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1、熟悉家寬組網架構；2、了解無線網絡優化；3、具備良好的競賽報獎材料輸出能力。

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基站節能策略分析研究，有過相關基站節能節電分析項目工作經驗。

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高級網優工程師：1、負責無線網絡特別是4/5G網絡的全網分析評估，發掘網絡短板，制定相應優化方案；2、負責無線網絡特別是4/5G網絡的網管性能分析優化、語音/數據專項優化、多制式多頻段融合組網及協同、端到端信令分析室分專項等等相關的專題專項優化工作；3、負責專題專項總結報告的輸出，進行相應的知識輸出及分享；4、有較強的溝通和組織能力，能夠帶領團隊完成預定的組織目標；5、具備一定的知識傳播能力，能夠制定專業培訓計劃，撰寫專業知識培訓文檔；6、具有較強的自我驅動能力和團隊協作，較強的抗壓能力。

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移動省端網優專家:1、網規網優經驗豐富，具備知識傳播能力及經驗總結能力；2、能夠帶領團隊開展優化工作，解決專業領域復雜問題;3、有較強的溝通和組織能力，能夠帶領團隊完成預定的組織目標；4、具有較強的創新能力及材料輸出能力；5、具有一定的抗壓能力;

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.怎樣掌握切換專題優化技術，怎樣面試成為中級、高級網優工程師？.開展切換專題優化可以從5個方面入手，快速提升全網切換成功率指標：1、通過GC平臺應用、ANR策略部署解決鄰區完整性問題；2、根據場景需求精細部署基于覆蓋、質量、容量、業務的切換策略；3、深度分析語音業務、數據業務覆蓋能力需求，合理優化切換事件測量、判決門限；4、開展新建基站、維護基站、RF優化解決區域性弱覆蓋導致的切換問題；5、通過高鐵、地鐵、室分-宏站、高干擾場景優化提升整體切換性能。.    立即申請中國網優工程師聯盟5G網優專家在線指導您.

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.5G網優工程師怎樣開展網格專題優化工作，怎樣面試成為中級、高級網優工程師？.網格專題優化建議做好以下7個方面的工作：1、指導開展網格區域頻段分析，制定新建擴容方案，確保2.6G頻率連續覆蓋；2、指導開展網格鄰區核查、PCI沖突核查、TAC邊界核查；3、指導開展網格區域切換策略部署，精細優化切換門限；4、指導開展網格越區覆蓋、重疊覆蓋、弱覆蓋整治，完成RF優化；5、指導開展網格區域高負荷小區用戶分流，部署應用特性參數提升用戶感知速率；6、指導開展網格區域VoNR語音業務質量提升；7、指導開展網格場景業務分析精典案例總結、專.

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.5G網優工程師怎樣開展校園專題優化工作，怎樣面試成為中級、高級網優工程師？.校園專題優化建議做好以下5個方面的工作：1、指導開展大學校園容量評估，深度分析存量基站業務能力，制定新建擴容方案；2、指導開展大學校園鄰區核查、Prach核查、TAC邊界核查；3、指導開展大學校園越區覆蓋、重疊覆蓋、弱覆蓋整治，完成疑難故障排查、RF優化；4、指導開展大學校園高負荷場景特性參數策略部署；5、指導開展大學校園場景業務分析精典案例總結、專題優化報告輸出。.    立即申請中國網優工程師聯盟5G網優專家在線指導您實戰操作網管.

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.5G網優工程師怎樣開展高鐵專題優化工作，怎樣面試成為中級、高級網優工程師？.高鐵專題優化建議做好以下5個方面的工作：1、指導開展高鐵超級合并小區開啟，完成疑難故障排查；2、指導開展高鐵鄰區規劃、PCI規劃、Prach規劃、TAC規劃；3、指導開展高鐵越區覆蓋、重疊覆蓋、弱覆蓋整治；4、指導開展高速運動場景特性參數策略部署；5、指導開展高鐵場景業務分析精典案例總結、專題優化報告輸出。.    立即申請中國網優工程師聯盟5G網優專家在線指導您實戰操作網管平臺開展優化工作！一線專家幫助您掌握5G網絡專題優化技術，提升網.

