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1)、有管理協調能力及材料輸出能力，技術管理綜合能力要強； 2)、工信部保障、高鐵、地鐵、大型活動保障優化能力、復雜樓宇容量設備選用能力，要求熟悉外場45G性能優化、華為廠家45G各項設備，溝通能力、材料輸出能力強； 3)、有華為中大型項目管理經驗經驗，能夠洞察客戶需求，包裝呈現能力好，客戶溝通能力強；4)、能夠獨立完成場景優化、大型活動保障，進度追蹤，人員協調、專項優化等各種專題，技術視野好，邏輯思維能力強，PPT等材料輸出能力強； 5)、學歷必須為全日制，專科或本科，本科必須有學位證，以前做過IMC的.

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朝陽移動項目招聘1名4/5G工程優化后臺工程師，要求如下：1、熟悉4/5G工程優化后天開展流程，可以勝任數據規劃、鄰區優化、基線參數封裝等工作；2、熟悉移動4A、tableau、資管平臺等流程，具備工程態指標劣化指標優化能力；3、具備華為操刀手資質，具備EHS、華為RF優化認證（L2或以上），從業未造成網絡事故；4、工期6個月左右，如果工作期間工作態度優秀可以轉長期；

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甘肅辦事處網優資源需求：1、崗位類型：網優專項前/后臺、中/高級工程師、IMC工程師；2、工作地點：蘭州；3、需求數量：中/高級工程師：前臺5人、后臺5人，網優IMC ：1人；4、必須持有華為相應技能認證；5、待遇優厚，入職/自由人均可。

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45G測試分析人員一名 1、掌握45G基礎理論、2、會使用各種45G測試軟件3、會log分析和獨立撰寫分析優化報告4、溝通能力強，能夠把控各項測試工作進度崗位要求：1、大專以上學歷，通信工程、電子信息工程、計算機相關專業，有投訴處理相關經驗優先；2、具有良好的責任心和抗壓能力。

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1、工作經驗5年以上，后臺實操經驗不少于4年；有電信、聯通后臺經驗優先；2、熟悉華為的參數含義和使用、熟練華為的各種平臺操作；3、積極主動，擅長溝通；4、長期項目，有華為認證優先；5、面試通過能及時入場；

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1、至少有中興后臺工作經驗2年以上，熟悉中興后臺的基本操作；2、有KPI優化經驗，熟悉翻頻翻PCI經驗和視頻卡頓優化經驗優先3、項目周期長，只招長期穩定人員；4、要求有誠信、有責任心；5、春節后能馬上到場者優先；

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1、工作5年以上，必須有聯通后臺工作經驗，必須有聯通后臺工作經驗，必須有聯通后臺工作經驗；2、熟悉華為后臺操作，必須有實操能力，最好有專項經驗；3、工作謹慎負責，能嚴格遵守項目的工作規范和要求4、能吃苦耐勞，服從安排和管理

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崗位職責（工作內容）1、主要負責宏站/室分站點勘察和數據規劃等工作；2、獨立完成所負責專業事務的各類報表和平臺流程相關操作；3、熟悉華為設備天線選型；4、完成專業安排的其他相關工作；技術要求：1、熟悉OFFICE軟件操作；2、2年以上相關工作經驗；3、有移動L1或以上認證；4、工作態度好，責任心強，做事認真負責，愿意從事網優行業，且長期穩定；5、能吃苦耐勞、能承擔壓力；

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浙江職位描述： 1、熟悉諾基亞網管設備常用的參數，功能，策略等；2、維護諾基亞參數規范，根據網絡變動及時維護更新參數結構、參數類別、參數影響程度、關聯參數，版本歸屬等信息，維護參數修改指令庫，為全省集中參數修改提供有效支撐3、制定諾基亞參數修改技術規范，針對不同類別的參數，制定修改步驟和要求；開展諾基亞參數修改日常培訓和專題培訓；協助諾基亞自動化輔助工具開發。確保諾基亞參數自動修改安全、平穩開展；4、開展諾基亞設備參數分析工作，利用參數生產的工單信息、參數信息等各種數據源，結合網絡指標，開展日常.

