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　　求職不易，該逃避還是該迎難而上？“眼下經濟形勢不太好，機會不多，我的出路在哪里呢？”雖然畢業將近一年，小余的工作依然“八字沒有一撇”，在昨日的采訪中，小余告訴記者，從畢業至今，因害怕求職被拒，從來沒有參與過求職面試。自己很苦惱，卻難以改變現狀。“我真的不知道怎么找工作。”小余告訴記者，他曾經陪伴同學前往面試，雖然不是自己參加，但面試官提問的場景卻令他也很緊張。

　　據介紹，小余去年畢業于一家二級學院網絡信息工程專業，大學四年，卻感覺自己沒有學習到“實用”的東西，加上不斷聽到周圍同學談起求職被拒絕多次，以及找工作不易的“傳說”，心里漸漸對求職充滿了恐懼感，剛畢業時，他希望通過父母的以及相關的社會關系，為自己謀職，母親先后為他在保險公司、私營企業找了幾個工作，而小余卻始終沒有參加面試的勇氣，而有時因為不滿意，而輕易放棄了機會。經營著超市的母親，看著小余閑在家中，整日無所事事，便讓他在超市幫忙，小余卻認為不足以施展能力，拒絕了母親，干脆在家做起了“啃老族”。

　　與小余不同的是，張惠（化名）雖在一家化工企業做銷售助理，但做得并不安心，總在等待新的“好機會”，而真要跳槽，卻久久沒有付諸行動，她的口頭禪是“現在工作不好找，先混著再說。”兩年前畢業的張惠，工作了兩年，一直嫌眼下的工作薪水太低，本想跳槽，卻發現找份新工作頗有難度，她如今最大的苦惱是定位不清，“不知自己該做什么”。

　　公司管理不太嚴，只要上司不在，張惠便上網聊天，看看報紙，“反正我不會在這里長期發展的”，張惠抱著這樣的心態，更是“混”得心安理得，而有時焦慮不免襲上心頭，轉型、考公務員、考研都被納入備選項中，卻依然無從著手。不知不覺中，這樣的狀態已持續近一年了，而其間，她的一位好友已躋身于一家跨國公司的銷售部，不僅培訓學習機會多，薪水也遠遠高于張惠。

　　對此，人力資源專家指出，新人進入社會，往往要面臨多方面的考驗，影響新人入職發展的，不是所謂機會不多，而是自己的消極心態，以及缺乏自我職業規劃。新人應正確認識自身特點與潛在優勢，對自己正確定位，樹立明確的職業發展目標，在行動時做到有據可依，主動尋求把握機會，才能突破初入職場的尷尬期。