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　　短短半年，中國勞動力市場悄然發生著變化。一系列數據，似乎正印證著珠三角“民工荒”的現實。

　　9月18日，本報記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，在外貿依存度高達300%的深圳，8月份就業崗位為59萬，求職人數為47萬，求人倍率為1.25（一個求職者對應1.25個崗位），用工缺口達到了12萬。這也是今年以來，深圳職場供求出現的最大缺口，為4月份的將近6倍。

　　9月底，本報記者在走訪勞動力供給地的江西省時發現，不僅江西本地的生產企業出現用工缺口，沿海的東莞、溫州等地的用人單位也組團到江西“搶”人。整個珠三角，乃至東部沿海城市的企業都在為“招不到工人”而發愁。

　　南昌市人力資源市場數據顯示，8月，招聘崗位比上月增加16%，用人單位增加14%，登記招工的企業比7月份增加22家，提供的崗位數則增加738個。

　　江西省統計局的數據也顯示，一季度江西外出務工人員664.7萬多，而到二季度末達到695.7萬，比一季度增加31萬，其中江西省內務工人員143.9萬，省外務工人員551.8萬。

　　同為勞務輸出大省，本報記者從湖北省就業局農村就業指導和培訓處了解到，近一個月來，湖北省設在東莞的工作站接到不少企業的用工信息，所涉行業包括電子、電器、制鞋、服裝等，但目前湖北省卻“無人可派”。

　　作為衡量經濟是否回暖的重要指標——制造業用工數量的回暖，似乎預示著金融危機在中國已經“觸底反彈”。

　　事實果真如此？

　　流失的“農民工”在哪里

　　9月15日，28歲的吳濤毅然離開了打工近十年的東莞。

　　“小孩大了，在外不是長久之計。”家在江西的吳濤沒有因為“民工荒”而感覺待遇有什么改變，“打算回家開個飯館。”

　　吳濤不是個案。更多的吳濤，早在2008年底就離開了珠三角。

　　本報記者走訪珠三角了解到，基于金融危機的預期及難以增加的工資，2009年珠三角的農民工流失率走高。

　　東莞市人才市場日前做的一項調查顯示，今年普工流失率達到15％，而過去一直是10％左右。一位不愿透露姓名的東莞勞動部門官員估算，春節期間東莞約有200萬至300萬農民工流失。

　　“新一代年輕工人承受的經濟壓力比上代人要小，而且可供選擇的工作機會更多，種種因素導致了珠三角工人流失率的快速增高。”深圳當代社會觀察研究所所長劉開明分析。

　　流失的工人去了哪里？東莞人才市場做過一份員工離職后流向調查，范圍包括管理層、工程師、技術工人和普通工人。調查發現，東莞的工人除在珠三角內部流動外，其中9％到了長三角地區。

　　“長三角和內地的競爭分流，是珠三角此次缺工的原因之一。”上述官員說。

　　東莞市政策研究室也曾為此專門做過一份調研報告。報告顯示：長三角異軍突起，西部大開發，中部崛起，東北老工業基地振興，過去“廣東獨秀”已被“全面開花”局面所取代。產業工人的流向從過去“發財到廣東”變為“東西南北中”，尤其是流向華東地區。

　　而為紓解時困，多個地方政府已不同程度下調企業工資指導線。

　　“我以前不少同事后來去了浙江和江蘇。說是那邊管理人性化一些，待遇也高一點。”吳濤表示。

　　據了解，今年春節前，湖北省返鄉農民工最高峰時達422萬，春節后陸續有386萬外出務工，還有一部分留在本地就業或創業，現在滯留在家的農民工大約20萬，他們大多無意出省找工。

　　季節性“民工荒”

　　當金融危機來襲時，“環比”成為統計部門的新寵。

　　而一路上揚的環比數據，似乎也成寒流壓頭給予人的一絲慰藉。今年3月以來，東莞市進出口“環比”一路增長的趨勢，不過，8月份出現了中斷。

　　19日，本報記者從黃埔海關獲得最新發布的統計數據，目前東莞出口已恢復到去年的八成以上，8月進出口額同比降幅為今年最小。但與7月相比，進口和出口都呈下降趨勢。

　　自今年3月以來，東莞進出口走出低谷，一路緩慢上揚。海關數據顯示，今年1-8月東莞市外貿進出口總額576.1億美元，比去年同期下降25.3%，比1-7月降幅收窄1.1個百分點。在進出口各項主要指標上，東莞與全省和全國的差距都呈現繼續縮小的趨勢。

　　但在今年8月份的進出口指標上，出現了值得關注的變化。8月份單月進出口額85.5億美元，下降18.7%，是今年以來單月降幅最小的月份，但相比今年7月，下降了1.7%.其中出口4 9.7億美元，同比下降18.6%，說明出口已恢復了去年同期水平的八成以上，但相比今年7月，卻微降了0.3%.

　　報從東莞市勞動部門了解到，和進出口數據密切相關的是，出口產品較大的產業也正是“民工荒”的主要拉動者。

　　黃埔海關一位工作人員表示，東莞出口的主要商品也都呈現降幅收窄的趨勢。尤其是家具、箱包、玩具等傳統大宗商品，出口降幅有比較大的收窄。新興產品中，8月份液晶顯示板出現了高達42.6%的增長。

　　“出口很難說出現了實質性好轉，只能說是止跌，并不能說好轉，而且現在的訂單只是季節性的，并不是所有的企業都很穩定。”東莞市臺商投資協會相關負責人向本報表示，目前“民工荒”以及訂單多，主要是圣誕節趕貨。

　　“目前對大多數行業是季節性的旺季，是有限回暖。‘民工荒’也是隨著訂單而呈現出季節性特點。所以我也不敢自己儲備過多的工人，目前用工大多是使用勞務派遣公司的人。” 東莞市南森工藝禮品有限公司的董事長沈暉說，由于訂單的波動性，客觀上也造成了農民工群體流動的不穩定。