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實習生：有無通信基礎均可三高分析人員：具備外場測試優化分析能力，掌握外場的測試信令流程，對測試出現的異常事件具備分析能力，調整優化能力。熟練掌握主流的路測軟件。

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1、 本科，移動L3認證；2、 熟悉諾基亞或者華為網管，具備高級及以上優化后臺能力；3、 有接口人的管理經驗，具備協商溝通能力；

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上海聯通諾基亞優化項目，需求1-2名高級優化人員。崗位技能需求如下：崗位技能：1、熟悉網絡優化原理和方法；2、熟悉協議信令，網絡參數；3、了解后臺KPI指標體系，具有較好的指標敏感性，具備單項指標系統提升思路和操作經驗或了解信令以及端到端流程分析，可以獨立完成單項指標方案提升及跟進工作，能指導初中級工程師工作；4、具備一定的管理能力，有較強的責任心、思路清晰，能夠良好的與客戶溝通。5、有諾基亞經驗者優先；到崗要求：年前

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1：4/5G KPI指標優化2：具備IMC經驗優先

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熟悉華為工程優化項目對接交付流程，熟悉KPI指標優化，具備新開站點規劃、鄰區優化、性能指標分析能力。

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1、通過移動集團認證，持L3證書2、本科及以上學歷，5年以上工作經驗3、4G滿意度問題點綜合分析能力強，具備LTE性能指標優化，熟悉廣東移動大數據平臺使用4、對5G專網分析、語音性能分析，用戶感知優化等有豐富的經驗，具備專項分析能力5、熟悉愛立信或華為設備經驗6、有大數據分析處理能力，熟悉信令平臺（炎強等）使用更佳7、熟悉覆蓋類網絡結構分析8、良好的溝通能力，及抗壓能力

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崗位職責及要求：1、負責4/5G質差優化、指標提升；2、能獨立處理KPI、熟悉華為網管操作流程，做過專題，有華為中、高級認證優先考慮；3、工作地點：福州電信

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中級網絡優化工程師任職要求：1、有不低于3年的相關設備優化經驗，LTE專業有過5G優化經驗的優選；2、能獨立進行測試操作、LOG分析，熟悉后臺指標提取，網管操作，熟悉基本優化工具的使用；3、測試分析人員必須知道層三信令流程，未接通、掉話的分析思路；后臺人員要熟悉網管操作、基本參數修改、告警查詢、基本KPI優化方法和思路；4、有過測試優化或KPI優化項目經歷，在項目中能獨立完成一項重要工作； 5、熟悉外場射頻優化及設備元器件性能的人員優先； 6、有一定交流能力，踏實肯干，性格良好，年齡最好在36歲以下 •擁.

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基本要求：1、專科以上學歷，電子、通信、計算機等相關專業；2、熟悉中興設備，持中興中高級認證或移動集采L3優先;3、熟悉移動通信原理及網絡優化流程及各接口相關協議及信令分析；4、掌握KPI進行深入的系統分析并能針對性的優化網絡如掉話優化、切換優化、干擾優化、數據業務優化、RF優化，提出關鍵可行的優化解決建議方案；5、能夠適應經常性的（省內）出差，能夠在壓力下工作。工作職責：1、LTE/5GNR KPI指標優化，能夠輸出相應的報告；2、抗壓能力好，能服從工作安排。

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尋找具備運營商網優項目管理經驗的中級管理者，作為客戶側B角全面統籌4G/5G節電項目；最好是有過項目管理的經驗；福建本地人優先

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1：4/5G KPI指標優化2：具備IMC經驗優先

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1：具備英語口語交流能力2：2/3/4/5G任一制式KPI指標優化能力3：設備不限

