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華為公司北京研究所實習生招收簡章

一、公司簡介：

華為技術（"華為"）是全球領先的下一代電信網絡解決方案供應商，公司致力于向客戶提供創新的滿足其需求的產品、服務和解決方案，為客戶創造長期的價值和潛在的增長。

華為產品和解決方案涵蓋移動（HSPA/WCDMA/EDGE/ GPRS/GSM, CDMA2000 1X EVDO/CDMA2000 1X, TD-SCDMA和WiMAX）、核心網（IMS, Mobile Softswitch, NGN）網絡（FTTX, xDSL, 光網絡, 路由器和LAN Switch）、電信增值業務(IN, mobile data service, Boss)、終端（UMTS/CDMA）等領域。

華為在全球設立了包括印度、美國、瑞典、俄羅斯以及中國的北京、上海、南京等多個研究所，共有八萬余名員工。截止2008年底，已累計申請專利35773件，已連續數年成為中國申請專利最多的單位。華為全球建立了100多個分支機構，營銷及服務網絡遍及全球，為客戶提供快速、優質的服務。

目前華為的產品和解決方案已經應用于全球100多個國家，以及36個全球前50強的運營商，服務全球超過10億用戶。

二、招收條件：

1. 招收對象：北京高校2010年畢業的優秀研究生；

2. 導師同意學生長期到公司實習并能夠出具推薦材料；

3. 2009年7月前在校課程結束，至少可連續實習6個月；

4. 專業要求：軟件開發：計算機、通信工程；

硬件開發：計算機、通信工程、電子、自動控制等相關專業。

三、招收崗位：

崗位 職位說明 職位要求 工作地點

軟件研發 負責通信系統軟件模塊的設計、編碼、調試、測試等工作，參與相關質量活動，確保設計、實現、測試工作按時保質完成。 1、計算機、通信專業研究生；

2、熟悉C/C++語言/JAVA/底層驅動軟件編程，熟悉TCP/IP協議、Internet網絡的基本知識；

3、對通信知識有一定基礎；

4、能夠熟練閱讀和理解英文資料。北京

硬件研發 在高級別工程師的指導下從事單板單元電路的實現工作，參與相關質量活動，確保設計、實現、測試工作按時保質完成。 1、電子、計算機、通信、自控、自動化相關專業研究生；

2、具備良好的數字、模擬電路基礎；

3、熟悉C/嵌入式系統開發/底層驅動軟件編程/邏輯設計；

4、能夠熟練閱讀和理解英文資料。北京

四、應聘流程：

五、報名辦法：

第一批簡歷接收截止 2009年6月17日（周三）17：00前

第二批簡歷接收截止 2009年6月30日（周一）17：00前

將《簡歷登記表》發至 zhaopin@huawei.com 郵箱。說明如下：

1、 請將郵件統一命名為"應聘實習生"，否則簡歷可能進入不到簡歷篩選庫；

2、 請填寫附件《簡歷登記表（院校－專業－姓名－申請職位）》，提交電子件；

注：每項信息都會對您的簡歷篩選和接收通知有著十分重要的作用，請務必認真填寫，保證信息準確無誤；

命名方式樣例：《簡歷（北京郵電大學－計算機－王剛－軟件開發）》。

3、請打印附件《實習生推薦表》空表，填寫個人信息（手寫）、導師意見及簽名蓋章、學院意見及簽名蓋章，面試時攜帶紙件原件。

注：《實習生推薦表》是面試資格的必要條件之一，導師意見和學院意見缺一不可，任何一項無印章無效；

面試通知發放時間可能會與面試時間相近，請應聘者提前準備此材料。

六、后續安排：我們會盡快通過郵件和短信與通過簡歷篩選的同學溝通后續應聘事宜，請應聘者注意查收郵件，保持手機暢通。

華為公司,邀您入座！

華為公司北京研究所實習生招收FAQ

1. 實習從什么時候開始，每天的工作時間有多長，期間可否請假？

 實習期從2009年7月初開始，因為需要連續實習6個月，所以適合已經結課的同學；

 工作日為周一至周五 08：30－12：30　14：00－18：00；

 實習期可以向主管請假，如果需要頻繁，長期請假則不適合實習工作。

2. 學校在京外的是否可以安排實習，北京接收那些學校的實習生？

 北京研究所目前只接收北京部分學校、專業相關性強的學生實習。

3. 實習的崗位有哪些，是否接收本科生實習？

 實習崗位僅限招收簡章所列職位，招收2010年畢業的研究生。

4. 是否有實習費用，如何計算，是否解決食宿交通？

 實習費用依據出勤情況計算，按月發放，在實習協議中約定；

 學生食宿、交通等費用由學生個人負責，公司可協助提供食宿、交通便利；

 入職后公司統一為實習生購買意外傷害保險。

5. 是否可以依據實習內容完成論文？

 如需將實習期間的工作成果作為畢業論文，需要征得主管同意；

 在不違反公司信息安全的前提下，主管可以提供建議，但不負責論文指導。

6. 實習期間有哪些培訓，如何考核，畢業后是否可以留用？

 包括統一的入職培訓，部門內各技術領域的技能培訓；

 實習生工作滿3個月參加中期考核，成績優異者繼續實習；

 實習生工作滿6個月參加終期答辯，通過者，畢業時可簽訂三方協議，轉為正式員工。

7. 實習期如果發現自己不合適實習崗位，或實習結束得到留用資格后是否可以調換部門？

 實習崗位僅限于研發，研發內部調動可以向主管申請，同意后可以調動；

 銷售、技服崗位對素質、能力的要求與研發崗位不同，所以如果想應聘這類崗位，需要通過正常應屆生面試流程，重新參加銷售、技服類崗位的面試。

8. 實習生簽約華為，在起薪上是否可以有傾斜政策？

 作為應屆生起薪，遵從公司應屆生招聘起薪政策。但因有華為實習生經歷，可申請提前轉正，轉正時會根據綜合評定情況決定是否調整薪資；

 因實習期簽署實習協議，非勞動合同，因此實習期不計入工齡。

華為公司北京研究所

2009年6月

附件列表:
2009年華為公司實習申請表.doc
2009年華為北研所實習生登記表.xls