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上海聯(lián)通諾基亞優(yōu)化項(xiàng)目，需求1-2名高級(jí)優(yōu)化人員。崗位技能需求如下：崗位技能：1、熟悉網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化原理和方法；2、熟悉協(xié)議信令，網(wǎng)絡(luò)參數(shù)；3、了解后臺(tái)KPI指標(biāo)體系，具有較好的指標(biāo)敏感性，具備單項(xiàng)指標(biāo)系統(tǒng)提升思路和操作經(jīng)驗(yàn)或了解信令以及端到端流程分析，可以獨(dú)立完成單項(xiàng)指標(biāo)方案提升及跟進(jìn)工作，能指導(dǎo)初中級(jí)工程師工作；4、具備一定的管理能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心、思路清晰，能夠良好的與客戶溝通。5、有諾基亞經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；到崗要求：年前

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1、7年(含)以上的網(wǎng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，5年以上的性能KPI指標(biāo)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)2、熟悉華為網(wǎng)管操作，了解華為各類(lèi)參數(shù)含義及設(shè)定，掌握無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作原理和4G/5G原理，具備空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指標(biāo)優(yōu)化、4/5G互操作及性能分析、MLB負(fù)載均衡調(diào)整、高負(fù)荷小區(qū)處理等開(kāi)網(wǎng)優(yōu)化，具備網(wǎng)絡(luò)KPI指標(biāo)提升的優(yōu)化能力4、能深入分析各類(lèi)運(yùn)行報(bào)表，提出運(yùn)行中存在的隱患問(wèn)題，制訂網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案和專(zhuān)題優(yōu)化方案;5、具備華為高級(jí)、專(zhuān)家認(rèn)證優(yōu)先6、具備工具平臺(tái)開(kāi)發(fā)及系統(tǒng)集成能力，具備SQE或其他端到端平臺(tái)分析能力者優(yōu)先;

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1、5年(含)以上的網(wǎng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，3年以上的性能KPI指標(biāo)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)2、熟悉華為網(wǎng)管操作，了解華為各類(lèi)參數(shù)含義及設(shè)定，掌握無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作原理和4G/5G原理，具備空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指標(biāo)優(yōu)化、4/5G互操作及性能分析、MLB負(fù)載均衡調(diào)整、高負(fù)荷小區(qū)處理等開(kāi)網(wǎng)優(yōu)化，具備網(wǎng)絡(luò)KPI指標(biāo)提升的優(yōu)化能力4、能深入分析各類(lèi)運(yùn)行報(bào)表，提出運(yùn)行中存在的隱患問(wèn)題，制訂網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案和專(zhuān)題優(yōu)化方案;5、具備華為中級(jí)認(rèn)證優(yōu)先6、具備工具平臺(tái)開(kāi)發(fā)及系統(tǒng)集成能力，具備SQE或其他端到端平臺(tái)分析能力者優(yōu)先;

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1、大專(zhuān)以上，工作年限滿1年及以上2、具備良好的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作性3、了解LTE或5G通信基礎(chǔ)知識(shí)，能進(jìn)行獨(dú)立測(cè)試和基本分析

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崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)華為工程單驗(yàn)簇優(yōu)化相關(guān)工作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成2. 與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度3. 持續(xù)優(yōu)化工作流程，提升工作效率任職要求：1. 具備出色的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)緊密合作2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，融入多功能團(tuán)隊(duì)3. 具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，不斷追求個(gè)人及團(tuán)隊(duì)進(jìn)步

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崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)華為工程單驗(yàn)簇優(yōu)化相關(guān)工作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成2. 與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度3. 持續(xù)優(yōu)化工作流程，提升工作效率任職要求：1. 具備出色的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)緊密合作2. 能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境，融入多功能團(tuán)隊(duì)3. 具有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，不斷追求個(gè)人及團(tuán)隊(duì)進(jìn)步

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1：4/5G KPI指標(biāo)優(yōu)化2：具備IMC經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

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熟悉華為工程優(yōu)化項(xiàng)目對(duì)接交付流程，熟悉KPI指標(biāo)優(yōu)化，具備新開(kāi)站點(diǎn)規(guī)劃、鄰區(qū)優(yōu)化、性能指標(biāo)分析能力。

