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1、3年以上日常優(yōu)化外場經(jīng)驗，持有移動集團(tuán)L2及以上有效認(rèn)證；2、具備獨(dú)立負(fù)責(zé)片區(qū)外場工作，包括：各類型測試分析、投訴處理、規(guī)劃勘測，活動保障及對應(yīng)工作報告撰寫等；3、踏實(shí)肯干、工作責(zé)任心強(qiáng)、長期穩(wěn)定！

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日常優(yōu)化項目前臺測試工程師

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1、牽頭語音組每周重點(diǎn)工作，梳理工作思路，推進(jìn)工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)處理各制式的疑難問題；2、分析定位省公司和地市VIP用戶投訴；3、語音組端到端各類語音指標(biāo)優(yōu)化提升、VONR兩低一高指標(biāo)處理；4、負(fù)責(zé)語音組周報、相關(guān)專題報告匯總整理輸出；5、招聘語音IMC，要求學(xué)歷全日制本科，定崗級別高、待遇優(yōu)。

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1、有日常項目后臺交付經(jīng)驗，熟悉華為KPI指標(biāo)定義，熟悉TOP小區(qū)處理思路；2、熟悉4、5G高負(fù)荷處理思路；3、熟悉45G互操作參數(shù)；4、具備WORD、PPT報告輸出能力；5、4年以上項目經(jīng)驗，具備客戶接口經(jīng)驗。

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1、負(fù)責(zé)方案策略輸出、網(wǎng)絡(luò)問題分析、重大保障、報告輸出等工作；2、熟悉45G常見參數(shù)含義，熟悉45G互操作參數(shù)，熟悉華為網(wǎng)管操作，具備45G差小區(qū)分析經(jīng)驗；3、熟悉異頻、異系統(tǒng)切換策略，有異常事件分析能力，以及報告輸出能力；4、熟悉Excel、Word、PPT、Mapinfo或QGIS以及測試分析等辦公軟件使用；5、有華為LTE/NR高級認(rèn)證優(yōu)先。

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1.大專以上學(xué)歷，工作5年以上；本科以上學(xué)歷，工作5年以上，通信相關(guān)專業(yè)； 2.非常熟悉華為，中興等主設(shè)備廠家網(wǎng)管操作； 3.具備很強(qiáng)的4/5G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化能力，熟悉4/5G基礎(chǔ)的信令協(xié)議，能夠獨(dú)立制定較大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃方案，善于開展各類專項專題優(yōu)化；4.擁有移動高級L3認(rèn)證、具備優(yōu)化高級技能水平,較好的溝通能力、省端3年以上工作經(jīng)驗；5.具備知識傳播能力及經(jīng)驗總結(jié)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開展優(yōu)化工作；6.能夠解決專業(yè)領(lǐng)域復(fù)雜問題；有較強(qiáng)的溝通和組織能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成預(yù)定的組織目標(biāo)；7.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力及材料.

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負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的日常操作、監(jiān)控及匯報，確保網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行穩(wěn)定運(yùn)用 SQL 數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢、分析及維護(hù)數(shù)據(jù)具有一定的PPT輸出能力，邏輯清晰諾基亞中級工程師

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1.大專以上學(xué)歷，工作3年以上；本科以上學(xué)歷，工作3年以上，通信相關(guān)專業(yè)； 2.非常熟悉華為，中興等主設(shè)備廠家網(wǎng)管操作； 3.具備很強(qiáng)的4/5G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化能力，熟悉4/5G基礎(chǔ)的信令協(xié)議，能夠獨(dú)立制定較大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃方案，善于開展各類專項專題優(yōu)化；4.擁有移動高級L3認(rèn)證、具備優(yōu)化高級技能水平,較好的溝通能力、省端3年以上工作經(jīng)驗；5.具備知識傳播能力及經(jīng)驗總結(jié)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開展優(yōu)化工作；6.能夠解決專業(yè)領(lǐng)域復(fù)雜問題；有較強(qiáng)的溝通和組織能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成預(yù)定的組織目標(biāo)；7.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力及材料.

