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專業技術人才缺口巨大 沈陽3G培訓迅速升溫

　　新聞背景：

　　1月7日3G牌照公開發放，標志著中國正式進入第三代移動通信技術領域。

　　3G元年的到來，在改變人們通信生活習慣的同時，更帶來了大量的就業機會。

　　國家信息技術緊缺人才培養工程辦公室相關負責人表示，3G網絡全面鋪開后，每年將增加80萬～100萬個就業機會。

　　網絡工程師、嵌入式軟件工程師……

　　當一路高歌猛進的3G技術遭遇專業人才緊缺的矛盾時，巨大的人才缺口所產生的直接就業機會將達100萬個。

　　最搶手

　　移動增值業務軟件工程師

　　針對3G技術人才缺口問題，遼寧省通信管理局相關負責人接受本報記者采訪時表示，在3G發展初期，各大電信運營商都在忙著鋪設自己的網絡，因此，移動網絡工程師、設備工程師等人才相對緊缺。

　　而3G網絡平臺初步建成后，未來幾年的3G人才缺口，將主要體現在增值服務和項目開發上，例如圍繞3G技術的軟件開發設計，包括嵌入式系統、移動商務解決方案、移動增值業務等。其中，嵌入式軟件工程師、移動商務軟件開發工程師以及移動增殖業務開發工程師需求量最大。

　　國家信息技術緊缺人才培養工程辦公室相關負責人指出，隨著“三網融合”（電信網、計算機互聯網和有線電視網）不斷提速，3G網絡全面鋪開，移動商務和移動增值服務軟件開發人員的需求量約為35萬～50萬人，而每年因3G業務增加的直接就業機會將在80萬～100萬人次。

　　最激烈

　　運營商、通信廠商打人才儲備戰

　　市場競爭從來都離不開企業對人才的爭奪。面對勢不可擋的3G浪潮，各大通信運營商及設備生產廠商展開了大規模的人才儲備戰。

　　記者在采訪中了解到，目前三大通信運營商都在為項目管理和市場推廣招兵買馬。中國移動沈陽分公司負責人表示，3G移動增值業務的營銷人才將成為各家公司在市場推廣階段的爭奪熱點。

　　除此之外，為了應對3G人才緊缺問題，摩托羅拉工程學院面向中國市場推出了兩項3G認證培訓。諾基亞也利用其在杭州的研發中心，大規模招募軟件開發和移動網絡平臺的專業人才。“面對激烈的競爭形式，誰掌握了3G的核心技術人才，誰就掌握了未來市場競爭的制高點和話語權。”中興通訊人力資源部招聘總監許伊茹告訴記者，在他們目前的招聘計劃中，TD方面的視頻處理、應用設計等方面人才需求較大，同時WCD-MA、CDMA2000等不同3G制式產品線的通用人才也是重點。

　　沈陽反應

　　3G培訓市場迅速升溫

　　3G市場的巨大前景讓更多求職者看到了希望，在企業之間大舉展開人才爭奪戰的同時，一場更大規模的3G培訓熱潮也在如火如荼地展開。

　　“即使需要2萬多元的培訓費用，也抵擋不住學員對3G技術的學習熱情。”從事3G專業資格培訓的摩托羅拉工程學院遼寧授權培訓中心就業部經理王英輝介紹說，最近到他們中心報名、咨詢的學員日漸增多。

　　學員張東告訴記者，3G技術剛興起，將來一定會成為市場熱門，自己希望通過學習，多掌握一些這方面的知識，找工作的時候也能多一分競爭力。

　　“3G移動軟件工程師平均年薪高達10萬元左右，其中高級技術人員的年薪大約在15萬至20萬元，甚至更高。”泛域企業管理咨詢有限公司高級人力資源顧問王志剛表示，高額的薪酬和廣闊的就業空間是吸引求職者進入3G領域的主要誘因。

　　記者在采訪中了解到，3G培訓對學員的基礎要求相對較高，學員要具備大專以上學歷，最好是通信工程計算機類專業或理工科專業。