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一、崗位職責1、掌握TD-LTE網絡通信知識及原理，熟練掌握TD-LTE主要接口和信令流程；掌握小區選擇、重選、切換機制、切換測量和報告、切換判決等過程機制；2、熟悉廠家主流優化參數修改腳本制作，如功率、鄰區、節能參數等；3、了解設備相關廠家（大唐、諾西、中興、華為）硬件設備知識，能通過網管平臺進行統計數據分析、無線參數設置和OMC操作，并對遇到的一般問題都能夠提交分析報告和解決方案；4、熟悉相關廠家（大唐、諾西、中興、華為）常用網優工具的使用方法和技巧；

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1、持有移動認證優先！2、服從安排，穩定性高優先！3、江西籍貫優先！4、后臺人員有華為網管經驗優先！

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1、3年以上日常優化外場經驗，持有移動集團L2及以上有效認證；2、具備獨立負責片區外場工作，包括：各類型測試分析、投訴處理、規劃勘測，活動保障及對應工作報告撰寫等；3、踏實肯干、工作責任心強、長期穩定！

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具備華為認證，有單驗測試網格測試及問題分析能力

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有華為中高級認證，會處理KPI系統，有管理經驗優先

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浙江電信日常優化項目誠聘初中級優化工程師2名。中級優化工程師：熟悉華為中興后臺網管操作，有3年以上優化經驗者優先；初級優化工程師：熟悉電信無線日常優化測試分析，有1.5年以上優化經驗者優先；實習優化工程師：通信專業畢業優先，希望長期從事通信者優先；

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西安長河甘肅地區網優工程師招聘：工作區域：白銀電信（長期穩定項目）崗位要求：LTE/5G高級系統優化工程師對工作認真負責、有較強的責任心和學習能力，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。1、項目負責人，有系統優化經驗，最好有中興&移動中高級認證。2、LTE監控和日常指標優化，主要處理劣化小區，以及配合報告輸出，指標方面主要負責切換差小區、分流、駐留比提升等；3、非實時性能工單回復處理、TOP小區分析優化，如低接通，切換差、低速率等。4、投訴分類處理，客戶溝通良好，匯總推動客戶處理投訴問題。

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北京移動集采項目招聘：急需HW中高級，有移動集采認證的優先考慮，本科認證的優先考慮2年以上HW設備經驗，后臺熟悉網管操作，熟悉HW參數，前臺需要有豐富的網格優化經驗項目周期3年，提供住宿，工作地點，朝陽、順義、大興、密云、平谷、懷柔歡迎北京周邊網優人才加入，入職價格面談4000-12000備注：到崗日期+期望待遇另：推薦有伯樂獎，獎金豐厚

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工作地點：烏干達1名華為5G網優專家具有豐富的華為5G網絡優化經驗，能快速定位和解決網絡疑難故障，熟悉4G網絡優化者優先具備全網級5G指標專題優化提升能力，負責全網5G無線性能指標優化方案制定與實施，對指標達標情況負責日常網優問題處理，解決客戶投訴優秀的英語口語表達能力，能熟練使用英語與客戶交流優秀的方案輸出和PPT匯報能力

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一、任職資格最低學歷:大專及以上；專業要求: 計算機科學或通信相關專業1、相關工作經驗:前臺經驗不低于3年；2、行業經驗:[有聯通集采處理十大場景、或聯通集采考核指標優先；3、江西本地或者上饒的優先二、技能要求:必備技能：良好的溝通能力、良好的抗壓能力；優先技能：能獨立處理指標5、證書要求:[中興4、5G證書 (中級，高級)]三、個人素質1、責任心強，工作積極主動、良好的溝通能力；2、有較強的抗壓能力；3、具有良好的適應能力。

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（山東區域）配置LTE外場中級工程師3人。具體要求如下：至少2年以上LTE優化經驗，能夠進行RF優化，有華為認證優先。

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招聘 華為后臺中級網優工作地點：廣西聯通專項要求3年以上工作經驗，有2年以上后臺經驗，可以獨立操作參數 網管。待遇::自由人提供住宿交通

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需求中高級人員，熟悉諾基亞或中興其中一設備，熟練后臺網管操作，對日常指標低接入、低接通、高負荷、高掉線等基礎指標，考核指標45G低效小區、5G低駐留比、45G全程成功率、5G低利用率小區、45G語音、數據優良率劣化小區有一定的優化經驗。

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湖北十堰移動項目中級前臺：需要有真實3年左右前臺經驗的，熟悉單驗，簇優化、log問題點分析、出調整方案報告。本地人優先

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3年以上后臺優化經驗，熟悉45G常見參數含義，熟悉華為網管操作，具備一定的45G差小區分析經驗。

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熟悉華為后臺操作，日常4/5G容量評估、高負荷優化、業務均衡優化、軟硬件擴容、移動綜資系統操作、能夠從端到端全流程分析定位問題，能夠以信令分析，log，trace分析定位4/5G問題，處理疑難投訴和VIP投訴。能夠獨立主導技術課題研究并輸出報告，能夠獨立承擔并對接客戶。對于日常工作操作、數據批量處理熟練。本科以上學歷，至少5年以上優化工作經驗，有移動L3認證或諾基亞至少中級認證。