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.5G優化人員怎樣才能成長為項目經理看重、客戶團隊喜歡的骨干型中級、高級網優工程師？.做好以下五個方面的成長規劃并嚴格執行就可以彎道超車，快速成長為項目上的中級、高級網優工程師：.1、全面認識通信行業發展前景，明確在5G、6G網絡建設優化過程中的職業定位；2、全面熟悉測試安排、指標提升、參數優化等項目工作流程；3、全面掌握語音業務、數據業務的專題優化技術；4、全面了解項目成本，結合工作需求節省開支；5、全面提升溝通能力，增強客戶交流工作效率；6、全面掌握優化報告輸出能力，直觀、高效展示工作成果。.    .

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.5G網絡優化人員怎樣才能成功面試為中級、高級工程師？.只要掌握好以下7個方面的網管操作技術和溝通思路，可以成功面試為中級、高級工程師：.1、掌握前臺后臺的優化工作流程，具備全面的指標優化思路；2、掌握5G宏站、室分的基站結構，明確基站告警、站點分布對用戶業務感知的影響；3、掌握網管指標分析技術，能分析覆蓋、干擾、容量等異常等指標問題；4、掌握網管參數優化技術，能完成全網的功率設置、參數優化、語音數據業務功能開啟；5、掌握網管干擾分析技術，能完成干擾特性參數優化；6、掌握網管中的語音業務、數據業務信令流程分析.

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..5G網優工程師可以從哪些方面開展網絡結構優化，提升整體網絡性能？.5G網優工程師從以下6個方面優化網絡結構，有效提升整體網絡性能：.1、合理規劃基站布局，處理基站告警，調整天線方位，全面提升網絡覆蓋能力；2、合理規劃同頻切換、異頻切換、異系統切換事件，做好用戶切換引流；3、合理規劃全網鄰區、PCI，利用GC平臺、自由模式ANR功能優化全網鄰區；4、合理設置功率參數、天線參數、切換門限、語音數據特性功能策略；5、合理規劃使用頻率參數，做好網絡干擾清頻工作，部署應用干擾特性功能；6、合理評估網絡容量需求，做好負荷均衡.

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    隨著5G網絡建設的完成，維護、傳輸、督導、監理工程師功成名就，現在失業了該何去何從？如果直接轉行，隔行如隔山，加上大環境不景氣，經濟效益都不太好。維護、傳輸、督導、監理工程師轉崗做網優工程師有以下五大優勢：【優勢一】：熟悉基站結構，傳輸網絡，在做網優工作時排查定位告警故障具備優勢；【優勢二】：熟悉通信硬件設備，在做網優容量專題、覆蓋專題技術方案時具備優勢；【優勢三】：熟悉項目組織架構，人際關系結構，在工作溝通、項目管理方面具備優勢；【優勢四】：熟悉通信工作匯報流程，在周報、月報、年度.

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.5G網優人員應該掌握哪些方面硬件技術才能快速成長為中級、高級工程師？.網優工作人員需要掌握以下5個方面硬件技術就可以順利開展5G專題優化工作，快速成長為中級、高級工程師：.1、掌握宏站AAU、RRU、BBU型號及性能參數；2、掌握室分PRRU、RHUB、BBU型號及性能參數；3、掌握AAU、RRU、PRRU功率配置標準、支持工作頻段、擴容能力；4、掌握基站的基帶板、主控板安裝槽位，明確對用戶數、頻段的支持能力；5、掌握CPRI/ECPRI接口、XN接口、NG接口功能；6、掌握網管平臺查詢告警、清除告警的方法；7、掌握主要告警對性能指標、用戶感知的影響.

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.5G網優人員應該從哪些方面開展景區專題優化工作？怎樣才能快速成長為中級、高級工程師？.網優工作人員可以從以下5個方面開展5G景區專題優化工作，熟悉相關技術就可以在三個月內成長為中級、高級工程師：.1、通過地圖軟件MAPINFO明確景區范圍，明確宏站、室分點位分布；2、通過規劃基站、新建基站、維護基站清除區景覆蓋盲點；3、通過開展RF優化、切換事件優化、切換門限優化，提升景區切換性能；4、通過速率參數優化、語音特性功能應用提升景區用戶感知；5、通過基于業務的切換實現語數分組管理、45G互操作優化；6、通過基于質量的切換提.