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1、華為無(wú)線基站QC質(zhì)檢+華為基站工程優(yōu)化勘測(cè)+單驗(yàn)+簇優(yōu)化2、可接收實(shí)習(xí)生

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1、能熟練使用PHU測(cè)試軟件；2、能獨(dú)立完成QC、單驗(yàn)及簇優(yōu)化；4、實(shí)習(xí)生只招聘云南本地人員；3、自備電腦；

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遼寧大連無(wú)線網(wǎng)優(yōu)工程師初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)。

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1、通過(guò)移動(dòng)集團(tuán)認(rèn)證，持L3證書(shū)2、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)3、4G滿意度問(wèn)題點(diǎn)綜合分析能力強(qiáng)，具備LTE性能指標(biāo)優(yōu)化，熟悉廣東移動(dòng)大數(shù)據(jù)平臺(tái)使用4、對(duì)5G專(zhuān)網(wǎng)分析、語(yǔ)音性能分析，用戶感知優(yōu)化等有豐富的經(jīng)驗(yàn)，具備專(zhuān)項(xiàng)分析能力5、熟悉愛(ài)立信或華為設(shè)備經(jīng)驗(yàn)6、有大數(shù)據(jù)分析處理能力，熟悉信令平臺(tái)（炎強(qiáng)等）使用更佳7、熟悉覆蓋類(lèi)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)分析8、良好的溝通能力，及抗壓能力

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一、【崗位職責(zé)】 1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，5年（含）以上的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，掌握45G網(wǎng)的基本原理及技術(shù)理論；后臺(tái)經(jīng)驗(yàn)4年以上；2、熟悉華為設(shè)備45G指標(biāo)優(yōu)化，如VONR&VOLTE接通率、丟包率、時(shí)延指標(biāo)，45G數(shù)據(jù)感知、速率指標(biāo)，重疊覆蓋，高干擾，高負(fù)荷指標(biāo)處理；3、熟悉華為4/5G相關(guān)參數(shù)；4、熟悉華為設(shè)備異廠家替換流程，負(fù)責(zé)設(shè)備替換后站點(diǎn)開(kāi)通入網(wǎng)及指標(biāo)優(yōu)化；5、熟悉華為設(shè)備參數(shù)核查，使用華為平臺(tái)進(jìn)行參數(shù)核查并根據(jù)規(guī)范進(jìn)行修改以及使用平臺(tái)進(jìn)行45G鄰區(qū)核查優(yōu)化；6、具備輸出網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案和專(zhuān)題優(yōu)化方案，分析報(bào)告，總結(jié)報(bào)告能力.

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崗位職責(zé)及要求：北京電旗中興長(zhǎng)春項(xiàng)目誠(chéng)聘4/5G高級(jí)無(wú)線網(wǎng)優(yōu)工程師（框架項(xiàng)目長(zhǎng)期穩(wěn)定）1、要求專(zhuān)科以上學(xué)歷，3年以上后臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉4/5G各類(lèi)指標(biāo)，有專(zhuān)項(xiàng)和日常項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，PPT撰寫(xiě)能力，針對(duì)部分指標(biāo)具備獨(dú)立優(yōu)化思路；2、上項(xiàng)目時(shí)間：1周內(nèi)3、具備中興高級(jí)認(rèn)證者優(yōu)先。4、一經(jīng)錄用北京電旗提供完善的福利待遇，五險(xiǎn)一金，生日補(bǔ)貼，帶薪休假，每年兩次調(diào)薪，年底獎(jiǎng)金，小長(zhǎng)假正常補(bǔ)助；5、工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市；項(xiàng)目周期：長(zhǎng)期

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4/5G站點(diǎn)聯(lián)調(diào)，檢查基站狀態(tài)，配合處理故障，開(kāi)通、升級(jí)、割接、批量修改參數(shù)，擴(kuò)容、減容、替換、報(bào)表整理，溝通協(xié)調(diào)