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1.需每日高效匯總多源表格數(shù)據(jù)，輸出可視化分析報告，2.要求精通 Excel 函數(shù)與鏈接使用，熟練制作邏輯清晰的總結(jié)型 PPT3.表格自動化處理、多維度數(shù)據(jù)交叉驗證，定期核查輸出數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤4.對于參數(shù)及優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)方面可以偏弱5.高級水平 新疆省公司維護(hù)室招聘

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重慶網(wǎng)優(yōu)項目招聘1、有中興設(shè)備經(jīng)驗，熟悉中興4G+5G網(wǎng)優(yōu)優(yōu)化的工作2、具備后臺系統(tǒng)優(yōu)化，負(fù)責(zé)高負(fù)荷，活動保障等3、工作地點(diǎn)為重慶萬州區(qū)。以上缺一不可，不滿足條件的就不要發(fā)簡歷了。

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重慶網(wǎng)優(yōu)項目招聘1、有中興設(shè)備經(jīng)驗，熟悉中興4G+5G網(wǎng)優(yōu)優(yōu)化的工作2、具備后臺系統(tǒng)優(yōu)化，專項優(yōu)化的工作經(jīng)驗，高級技術(shù)能力3、工作地點(diǎn)為重慶。以上缺一不可，不滿足條件的就不要發(fā)簡歷了。

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崗位職責(zé)：1、熟練掌握網(wǎng)優(yōu)平臺的使用，各類報表數(shù)據(jù)提取、導(dǎo)入、深入分析；處理平臺派發(fā)的集中優(yōu)化性能工單，保障工單處理及時率、準(zhǔn)確率和規(guī)范性；2、日常KPI指標(biāo)處理，通過網(wǎng)管或指標(biāo)平臺實(shí)時監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)各項感知指標(biāo)、外部干擾情況、負(fù)荷等指標(biāo)，并對異常指標(biāo)及時處理分析，方案輸出等；3、梳理各類TOP差指標(biāo)小區(qū)（高掉話、高擁塞、高質(zhì)差、高干擾、低切換、低接通），并進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤處理，要求解決率98；4、完成新建站擴(kuò)減容，配合開站督導(dǎo)對新建站點(diǎn)數(shù)據(jù)規(guī)劃，腳本制作、審核、網(wǎng)元割接；5、配合外場投訴處理、外場優(yōu)化人員定位問題，.

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崗位職責(zé)：1、熟練掌握網(wǎng)優(yōu)平臺的使用，各類報表數(shù)據(jù)提取、導(dǎo)入、深入分析；處理平臺派發(fā)的集中優(yōu)化性能工單，保障工單處理及時率、準(zhǔn)確率和規(guī)范性；2、日常KPI指標(biāo)處理，通過網(wǎng)管或指標(biāo)平臺實(shí)時監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)各項感知指標(biāo)、外部干擾情況、負(fù)荷等指標(biāo)，并對異常指標(biāo)及時處理分析，方案輸出等；3、梳理各類TOP差指標(biāo)小區(qū)（高掉話、高擁塞、高質(zhì)差、高干擾、低切換、低接通），并進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤處理，要求解決率98；4、完成新建站擴(kuò)減容，配合開站督導(dǎo)對新建站點(diǎn)數(shù)據(jù)規(guī)劃，腳本制作、審核、網(wǎng)元割接；5、配合外場投訴處理、外場優(yōu)化人員定位問題，.

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崗位職責(zé)：1、熟練掌握網(wǎng)優(yōu)平臺的使用，各類報表數(shù)據(jù)提取、導(dǎo)入、深入分析；處理平臺派發(fā)的集中優(yōu)化性能工單，保障工單處理及時率、準(zhǔn)確率和規(guī)范性；2、日常KPI指標(biāo)處理，通過網(wǎng)管或指標(biāo)平臺實(shí)時監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)各項感知指標(biāo)、外部干擾情況、負(fù)荷等指標(biāo)，并對異常指標(biāo)及時處理分析，方案輸出等；3、梳理各類TOP差指標(biāo)小區(qū)（高掉話、高擁塞、高質(zhì)差、高干擾、低切換、低接通），并進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤處理，要求解決率98；4、完成新建站擴(kuò)減容，配合開站督導(dǎo)對新建站點(diǎn)數(shù)據(jù)規(guī)劃，腳本制作、審核、網(wǎng)元割接；5、配合外場投訴處理、外場優(yōu)化人員定位問題，.

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崗位職責(zé)：1、熟練掌握網(wǎng)優(yōu)平臺的使用，各類報表數(shù)據(jù)提取、導(dǎo)入、深入分析；處理平臺派發(fā)的集中優(yōu)化性能工單，保障工單處理及時率、準(zhǔn)確率和規(guī)范性；2、日常KPI指標(biāo)處理，通過網(wǎng)管或指標(biāo)平臺實(shí)時監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)各項感知指標(biāo)、外部干擾情況、負(fù)荷等指標(biāo)，并對異常指標(biāo)及時處理分析，方案輸出等；3、梳理各類TOP差指標(biāo)小區(qū)（高掉話、高擁塞、高質(zhì)差、高干擾、低切換、低接通），并進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤處理，要求解決率98；4、完成新建站擴(kuò)減容，配合開站督導(dǎo)對新建站點(diǎn)數(shù)據(jù)規(guī)劃，腳本制作、審核、網(wǎng)元割接；5、配合外場投訴處理、外場優(yōu)化人員定位問題，.