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.5G網優人員應該從哪些方面開展語音切換專題優化工作？怎樣才能快速成長為中級、高級工程師？.網優工作人員可以從以下8個方面開展5G語音切換專題優化工作，熟悉相關技術就可以在三個月內成長為中級、高級工程師：1、通過基于覆蓋的切換，實現用戶移動性管理（基于A類B類事件的切換）；2、通過基于業務的切換實現語數分組管理、45G互操作優化；3、通過基于質量的切換實現高干擾、重疊覆蓋區域用戶移動性合理化；4、通過信令分析、頻點優化、參數設置控制切換時延；5、通過GC平臺應用、ANR策略部署解決鄰區完整性問題；6、通過開展RF優化、.

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.5G網優人員需要掌握哪些專題優化方面的技術，才能快速成長為中級、高級工程師？.網優工作人員只要掌握好以下8個方面的專題優化技術能力，就可以在三個月內成長為中級、高級工程師：1、掌握網管平臺操作方法，熟悉干擾分析、信令跟蹤操作；2、掌握網絡參數策略優化方法，熟悉數據業務、VONR語音業務、EPS FB回落等指標優化措施；3、掌握GC平臺應用、ANR策略部署技術解決全網鄰區完整性問題;4、掌握重疊覆蓋、越區覆蓋、弱覆蓋、無覆蓋、高干擾優化措施;5、掌握單點投訴、集中投訴、重復投訴、VIP投訴、黑點投訴優化措施；6、掌握5G宏站、.

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.5G網優工程師怎樣開展投訴方面的工作？怎樣快速成長為中級、高級工程師？.5G網優工程師做好以下8個方面的工作，可以快捷高效做好投訴方面的工作，并且在三個月內成長為中級、高級工程師：1、掌握單點投訴、集中投訴、重復投訴、VIP投訴、黑點投訴等任務分類，明確輕重緩急；2、掌握投訴工單的派發、處理、考評、閉環流程和時間節點；3、掌握鼎力、Proble、PHU等測試軟件使用方法，能指導初級工程師完成投訴測試工作；4、掌握5G宏站、室分的基站結構，明確基站告警、站點分布對用戶速率感知的影響；3、掌握5G基站PCI沖突、鄰區漏配、外部.

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.5G測試工程師怎樣快速成長為網格、簇優、投訴方面的中級、高級工程師？.5G測試工程師做好以下9個方面的工作，可以快速成長為中級、高級工程師：1、掌握鼎力、Proble、PHU等測試軟件使用方法，能指導初級工程師完成單驗、投訴、網格、簇優測試工作；2、掌握5G宏站、室分的基站結構，明確基站告警、站點分布對速率測試、覆蓋優化的影響；3、掌握5G基站PCI沖突、鄰區漏配、外部數據錯誤處理方法；4、掌握重疊覆蓋、越區覆蓋、弱覆蓋、無覆蓋、高干擾優化措施；5、掌握疑難投訴問題的優化分析手段；6、掌握網格測試、簇優測試的保障方法；7、.

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.5G網優項目的實習生怎樣開展優化工作？怎樣快速成長為中級工程師？.5G網優實習生做好以下9個方面的工作，可以快速成長為中級工程師：1、掌握鼎力、Proble、PHU等測試軟件使用方法，能完成單驗、投訴測試工作；2、掌握5G宏站、室分的基站結構，了解故障定位及天線信號發射原理；3、掌握5G基站PCI、鄰區規劃規劃；4、掌握弱覆蓋、低速率、高干擾的判斷標準和優化措施；5、掌握投訴問題的測試分析方法；6、掌握網格測試、簇優測試的保障方法；7、掌握后臺網管平臺操作方法；8、掌握后臺中級性能指標接通率、掉線率、丟包率、切換成功率優化.

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塔上質量照片采集
質量整改

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崗位要求: 1、有核心網5GC，虛擬化NFV，CS，PS，IMS，EPC，UDM，USPP，SSP，以及業務產品、大數據、數通、多媒體、云桌面等產品2年以上技術交付經驗者優先； 2、通信工程、電子信息工程、計算機等相關專業，大專及以上學歷； 3、思維清晰學習能力強，具備良好的溝通能力，注重團隊協作；4、熟悉計算機操作，熟悉word、Excel等辦公軟件使用； 5、工作地點：遼寧/浙江/南京/江西/上海/陜西/寧夏/青海/新疆/全國多個省份； 崗位職責： 1、負責核心網主流產品配置、維護； 2、負責核心網產品軟件調試、軟.

