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就業(yè)招聘信息:3G元年至少增80萬就業(yè)機會
[摘要] 專業(yè)技術(shù)人才缺口巨大 沈陽3G培訓(xùn)迅速升溫   新聞背景:   1月7日3G牌照公開發(fā)放,標(biāo)志著中國正式進入第三代移動通信技術(shù)領(lǐng)域。   3G元年的到來,在

專業(yè)技術(shù)人才缺口巨大 沈陽3G培訓(xùn)迅速升溫

  新聞背景:

  1月7日3G牌照公開發(fā)放,標(biāo)志著中國正式進入第三代移動通信技術(shù)領(lǐng)域。

  3G元年的到來,在改變?nèi)藗兺ㄐ派盍?xí)慣的同時,更帶來了大量的就業(yè)機會。

  國家信息技術(shù)緊缺人才培養(yǎng)工程辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,3G網(wǎng)絡(luò)全面鋪開后,每年將增加80萬~100萬個就業(yè)機會。

  網(wǎng)絡(luò)工程師、嵌入式軟件工程師……

  當(dāng)一路高歌猛進的3G技術(shù)遭遇專業(yè)人才緊缺的矛盾時,巨大的人才缺口所產(chǎn)生的直接就業(yè)機會將達(dá)100萬個。

  最搶手

  移動增值業(yè)務(wù)軟件工程師

  針對3G技術(shù)人才缺口問題,遼寧省通信管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人接受本報記者采訪時表示,在3G發(fā)展初期,各大電信運營商都在忙著鋪設(shè)自己的網(wǎng)絡(luò),因此,移動網(wǎng)絡(luò)工程師、設(shè)備工程師等人才相對緊缺。

  而3G網(wǎng)絡(luò)平臺初步建成后,未來幾年的3G人才缺口,將主要體現(xiàn)在增值服務(wù)和項目開發(fā)上,例如圍繞3G技術(shù)的軟件開發(fā)設(shè)計,包括嵌入式系統(tǒng)、移動商務(wù)解決方案、移動增值業(yè)務(wù)等。其中,嵌入式軟件工程師、移動商務(wù)軟件開發(fā)工程師以及移動增殖業(yè)務(wù)開發(fā)工程師需求量最大。

  國家信息技術(shù)緊缺人才培養(yǎng)工程辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人指出,隨著“三網(wǎng)融合”(電信網(wǎng)、計算機互聯(lián)網(wǎng)和有線電視網(wǎng))不斷提速,3G網(wǎng)絡(luò)全面鋪開,移動商務(wù)和移動增值服務(wù)軟件開發(fā)人員的需求量約為35萬~50萬人,而每年因3G業(yè)務(wù)增加的直接就業(yè)機會將在80萬~100萬人次。

  最激烈

  運營商、通信廠商打人才儲備戰(zhàn)

  市場競爭從來都離不開企業(yè)對人才的爭奪。面對勢不可擋的3G浪潮,各大通信運營商及設(shè)備生產(chǎn)廠商展開了大規(guī)模的人才儲備戰(zhàn)。

  記者在采訪中了解到,目前三大通信運營商都在為項目管理和市場推廣招兵買馬。中國移動沈陽分公司負(fù)責(zé)人表示,3G移動增值業(yè)務(wù)的營銷人才將成為各家公司在市場推廣階段的爭奪熱點。

  除此之外,為了應(yīng)對3G人才緊缺問題,摩托羅拉工程學(xué)院面向中國市場推出了兩項3G認(rèn)證培訓(xùn)。諾基亞也利用其在杭州的研發(fā)中心,大規(guī)模招募軟件開發(fā)和移動網(wǎng)絡(luò)平臺的專業(yè)人才。“面對激烈的競爭形式,誰掌握了3G的核心技術(shù)人才,誰就掌握了未來市場競爭的制高點和話語權(quán)!敝信d通訊人力資源部招聘總監(jiān)許伊茹告訴記者,在他們目前的招聘計劃中,TD方面的視頻處理、應(yīng)用設(shè)計等方面人才需求較大,同時WCD-MA、CDMA2000等不同3G制式產(chǎn)品線的通用人才也是重點。

  沈陽反應(yīng)

  3G培訓(xùn)市場迅速升溫

  3G市場的巨大前景讓更多求職者看到了希望,在企業(yè)之間大舉展開人才爭奪戰(zhàn)的同時,一場更大規(guī)模的3G培訓(xùn)熱潮也在如火如荼地展開。

  “即使需要2萬多元的培訓(xùn)費用,也抵擋不住學(xué)員對3G技術(shù)的學(xué)習(xí)熱情!睆氖3G專業(yè)資格培訓(xùn)的摩托羅拉工程學(xué)院遼寧授權(quán)培訓(xùn)中心就業(yè)部經(jīng)理王英輝介紹說,最近到他們中心報名、咨詢的學(xué)員日漸增多。

  學(xué)員張東告訴記者,3G技術(shù)剛興起,將來一定會成為市場熱門,自己希望通過學(xué)習(xí),多掌握一些這方面的知識,找工作的時候也能多一分競爭力。

  “3G移動軟件工程師平均年薪高達(dá)10萬元左右,其中高級技術(shù)人員的年薪大約在15萬至20萬元,甚至更高!狈河蚱髽I(yè)管理咨詢有限公司高級人力資源顧問王志剛表示,高額的薪酬和廣闊的就業(yè)空間是吸引求職者進入3G領(lǐng)域的主要誘因。

  記者在采訪中了解到,3G培訓(xùn)對學(xué)員的基礎(chǔ)要求相對較高,學(xué)員要具備大專以上學(xué)歷,最好是通信工程計算機類專業(yè)或理工科專業(yè)。

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