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A、了解自己的心理健康水平，并及時作出調整； 

      現代社會的人們，隨著面臨的競爭壓力和生活壓力的不斷增大，以及社會的激烈變革和轉軌變型給我們帶來的不適應，人們的心理很容易出現各種問題。極端的情況下，甚至會出現殺人或自殺的情況。而對自己的心理出現的問題，如果能做到及早發現并及時調節，就能夠有效的避免一些悲劇的發生。人們都做過體檢，同樣，自己的心理健康程度，也應該進行定期的檢查，以便發現問題及時調節。 

  B、了解自己的興趣性格和能力傾向，以便確定自己的學習定位和工作定位； 
 
       我們在選文理科，考大學報專業以及畢業找工作的時候，經常面臨著兩個甚至多個選擇。但究竟該選擇哪一個，人們往往有著許多的困惑。在以上人生的關鍵轉折時刻，我們的一般選擇往往是向我們的老師、朋友、家長等尋求建議，他們也往往能根據他們的經驗給我們不錯的建議。但就和我們生病了要找大夫，電視機壞了要找專業的電視維修人員一樣，我們在面臨文理科或職業選擇的時候，最好的選擇，應該是找專業的測評機構和職業規劃師來給自己進行建議。 

       從本世紀五六十年代以來，西方發達國家的人才測評思想和方法日新月異，開發了許多內容豐富，并且對人們的擇業有重要指導意義的測評技術。許多學生或員工，在選擇專業和選擇工作的時候，都會通過做一些測試以達到更好的了解自我的目的。而據美國人力資源協會有關資料報道，發達國家的50%以上的企業在選拔應聘者時會用到人才測評。 

      由于各方面原因，我國的人才測評市場現在還正在出于一個初始階段。但隨著人們思想觀念的更新，各類用人單位對人才測評這種手段日趨重視，已經有越來越多的用人單位在招聘人才時，把人才測評作為一種重要的輔助手段，同時也有越來越多的個人，來通過人才測評這個工具來達到更好的了解自己，規劃自己的職業生涯的目的。 

  C、想要轉行或跳槽時，可以通過測評更好的了解自己； 

      許多人在學習或工作了一段時間后，發現自己所學的專業或所做的工作，自己不喜歡或覺得不適合自己。這時候人們往往會考慮換一個份工作或換一個行業來發展。但是自己知道了現在的專業或工作不適合自己，對最適合自己的專業或工作卻并不能很肯定。這時候，通過做一些職業測評，也可以幫我們很好的了解自己，在最大程度上避免自己的選擇再出現失誤，避免自己在人生和職場的道路上少走彎路。