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崗位職責(zé)：1、熟練掌握網(wǎng)優(yōu)平臺的使用，各類報表數(shù)據(jù)提取、導(dǎo)入、深入分析；處理平臺派發(fā)的集中優(yōu)化性能工單，保障工單處理及時率、準(zhǔn)確率和規(guī)范性；2、日常KPI指標(biāo)處理，通過網(wǎng)管或指標(biāo)平臺實(shí)時監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)各項感知指標(biāo)、外部干擾情況、負(fù)荷等指標(biāo)，并對異常指標(biāo)及時處理分析，方案輸出等；3、梳理各類TOP差指標(biāo)小區(qū)（高掉話，高擁塞，高質(zhì)差，高干擾，低切換，低接通），并進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤處理，要求解決率98；4、完成新建站擴(kuò)減容，配合開站督導(dǎo)對新建站點(diǎn)數(shù)據(jù)規(guī)劃，腳本制作、審核、網(wǎng)元割接；5、配合外場投訴處理、外場優(yōu)化人員定位問題，.

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1、負(fù)責(zé)2/3/4/5G網(wǎng)簇、重要路段、室分等優(yōu)化工作及報告輸出，對標(biāo)考核指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)格、高速、高鐵、校園、景區(qū)等客戶重點(diǎn)區(qū)域優(yōu)化工作及報告輸出，對標(biāo)考核指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)重要場景專題優(yōu)化、新業(yè)務(wù)功能優(yōu)化、投訴處理、干擾排查、站點(diǎn)規(guī)劃等，最終定位和優(yōu)化方案輸出；4、對客戶提出的RF問題給予正確、合理的解決方案；5、完成KPI的收集、分類、報表制作、指標(biāo)分析、方案輸出等工作；6、完成后臺的KPI、TOPN問題處理及分析工作；7、能指導(dǎo)測試工程師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工作。任職要求：1、通信、電子、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷.

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任職資格：1、具備4年以上網(wǎng)優(yōu)專項優(yōu)化或項目管理工作經(jīng)驗，相關(guān)專題優(yōu)化經(jīng)驗；2、大專以上學(xué)歷，男女不限，年齡不限；3、性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備強(qiáng)悍的執(zhí)行力和個人價值的追求；薪資標(biāo)準(zhǔn)：崗位工資+差率補(bǔ)貼+五險一金，綜合收入7000-8000元/月

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1、能獨(dú)立完成4、5KPI指標(biāo)分析并處理差小區(qū);2、能適應(yīng)出差:3、能獨(dú)立完成客戶安排的相關(guān)工作4、有華為相關(guān)認(rèn)證

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崗位職責(zé)及要求：1、5年以上無線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化經(jīng)驗，其中3年以上后臺優(yōu)化經(jīng)驗。2、具有較強(qiáng)的溝通和處理能力，與客戶及廠家進(jìn)行流暢的溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識。3、理論基礎(chǔ)知識扎實(shí)，熟悉LTE/NR通信原理和VoLTE技術(shù)原理，了解電+聯(lián)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和功能特性。4、熟悉后臺廠家網(wǎng)管操作和無線參數(shù)配置，TOP小區(qū)處理，各種案例輸出，結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案撰寫等。5、具備無線網(wǎng)絡(luò)與核心網(wǎng)聯(lián)合問題定位能力、視頻卡頓小區(qū)或IMS語音異常分析優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。6、場景感知優(yōu)化、重疊覆蓋優(yōu)化、電聯(lián)共享互操作核查、端到端語音感知優(yōu)化、投訴分析定位、干擾分析定.

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需要有HW對應(yīng)證書，需要有HW對應(yīng)證書。1、項目高級工程師1人，主要職責(zé)高鐵優(yōu)化、投訴壓降、重點(diǎn)場景優(yōu)化，需要5年以上網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化優(yōu)化經(jīng)驗。--需具備HW高級證書以上2、廣州LT集中優(yōu)化CQI優(yōu)良率優(yōu)化，駐留分流比優(yōu)化，承建5G小區(qū)單邊零流量核查，低零基站分析3、具有較強(qiáng)的溝通和處理能力，與客戶及廠家進(jìn)行流暢的溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識。4、理論基礎(chǔ)知識扎實(shí)，熟悉LTE/NR通信原理和外場數(shù)據(jù)分析，熟練掌握路測信令分析和RF優(yōu)化手段。5、熟悉高鐵、重點(diǎn)場景和投訴降壓等各種應(yīng)變分析回塑、案例分析和解決方案輸出，結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案撰寫等。6、.

