中國通信產業高端訪談第3期 主題:3G人才培養與職業規劃 在線嘉賓:北京信息產業協會秘書長 電信專家 徐祖哲
主持人:賽迪網各位讀者大家好,中國通信產業第三期主題月活動正式啟動,本期活動主題為3G人才培養與職業規劃,我們今天請來了一位重要的嘉賓:北京信息產業協會秘書長徐祖哲先生,就3G人才培養與職業規劃的主題與大家交流。
隨著3G步伐的加快市場對通信人才的需求呈現出要求不斷提高、價值逐步上升、各領域不斷擴展的趨勢,復合型人才成為市場寵兒。本期訪談的主題是3G人才與職業規劃,您認為現階段中國通信產業領域3G人才的缺口有多大?
徐祖哲:按照電信運營商或者增值這塊,應該至少有10%的涉及到3G。
主持人:您是指在哪個領域之間呢?
徐祖哲:是在整個電信運營商里面,至少有10%要涉及到甚至更多,還不算服務商。
主持人:您所說的10%是在中國運營商里面涉及到3G業務這方面的人員?
徐祖哲:管理人員、服務人員等等,如果說北京的電信運營商要有1萬名員工,至少3G應該缺上千人。拿北京公交刷卡做比較,這業務除了司機不參與之外,至少有三分之一的人都要涉及,如果不了解沒法操作。
主持人:您指的是運營商這個層次是10%?那么設備商和增值服務商呢?
徐祖哲:那個比例稍微小一點了,因為做一個設備牽扯的人比較少,用一個設備不管是通信還是材料產業。甚至拿建筑來說,設計出來一個新品,還是使用的人多于設計的人。而且就3G發展技術核心大家不一定都非常了解,就像全國這么多的媒體做報紙、排版雜志,但是我估計一般個人也沒有人寫漢字壓縮的原理,沒有必要。
主持人:3G核心技術開發可能只有少數人做,大部分的人是服務、運營這方面的?
徐祖哲:還有一塊就是推廣。
主持人:咱們剛才談了運營商對3G人才的需求,目前通信產業3G人才的培養與選拔應該是更重要的吧?
徐祖哲:3G人才培養與選拔我想首先還是應該有基礎培訓。包括數、理、化然后就是電子信息技術、網絡技術。拿我來說,我們上學的時候當年考的是郵電科技大學,我們這個專業學的就是通信工程,國家投的經費,我們一個學生相當于普通通信專業的五倍,因此實驗就多。我記得一個學期做20多個實驗,每做一個實驗形成一個報告還要花十幾個小時到三十幾個小時,沒有這樣的訓練很難說在3G面里去展開。
主持人:剛才徐老師講了基礎性的培訓,包括數、理、化以及實驗等等。一些應屆畢業生在已經有培訓基礎上,后期還需要做哪些方面的工作才能適應以后3G方面的就業呢?
徐祖哲:畢業后如果要想進入3G這個領域,不管是運營商還是服務商這一側都必須對通信整個網絡發展全局有所了解。很有幸我在電信研究所工作了八年,很多業務我沒參加,但是很多我們要給他們做支持,從衛星、傳報、數據幾乎都了解,我對通信的概念在電信以外甚至電信以內的人都有區別。因為他們有的一輩子就搞載波,很多人涉及領域很窄。(