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根據集團公司貫徹實施新修訂的《勞動合同法》，進一步規范勞動用工管理的有關要求，2015年公司將結合全省崗位定編、定員工作及各單位對勞動合同制人員的需求，決定面向在崗優秀勞務派遣制人員開展定向招聘工作。為做好招聘工作的組織實施，現提出以下指導意見，請各單位遵照執行。

招聘對象：

公司目前在崗的勞務派遣人員。

招聘數量：

省公司根據各單位定編數量及實際用工結構，下達各單位定向招聘指導計劃。各單位根據本單位人才隊伍發展規劃，結合實際情況，在不高于省公司指導計劃的前提下確定本次定向招聘的具體數量。

應聘條件：

本次定向招聘的應聘條件包括基本條件和破格條件。

（一）基本條件（符合以下全部條件）

1．遵章守紀，愛崗敬業，扎實工作，認同移動公司企業文化；

2．在本崗位連續工作滿1年及以上，近兩年績效須良好以上；

3．前一年績效評為優良以上且學歷為本科及以上的本次將破格錄用；

4. 本次招聘對學歷嚴格把關，大專（不含大專）以下學歷的勞務派遣工除前一年績效為優良及以上的，可以報考，優良以下且學歷為大專以下的不得報考。

（二）其他破格條件（符合基本條件(1)、(4)條，且滿足以下條件之一）

1．具有普通高校全日制本科及以上學歷，且所學專業為計算機類、通信類、市場營銷類專業，當年績效成績良好及以上的；

2．獲得省、部級（集團公司級）及以上勞動模范、“五一”勞動獎章、先進工作者或其他相當榮譽稱號；獲得省、部級（集團公司級）及以上技術進步的一、二、三等獎的主研人員；獲得集團公司及以上技術、業務、技能競賽和技術、業務、管理創新活動一、二、三等獎的人員；

3．專業技術水平、工作業績特別突出，符合招聘崗位要求，經所在單位黨委研究，破格推薦的。

（以上只是某省的通知，僅供參考，不同省份應聘條件會略有不同）