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移動運(yùn)營商45G外部干擾排查工作：需具備的人員能力如下：1、有不少于半年的干擾排查經(jīng)驗，可熟練使用頻譜分析儀識別不同類型的干擾信號，通過分析信號特征準(zhǔn)確定位干擾源，并形成干擾排查報告。2、具有較強(qiáng)的責(zé)任心，對待干擾排查工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。3、吃苦耐勞，適應(yīng)外場艱苦的工作環(huán)境！4、長期穩(wěn)定，山東及周邊優(yōu)先錄用。

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一、省端（濟(jì)南）1、無線優(yōu)化或工程開站相關(guān)專業(yè)背景的中級工程師，持有中興、華為、愛立信L2以上證書及有工程開站數(shù)據(jù)制作工作的優(yōu)先；2、熟悉華為、中興、愛立信4/5G網(wǎng)管操作，熟悉各廠家基站擴(kuò)減容的相關(guān)流程，了解各廠家基站數(shù)據(jù)的規(guī)劃、設(shè)計與制作的優(yōu)先；3、具備良好的溝通交流與協(xié)調(diào)能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。二、地市（各地市）1、無線通信或工程管理相關(guān)專業(yè)背景，有工程項目或工程隊伍管理管理經(jīng)驗，有相關(guān)專業(yè)證書人員優(yōu)先，主要涉及工作：硬件搬遷，進(jìn)度跟蹤，和施工隊伍溝通，去現(xiàn)場抽查工作質(zhì)量，基本都是室分的，省公司集中.

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省端配合地市集中開站，集中擴(kuò)容減容，非整站搬遷等 后臺數(shù)據(jù)制作，熟練操作 中興，愛立信，大唐，諾基亞其中之一設(shè)備廠家的后臺網(wǎng)管，熟悉對應(yīng)設(shè)備廠家的設(shè)備，有一定無線網(wǎng)絡(luò)通信知識基礎(chǔ)，能獨(dú)立完成新開站點(diǎn)后臺數(shù)據(jù)配置，精準(zhǔn)定位現(xiàn)場問題并給出解決方案，完成開站事宜。按照擴(kuò)容減容規(guī)劃方案獨(dú)立操作網(wǎng)管結(jié)合實(shí)際情況實(shí)施配置數(shù)據(jù)。

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1、較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通能力，3年以上工作經(jīng)驗2、熟悉信令、路測分析3、對語數(shù)感知質(zhì)差、性能質(zhì)差、覆蓋、負(fù)荷等 自動 優(yōu)化規(guī)則梳理（含公/私有參數(shù)、counter、網(wǎng)管操作等）4、熟悉山東一線生產(chǎn)工作，能夠針對各地差異化開展工作5、證書、技能等級滿足后期框架合同

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1.熟悉Python、java等語言常用后端開發(fā)框架，至少有兩年相關(guān)項目經(jīng)驗2.熟悉postgresql，mysql，DB2，greenplum其中一種數(shù)據(jù)庫的sql語法3.有docker、Nginx等devops容器化運(yùn)維部署經(jīng)驗4.熟悉微服務(wù)后端開發(fā)5.有大數(shù)據(jù)平臺組件（Hadoop，Doris，Grafana）相關(guān)運(yùn)維經(jīng)驗優(yōu)先其他要求：要有良好的溝通能力和靈活解決問題的能力，在開發(fā)過程中如遇到問題要有積極溝通的意識，具備系統(tǒng)運(yùn)維能力者優(yōu)先

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要求熟悉機(jī)房業(yè)務(wù)，有強(qiáng)電初級以上電工證。主要工作內(nèi)容：測試數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施（柴發(fā)、配電、弱電）的功能和性能是否符合設(shè)計要求。工期40天左右，包住不包吃，報銷往返火車票。月結(jié)工資。

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1、GSM/W/LTE/NR后臺指標(biāo)優(yōu)化經(jīng)驗5年以上;2、熟悉4/5G基礎(chǔ)理論、SA、NSA組網(wǎng)架構(gòu);3、具備4/5G后臺常見KPI問題分析定位能力;4、熟悉華為設(shè)備。5、具備英語口語能力溝通，待遇可詳談。

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1、熟悉華為無線4/5G站點(diǎn)開通、調(diào)試、告警處理；2、熟悉華為廠家無線產(chǎn)品設(shè)備；3、有通信無線工程項目交付經(jīng)驗，持有有效華為無線4G-LTE/5G技能證書優(yōu)先；4、客戶服務(wù)意識好，具有一定溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動完成客戶側(cè)相關(guān)工作；5、全日制大專及大專以上學(xué)歷；6、運(yùn)營商工作經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先；薪資情況：根據(jù)面試后定崗定薪

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中級能力即可，要求貴州本地人，非本地人勿擾全日制大專以上學(xué)歷