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目前，畢業生高不成低不就現象非常普遍，部分畢業生已與用人單位簽訂了就業協議，但仍有部分學生還在尋找觀望。實事求是地說，這部分人中有的是確實未找到合適的單位，有的則是“有業不就”。一位高校負責就業的同志說，目前大學生就業工作難，就難在“有業不就”這兒。所謂“有業不就”的這部分人，實際上有許多崗位都十分需要他，只不過這些崗位離他們心目中的“理想”工資、待遇有差距。一位理工科學校的輔導員說，一些學生將目光盯住北京、上海等大城市，連哈電站集團這樣的大企業都不愿意去。

    面對畢業生的高不成低不就，高校更應反思一下自己的就業指導工作。相關人士說，近年來各高校在對大學生進行就業指導時，側重點主要是講面試技巧、招聘會上如何包裝自己、面對眾多應聘者如何脫穎而出等，往往忽視了對畢業生進行有針對性的典型示范教育，忽視了理想信念的教育，這些往往會導致畢業生就業觀念的失誤。