xì)則、工作流程和崗位職責(zé)。

    2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)維護(hù)工作的日常管理。

    3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)維護(hù)工作的質(zhì)量控制。

    4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。

    5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重大通信搶修抗災(zāi)防災(zāi)工作的統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)工作。

    6.定期開展內(nèi)外部的溝通、交流、協(xié)調(diào)工作。

    7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。

    工作內(nèi)容:

    1.落實維護(hù)項目部制定的工作管理制度、考核細(xì)則、工作流程和崗位職責(zé)。

    2.按框架協(xié)議的要求落實辦事處內(nèi)人員、車輛、儀表、工具等代維資源。

    3.檢查、督促代維小組安全生產(chǎn)的執(zhí)行情況,開展安全生產(chǎn)教育。

    4.配合維護(hù)項目部作好員工招聘、績效考核與崗位評定、培訓(xùn)、技能鑒定和勞動合同簽訂等工作。

    5.負(fù)責(zé)審核、匯總、上報代維小組提交的工作計劃,督促、檢查計劃的落實。

    6.定期做好維護(hù)月報和工作總結(jié),按時上報月、季、年度各類統(tǒng)計資料、報表。

    7.審核代維小組上報的各類報表與工單,確保規(guī)范、真實、準(zhǔn)確。

    8.定期對代維小組進(jìn)行管理考核與現(xiàn)場檢查,對存在問題督促其整改。

    9.負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)部重大通信故障搶修、抗災(zāi)防災(zāi)工作的統(tǒng)一指揮和協(xié)調(diào)。

    10.組織區(qū)域內(nèi)員工開展企業(yè)文化建設(shè)活動。

    11.征集信息報道,上報維護(hù)事業(yè)部。

    12.配合維護(hù)事業(yè)部選拔人員參加各類知識競賽與技術(shù)比武活動。

    13.組織區(qū)域內(nèi)優(yōu)秀代維小組評比活動。

    14.組織代維小組提報合理化建議。

    15.定期與客戶進(jìn)行溝通,及時處理代維工作中出現(xiàn)的問題。

    16.組織會議進(jìn)行工作安排與質(zhì)量分析,組織小組的相互學(xué)習(xí)與交流。

    17.負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)合同簽訂、費(fèi)用結(jié)算工作、內(nèi)部維護(hù)費(fèi)用的領(lǐng)用、支出、報銷、核算和預(yù)算管理工作。

    任職要求:

    1,通信行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗

    2,有過20人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗

    3,對代維有認(rèn)識有理解,并熱愛通信

    4,有較強(qiáng)的溝通能力與抗壓性

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    聯(lián)系方式:
    請在線應(yīng)聘,企業(yè)同意應(yīng)聘意向后才可以查看聯(lián)系電話、郵箱

    • 所屬行業(yè):通信技術(shù)服務(wù)類
    • 企業(yè)性質(zhì):私營企業(yè)
    • 所在地區(qū):杭州市
    • 公司規(guī)模:1000人以上
    營業(yè)執(zhí)照已認(rèn)證,可放心應(yīng)聘
    公司于2006年12月成立于杭州,股票代碼∶603602。國家高新技術(shù)企業(yè)、省級研發(fā)中心、創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)、服務(wù)名牌聚焦5G產(chǎn)品研發(fā)、5G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、服務(wù)5G用戶發(fā)展、提供5G解決方案。致力于為運(yùn)營商、政府、行業(yè)等客戶提供綜合信息技術(shù)服務(wù)的國家高新技術(shù)企業(yè)通信與信息產(chǎn)業(yè)的賦能者和創(chuàng)新者。詳情>>

    該企業(yè)發(fā)布的其他職位:

    職位名稱 工作地點(diǎn) 月薪 招聘人數(shù) 工作經(jīng)驗 學(xué)歷要求 發(fā)布時間

    項目經(jīng)理 上海市 6000~8000 1 人 不限 不限 2022-04-14

    市場專員 上海市 面議 2 人 不限 不限 2023-03-02

    室分項目經(jīng)理 杭州市 6000~10000 1 人 不限 不限 2023-02-14

    塔工 杭州市 6000~8000 10 人 不限 不限 2022-09-20

    塔桅搶修員 杭州市 6000~8000 5 人 不限 不限 2022-09-19

    通信代維主管 浙江省 8000~12000 2 人 不限 不限 2022-05-24

    ICT銷售經(jīng)理 杭州市,寧波市,臺州市 10000~15000 2 人 不限 不限 2022-05-18

    代維中心主任 杭州市,臺州市 10000~15000 2 人 不限 不限 2022-05-11

    移動綜合代維主管 杭州市 10000~15000 2 人 不限 不限 2022-06-10

    代維質(zhì)量管理員 杭州市 6000~10000 2 人 不限 不限 2022-06-08

    通信代維項目經(jīng)理 浙江省 10000~15000 2 人 不限 不限 2022-06-01

    智慧燈桿銷售經(jīng)理 杭州市 10000~15000 1 人 不限 不限 2022-06-07

    代維項目經(jīng)理 杭州市 6000~8000 1 人 不限 不限 2022-06-07

    代維管理員 杭州市 6000~8000 1 人 不限 不限 2022-06-07

    代維主管 杭州市,溫州市,臺州市 8000~10000 1 人 不限 不限 2022-04-08

    智慧燈桿銷售經(jīng)理 臺州市 8000~12000 1 人 不限 不限 2022-04-08

    ICT銷售經(jīng)理 杭州市 10000~12000 1 人 不限 不限 2022-04-08

    代維質(zhì)量管理員 杭州市 6000~8000 1 人 不限 不限 2022-05-30

    市場專員 金華市 10000~12000 1 人 不限 不限 2022-04-08

    室內(nèi)分布設(shè)計員 金華市 面議 1 人 不限 不限 2022-04-08

    銷售經(jīng)理(ICT智慧項目) 浙江省 10000~20000 10 人 不限 不限 2022-05-18

    高級商務(wù)經(jīng)理 杭州市 10000~20000 1 人 不限 不限 2022-05-18

    代維項目經(jīng)理 杭州市,臺州市 10000~15000 5 人 不限 不限 2022-05-18

    交付經(jīng)理 杭州市 15000~30000 1 人 不限 不限 2022-05-07

    通信交付總監(jiān) 杭州市 15000~30000 1 人 不限 不限 2022-05-07

    設(shè)計員 溫州市 3000~5000 3 人 不限 不限 2022-04-14

    市場客戶經(jīng)理 杭州市 5000~8000 1 人 不限 不限 2022-04-13

    室分工程督導(dǎo) 杭州市 5000~6000 1 人 不限 不限 2022-04-13

    通信設(shè)計 杭州市 5000~6000 1 人 不限 不限 2022-04-13

    督導(dǎo)實習(xí)生 杭州市 3000~4000 1 人 不限 不限 2022-04-13

     

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