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一、崗位任職要求1、解GPON及EPON原理，熟悉ONU數據配置方法.能獨自完成PON口割接及OLT升級能力，能快速定位一般故障并及時恢復業務。2、要求具有烽火初、中級技能水平，具有運營商網絡維護經驗的優先。3、取得烽火、中興、華為廠家PON中級證書;4、大專及以上學歷5、具備良好的溝通、協調、項目管理能力，主要為三大運營商網絡維護，如設備調測，擴容、升級等服務;6、抗壓能力強，能服從廠家及公司安排;二、薪資福利1、薪酬福利：綜合工資8000-12000，2、入職繳納五險，雙休；有等多種福利補貼3、提供住宿

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一、崗位任職要求1、解GPON及EPON原理，熟悉ONU數據配置方法.能獨自完成PON口割接及OLT升級能力，能快速定位一般故障并及時恢復業務。2、要求具有烽火初、中級技能水平，具有運營商網絡維護經驗的優先。3、取得烽火、中興、華為廠家PON中級證書;4、大專及以上學歷5、具備良好的溝通、協調、項目管理能力，主要為三大運營商網絡維護，如設備調測，擴容、升級等服務;6、抗壓能力強，能服從廠家及公司安排;二、薪資福利1、薪酬福利：綜合工資8000-12000，2、入職繳納五險，雙休；有等多種福利補貼3、提供住宿

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薪水看面試能力10-20K起1、精通華為、中興等核心網（PS、CS、IMS、EPC、5GC）主流產品的安裝、配置、維護，具備系統集成能力，能獨立完成交換接入、數據網絡、軟件平臺、業務及外部系統的聯調、測試工作；具備產品族內核心產品的軟件升級、軟件更新、網絡調整的能力。2、對華為、中興、諾基亞、愛立信等核心網產品的組網、功能和架構有深刻的理解；3、具備良好的溝通、協調能力和初步的軟件項目管理能力。4、能自行解決維護中70％的問題，能進行較深層次日志、消息、信令分析。1、計算機、通信等相關專業專科以上學歷；2、3年以上相關工作.

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寧夏電信專項項目，人員需求2高后臺  2中后臺 ，后臺要求熟練操作中興網管熟悉登單操作流程，對基本KPI有優化思路，有高負荷、容量評估、覆蓋、干擾等模塊的工作經驗；前臺要求能分析基本的路測問題，解決簇優化中的弱覆蓋、干擾等問題。

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一、工作地點：青海西寧、海東、海北、海西等二、崗位要求：1、熟悉LTE、NR基本原理及網絡架構、熟悉LTE、NR各業務信令流程，熟悉KPI各項指標優化和考核要求；2、熟悉4/5G中興設備網管操作及參數配置原則，掌握信令跟蹤，能夠總結、分析4/5G用戶業務行為，4/5G協同優化、電聯共享優化經驗豐富；3、具備獨立開展專題優化和撰寫報告能力，具有電聯共享優化經驗者優先；4、中興中高級認證者優先。長期項目，公司按時發放工資及補助，絕不拖欠

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崗位職責：1、具有全面的移動通信網絡理論知識（系統原理、信令流程等）；2、熟悉LTE/NR測試數據的分析、網格測試優化流程及問題定位、分析及解決，測試報告輸出；3、熟悉LTE/NR網絡系統結構和原理，熟悉常見無線網絡指標異常的定位和處理，保障網絡正常運營；任職要求：1、通信、計算機等相關專業、通過華為資格認證中高級者優先；2、熟悉LTE原理，能深入理解各種信道、信道指配流程、算法等；3、熟悉后臺數據分析，具備相關操作工作經驗，需要初級、中級工程師，有5G經驗優先；4、思維清晰，邏輯嚴謹，語言表達能力好，有良好的團隊合作.

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具 備數據分析能力，日常投訴分析；網絡質差小區處理經驗；有電信集團認證優先。

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浙江省郵電工程建設有限公司誠聘：1、寧夏電信、聯通、移動初中優化工程師（中興認證優先）；2、寧夏移動優化中前臺工程師（銀川、中興認證優先）3、寧夏網優初中高級優化工程師（中興認證優先）5、網優、無線督導實習生（寧夏）6、寧夏區域無線督導，有線督導以及軟調初中高級人員招聘（中興認證優先）有意向的朋友歡迎投遞至yangguoning.zjgc@chinaccs.cn，三年穩定項目，待遇從優

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1、網絡分析工程師，分析處理KPI指標；2、測試工程師，網絡測試分析、基站測試；