本報訊近來一些大學應屆畢業生因為工作沒著落急了，趕招聘會發現人山人海，急著把自己“嫁”掉卻難找東家。8日晚，南京大學一場題為“21世紀生涯規劃與發展”的指導講座，讓急于找工作的同學受益匪淺。

　　要實現成功的生涯規劃，必須接納自己，了解自己，把握機會，有自信心，要有面對失敗的勇氣。臺灣空中大學生活科學系主任張德聰在報告中認為，當前許多大學生不注重職業規劃，應聘時丟了自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤；外出找工作總喜歡父母、同學相伴，或一幫學友共同應聘同一單位，希望日后相互照應；不敢迎接挑戰，或抱著謙虛“美德”不放，不敢亮出自己長處及特色；有人總覺得競爭激烈，自己技不如人，遂甘拜下風，不敢對自己“明碼標價”，找個“買家”草草“賣”出，對于一些單位開出的不平等協議也簽訂，給日后工作帶來了隱患……這些都是生涯規劃失敗的原因：自知不明、動力不足、目標不清、方法不當、缺乏遠景、資源不夠、要求不當、毅力不足。

　　張德聰指出，在許多人的生涯規劃中，有一些“便捷規劃”要引起大學生的注意，包括所謂待遇優先法、最少努力法、自然發生法等。招聘時，一些人最喜歡討論的問題是工資，有的在工資待遇上提出過高的不切實際的要求；有的人只想付出很少，得到很多，期望工作是“活少錢多離家近，位高權重責任輕；睡覺睡到自然醒，數錢數到手抽筋”……這些“便捷規劃”應由系統規劃取代。系統規劃有自我認知、修訂目標、評估回饋等內容，要綜合考慮，要從多角度看自己和崗位，爭取把自己放在最適合的位置。

　　這場報告給了不少學生以啟迪。南大一應屆畢業生在接受記者采訪時說，前4個月忙忙碌碌，不但沒找到工作，現在反而不知道自己適合什么樣的工作了。他冷靜分析認為，只要大學生能轉變觀念接受適當的薪資水平，愿意在各行業和地區間流動，大學生就業難就不是一個問題。這中間，職業規劃就太重要了。（力強）