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崗位職責(zé)及要求：1、負(fù)責(zé)4/5G質(zhì)差優(yōu)化、指標(biāo)提升；2、能獨(dú)立處理KPI、熟悉華為網(wǎng)管操作流程，做過(guò)專(zhuān)題，有華為中、高級(jí)認(rèn)證優(yōu)先考慮；3、工作地點(diǎn)：福州電信

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任職要求：1，熟悉掌握中興4/5G網(wǎng)管，中興后臺(tái)3-5年經(jīng)驗(yàn)；2，日常項(xiàng)目指標(biāo)監(jiān)控分析，語(yǔ)音低感知、4/5G互操作、視頻卡頓、電聯(lián)流量異常、基線參數(shù)、日常參數(shù)一致性核查等；3，熟練撰寫(xiě)報(bào)告及PPT輸出。4，具備中興廠家認(rèn)證。

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崗位職責(zé)：日常指標(biāo)優(yōu)化，具備中興網(wǎng)管操作能力，有中興廠家認(rèn)證優(yōu)先。

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初級(jí)4/5G前臺(tái)優(yōu)化工程師任職要求：1、有不低于1年的相關(guān)設(shè)備優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)， 5G專(zhuān)業(yè)有過(guò)LTE或GSM優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)選；2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)欲望和能力，較好的問(wèn)題分析能力； 3、較好的服務(wù)意識(shí)，一定的承受能力，工作細(xì)致認(rèn)真，有耐心； 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)經(jīng)常出差。初級(jí)4/5G后臺(tái)優(yōu)化工程師任職要求：1.具備較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心；2.具備豐富的電聯(lián)5G項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉4G/5G互操作；3.熟悉多層網(wǎng)互操作策略，對(duì)KPI指標(biāo)，TOP小區(qū)，質(zhì)差小區(qū)，投訴處理等具備監(jiān)控分析處理提升能力；4.具備指導(dǎo)前臺(tái)測(cè)試，LOG分析閱讀能力，有專(zhuān).

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中級(jí)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師任職要求：1、有不低于3年的相關(guān)設(shè)備優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，LTE專(zhuān)業(yè)有過(guò)5G優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)選；2、能獨(dú)立進(jìn)行測(cè)試操作、LOG分析，熟悉后臺(tái)指標(biāo)提取，網(wǎng)管操作，熟悉基本優(yōu)化工具的使用；3、測(cè)試分析人員必須知道層三信令流程，未接通、掉話的分析思路；后臺(tái)人員要熟悉網(wǎng)管操作、基本參數(shù)修改、告警查詢、基本KPI優(yōu)化方法和思路；4、有過(guò)測(cè)試優(yōu)化或KPI優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)歷，在項(xiàng)目中能獨(dú)立完成一項(xiàng)重要工作； 5、熟悉外場(chǎng)射頻優(yōu)化及設(shè)備元器件性能的人員優(yōu)先； 6、有一定交流能力，踏實(shí)肯干，性格良好，年齡最好在36歲以下 •擁.

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基本要求：1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、熟悉中興設(shè)備，持中興中高級(jí)認(rèn)證或移動(dòng)集采L3優(yōu)先;3、熟悉移動(dòng)通信原理及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化流程及各接口相關(guān)協(xié)議及信令分析；4、掌握KPI進(jìn)行深入的系統(tǒng)分析并能針對(duì)性的優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)如掉話優(yōu)化、切換優(yōu)化、干擾優(yōu)化、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)優(yōu)化、RF優(yōu)化，提出關(guān)鍵可行的優(yōu)化解決建議方案；5、能夠適應(yīng)經(jīng)常性的（省內(nèi)）出差，能夠在壓力下工作。工作職責(zé)：1、LTE/5GNR KPI指標(biāo)優(yōu)化，能夠輸出相應(yīng)的報(bào)告；2、抗壓能力好，能服從工作安排。

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一、崗位職責(zé)：1、基站現(xiàn)場(chǎng)勘察、現(xiàn)場(chǎng)建設(shè)督導(dǎo)；2、設(shè)備開(kāi)通、測(cè)試、維護(hù)工作；3、工程開(kāi)通、驗(yàn)收、工程信息記錄等。二、任職要求：1、計(jì)算機(jī)、通信、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、服從區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效的協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作。三、福利待遇：1、公司為正式員工繳納五險(xiǎn)；2、新員工享有3個(gè)月上崗培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；3、實(shí)習(xí)期待遇：（1）專(zhuān)科2800元/月，轉(zhuǎn)正3900元/月；                （2）本科3000元/月，轉(zhuǎn)正4100元/月；4、公司提供住宿.

