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身在通信行業的你，對自己的薪酬狀況是否了解？通信人才網每年根據人員在招聘求職中的大數據進行分析，解讀通信行業薪酬的狀況和趨勢。

關鍵數據

這是通信人才網進行的第8次通信行業薪酬調查報告，在我們的大數據構架下，薪酬數據的統計模型已日益成熟，那么今年，又有哪些數據亮點呢？請看如下關鍵數據。

137370人：今年的統計總人數，是歷年最高，基本能代表目前在職場中活躍的通信專業人員。

5518元：這是2016年在通信人才網產生應聘的月薪平均值。

廣東：仍然是通信從業者最多的區域。

新疆：這是內地省份通信從業者收入最高的，達6915元。

華為：從業人數最多的廠商類型。

4G：毫無疑問是從業人數最多的網絡，比例進一步上升，已超75%

統計人員的占比：

平均薪酬

2017年通信從業者平均薪酬

經過對通信人才網過去一年產生過應聘或面試的通信從業者進行薪酬期望統計，包括應屆生、在職觀望、已離職、資深從業者等在內，對薪酬的期望平均值為：5518元/月。

與以往幾年的變化：

2016年平均薪資比2015年僅有1.02%的增長，基本沒有跑贏CPI，還未達到2013年的最高水平，2013年在4G的前夕是近年薪資最高點，有望在5G來臨之前能有更好的增長。

地區分布

上圖是全國通信行業從業人數分布圖，廣東仍然是通信從業者最多的地區，占全國人數的10.52%，在本次樣本中，廣東達到14460人，但與前幾年相比，廣東從業人數所占的比例已經在逐年下降。江蘇、四川、浙江、陜西的從業者緊隨其后。

去年的前5位地區分別是廣東、江蘇、北京、四川、浙江，基本差不多，北京地區的掉落到了第七位。

與其它行業北上廣深待遇高不同的是，通信從業者薪酬待遇最高的在新疆和西藏，其次才是北京等地區。

薪酬TOP10地區

海外薪酬 

海外平均薪酬10126元

     從數據統計結果來，海外并沒有大家想象那么高的薪酬，海外薪酬平均10126元，比整體薪酬平均5518元高出83%，也就是說，如果人員在國內能達到5000元的月薪，那么你出國9000的預期是比較合理的，當然，也要分地區，艱苦危險的區域和普通的區域。

那么具體到各個海外區域，具體的薪酬狀況是怎樣呢？

應屆生薪酬 

  再看看不同學歷的應屆生對薪酬吧，這里選的是大專、本科和碩士以上的統計，在起薪上，學歷的差距還是比較明顯。

工作年限薪酬 

我們通過對137370人的從業經驗進行統計，目前通信從業者從業平均年份為3.69年。

可以看出，第一年普遍薪酬增長幅度不大，2-5年是薪酬增長的黃金期，之后穩步增長，9年以后基本就沒什么增長，這是通信人的瓶頸和天花板效應，通信從業者如果需要突破該天花板，還需要整個行業模式的創新才行。

從這個趨勢變化圖來看：

碩士及以上學歷，在工作第一年增長迅猛，2-5年平穩，5年后爆發明顯；

本科學歷，第一年變化很小，2-8年持續增長；

專科學歷，頭3年增長較快，后續平穩，9年后滯漲；

專科以下，頭2年增長較好，后續乏力。

分廠商薪酬 

在這一年中，華為設備的從業人員增長了10%的比例，ZTE略微增長，其它廠商人員占比都在降低，尤其是阿爾卡特，其次是愛立信和大唐，諾基亞的變化不大。

由上圖可以看出，在網絡優化服務人員中，熟悉諾基亞設備的人員以6522元/月的平均薪酬占據頭名，高出整體均值18.19%，愛立信、華為、中興設備的人員差別不太大，稍微高出整體均值，大唐及其他低于薪酬均值。但華為、中興設備的從業人數占絕對多數，均值基本上還是受它們的影響。

分網絡制式薪酬 

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分企業類型薪酬 

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薪酬滿意度 

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信心指數調查 

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定薪表 

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本文只刊列概況圖，如需了解更相信數據，請獲取全文檔。

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