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技能要求：1、熟練掌握網優平臺的使用，各類報表數據提取、導入、深入分析；處理平臺派發的集中優化性能工單，保障工單處理及時率、準確率和規范性；2、日常KPI指標處理，通過網管或指標平臺實時監控網絡各項感知指標、外部干擾情況、負荷等指標，并對異常指標及時處理分析，方案輸出等；3、梳理各類TOP差指標小區（高掉話，高擁塞，高質差，高干擾，低切換，低接通），并進行重點跟蹤處理，要求解決率98；英語要求：讀寫能力

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崗位職責:1. 負責網絡責任區內無線網絡優化；2. 負責制定和實施區域的網絡優化方案；3. 負責網絡參數核查、評估、調整和優化；4. 負責通信保障，預測、制定或配合完成各類保障方案。任職要求:1.專科以上學歷， 4年以上網優工作經驗；2.有網絡優化系統分析經驗或從事過大型優化工作；3.能獨立進行電信4/5G網絡測試分析優化，與客戶進行問題溝通反饋，并輸出優化報告；4.吃苦耐勞，善于溝通交流，有電信協優認證或優化經驗者優先；5.需要省內出差，具有良好的責任心和抗壓能力，具有良好的客戶服務意識。地址：湖北電信傳輸局

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北京電旗通訊技術股份有限公司誠聘，待遇從優！工作地點：新疆烏魯木齊、和田、喀什需求人數：若干，4/5G網絡優化外場測試工程師（長期穩定）；設備廠家：中興要求：大專以上學歷（含大專）；執中興廠家認證優先錄用！

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1、GSM/W/LTE/NR后臺指標優化經驗5年以上;2、熟悉4/5G基礎理論、SA、NSA組網架構;3、具備4/5G后臺常見KPI問題分析定位能力;4、熟悉華為/諾基亞/愛立信，任意廠家均可;5、具備英語口語能力溝通，待遇可詳談。

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1、有華為4/5G移動日常/原廠優化5年以上經驗2、熟悉45G系統優化原理有參與過1至2項專題工作3、有華為L2及移動L2以上認證4、熟練網管操作及華為網絡操作流程5、溝通能力強、服從安排態度端正抗壓能力強

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南京格安（寧翰）通信系統有限公司【江蘇區域】：網優招聘：南通招聘RF工程師5名；要求：1、會基本的測試，能獨立進行數據采集測試；2、有一定RF分析經驗，輸出基本方案，輸出報告；3、項目地：蘇州； 有意向者請發送簡歷至郵箱：guanshengjiang@njninghan.cn公司提供五險一金，節假日加班工資，良好的技術及管理發展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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南京格安（寧翰）通信系統有限公司【江蘇區域】：網優招聘：聯通現場優化招聘中級RF優化人員10名；項目地：蘇州要求：需要通過面試，待遇從優；  有意向者請發送簡歷至郵箱：公司提供完善的福利保障體系，良好的技術及管理發展通道，期待志同道合者加入南京格安大家庭。

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崗位描述:1\配合縣公司站點查勘3、2\投訴處理 3干擾排查掃頻分析；4、配合各專項完成相應測試任務等（室分專項、柵格弱覆蓋測試、NB測試等）；5、處理回復熱難黑點、集中投訴工單回復;

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1、要求有不低于2年的相關設備優化經驗2、要求半年以上相關LTE規劃及設備優化經驗,從事或參與過LTE項目,熟悉中移動關于LTE站址審核的各項要求及使用的技術手段.3、能獨立進行測試操作、LOG分析，熟悉后臺指標提取，網管操作，熟悉基本優化工具的使用4、測試分析人員必須知道層三信令流程，未接通、掉話的分析思路；后臺人員要熟悉網管操作、基本參數修改、告警查詢、基本KPI優化方法和思路5、有過測試優化或KPI優化項目經歷，在項目中能獨立完成一項重要工作6、有一定交流能力，踏實肯干，性格良好7、擁有一定的文字能力，能獨立完成分析.