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1、7年(含)以上的網(wǎng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，5年以上的性能KPI指標(biāo)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)2、熟悉中興網(wǎng)管操作，了解華為各類(lèi)參數(shù)含義及設(shè)定，掌握無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作原理和4G/5G原理，具備空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指標(biāo)優(yōu)化、4/5G互操作及性能分析、MLB負(fù)載均衡調(diào)整、高負(fù)荷小區(qū)處理等開(kāi)網(wǎng)優(yōu)化，具備網(wǎng)絡(luò)KPI指標(biāo)提升的優(yōu)化能力4、能深入分析各類(lèi)運(yùn)行報(bào)表，提出運(yùn)行中存在的隱患問(wèn)題，制訂網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案和專(zhuān)題優(yōu)化方案;5、具備中興高級(jí)、專(zhuān)家認(rèn)證優(yōu)先6、具備工具平臺(tái)開(kāi)發(fā)及系統(tǒng)集成能力，具備SQE或其他端到端平臺(tái)分析能力者優(yōu)先;

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1、7年(含)以上的網(wǎng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，5年以上的性能KPI指標(biāo)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)2、熟悉華為網(wǎng)管操作，了解華為各類(lèi)參數(shù)含義及設(shè)定，掌握無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作原理和4G/5G原理，具備空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指標(biāo)優(yōu)化、4/5G互操作及性能分析、MLB負(fù)載均衡調(diào)整、高負(fù)荷小區(qū)處理等開(kāi)網(wǎng)優(yōu)化，具備網(wǎng)絡(luò)KPI指標(biāo)提升的優(yōu)化能力4、能深入分析各類(lèi)運(yùn)行報(bào)表，提出運(yùn)行中存在的隱患問(wèn)題，制訂網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案和專(zhuān)題優(yōu)化方案;5、具備華為高級(jí)、專(zhuān)家認(rèn)證優(yōu)先6、具備工具平臺(tái)開(kāi)發(fā)及系統(tǒng)集成能力，具備SQE或其他端到端平臺(tái)分析能力者優(yōu)先;

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1、5年(含)以上的網(wǎng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，3年以上的性能KPI指標(biāo)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)2、熟悉華為網(wǎng)管操作，了解華為各類(lèi)參數(shù)含義及設(shè)定，掌握無(wú)線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作原理和4G/5G原理，具備空口信令分析的能力;3、熟悉5G日常KPI指標(biāo)優(yōu)化、4/5G互操作及性能分析、MLB負(fù)載均衡調(diào)整、高負(fù)荷小區(qū)處理等開(kāi)網(wǎng)優(yōu)化，具備網(wǎng)絡(luò)KPI指標(biāo)提升的優(yōu)化能力4、能深入分析各類(lèi)運(yùn)行報(bào)表，提出運(yùn)行中存在的隱患問(wèn)題，制訂網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方案和專(zhuān)題優(yōu)化方案;5、具備華為中甲認(rèn)證6、具備工具平臺(tái)開(kāi)發(fā)及系統(tǒng)集成能力，具備SQE或其他端到端平臺(tái)分析能力者優(yōu)先;

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尋找具備運(yùn)營(yíng)商網(wǎng)優(yōu)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的中級(jí)管理者，作為客戶側(cè)B角全面統(tǒng)籌4G/5G節(jié)電項(xiàng)目；最好是有過(guò)項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)；福建本地人優(yōu)先

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河南商丘工程項(xiàng)目需求初級(jí)測(cè)試人員5名，包住+報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)，有意向可以加手機(jī)號(hào)微信聯(lián)系！

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1：4/5G KPI指標(biāo)優(yōu)化2：具備IMC經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

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1：具備英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力2：2/3/4/5G任一制式KPI指標(biāo)優(yōu)化能力3：設(shè)備不限

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熟悉GSM后臺(tái)優(yōu)化