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熟悉外場測試分析工作，能對網格測試結果進行有效分析優化。熟悉路網通平臺的工作流程，能保質保量完成每月路網通計費工單。至少5年以上優化工作經驗，有L3認證或諾基亞至少中級認證

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天津移動華為項目需求高級1人，要求有華為高級認證，熟悉華為后臺，具備PPT撰寫和匯報能力，一經招錄待遇從優。

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1、有扎實的4/5G網絡理論基礎；2、具有豐富的4/5G網絡優化和網絡規劃經驗；3、具有能對網絡質量提升方案提出合理建議能力；4、有良好的溝通能力和主動性；5、需駐點地市。6、需要6年以上優化經驗。

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1、具有4G/5G系統優化高級能力和華為經驗，具備華為高級認證優先2、對4、5G專項優化分析整體優化思路；volte、語音優化、駐留比及分流比優化，熟悉4、5G優化工作內容，完成考核指標；3、牽頭項目KPI考核要求，完成部署的指標提升等工作；4、有PPT、總結報告輸出經驗，

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1、熟悉DT/CQT測試、熟悉中DT/CQT測試技術規范，能根據不同測試目標和目的，制定測試路線，確保測試數據的科學性、準確性和完備性，能對路測數據進行詳細分析和報告制作。 2、能根據路測現場情況對基站或天饋故障進行簡單的問題定位。 3、具備無線語音覆蓋和質量基礎（導頻污染、接入、切換和保持性能）優化能力，能夠根據路測數據作出合理RF調整方案、鄰區優化等。 4、能夠及時處理現場投訴，具備基本的技術解答能力。

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1、五年以上通信行業工作經驗，前臺優化經驗不少于3年。2、根據前臺測試LOG，獨立進行覆蓋、質差、語音、速率分析工作，方案輸出能力強3、報告輸出能力強，能獨立進行問題點、Cluster級別優化報告輸出:4、熟練使用Assistant、Probe等前臺測試分析工具。

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云南昭通移動&電信日常專項項目：外場中級：具備投訴、網格、報告輸出，問題分析解決能力外場初級：具備投訴、網格、報告輸出，問題分析解決能力移動系統中級：具備VOLTE和VONR指標優化能力電信系統中級：基本KPI處理能力系統高級：劣化小區處理能力（低接通、掉線、高負荷、四超、）、5G分流比駐留比優化

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文山電信協優項目系統中級需求2名工作內容：1、由于是長期項目，需求應聘者具有一定的穩定性，時間周期最少一年；2、負責系統指標優化，例如TOP小區處理，接通掉線處理，5G高倒流等常規優化指標項處理技能。3、熟悉PRS及網管數據提取及整理。4、熟悉覆蓋類、容量類專題優化。5、具備常見的網規網優規劃設計及審批工作。系統高級需求1名工作內容：1、牽頭文山網優整體工作，溝通能力較強。2、能夠根據目前網絡短板進行客戶推動解決工作。3、熟悉各類方案審核，例如覆蓋類方案、容量類方案、TOP小區處理方案。4、具備一定的匯報能力，能輸出.

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1、日常優化統籌能力；2、4/5G指標優化思路清晰，能處理4/5G指標類問題；3、短板指標優化提升，指標監控、TOP小區分析，報告輸出能力強；4、負責區縣的4/5G質差小區優化壓降以及優化跟蹤5、高負荷優化，對負責區縣現網超忙小區進行動態分析（月度），輸出優化方案（擴容、5G建設、補點分流等）

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崗位職責:1、熟練掌握網優華為/中興平臺的使用，各類報表數據提取、導入、深入分析;處理平臺派發的集中優化性能工單，保障工單處理及時率、準確率和規范性:2、日常KPI指標處理，通過網管或指標平臺實時監控網絡各項感知指標、外部干擾情況、負荷等指標，并對異常指標及時處理分析，方案輸出等;3、梳理各類TOP差指標小區(高掉話，高擁塞，高質差，高干擾，低切換，低接通)，并進行重點跟蹤處理直至閉環4、配合外場投訴處理、外場優化人員定位問題，參數優化等;5、重大活動保障，根據重要場所覆蓋及KPI、負荷情況摸查，制定并實施擴容方案，.

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3年左右外場優化經驗，熟悉電信網絡制式，具備區域性優化經驗，可獨立完成LOG分析、問題定位、方案輸出、報告撰寫等優化工作。

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干擾外場掃頻人員：進行干擾排查，并已熟練的運用掃頻儀軟件工具進行干擾分析測試，；熟悉多種4/5G干擾類型，可單獨分析解決各種突發干擾；能熟練使用DONA，GDZI等干擾掃頻儀。

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中興無線網絡優化工程師，1、具備3年以上后臺系統分析優化經驗；2、有專項及日常優化工作經歷；3、具備良好的報告分析能力，溝通能力；4、熟悉中興網管；5、了解中興網絡操作相關規定；6、具備中興高級認證者優先 

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中興無線網絡優化工程師，具備5年以上后臺系統分析優化經驗；有專項及日常優化工作經歷；具備良好的報告分析能力，溝通能力；熟悉中興網管；了解中興網絡操作相關規定；具備中興高級認證者優先 。