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2015 5G測試測量核心技術(shù)大會暨5G應(yīng)用與產(chǎn)品展示會成功召開
12月22日 14:12更新 標(biāo)簽：
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2015 5G測試測量核心技術(shù)大會18日將在深圳隆重召開
12月08日 14:12更新 標(biāo)簽：
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劍指5G 大數(shù)據(jù)背景下沒有硝煙的通信之爭
——2015 5G測試測量核心技術(shù)大會暨5G應(yīng)用與產(chǎn)品展示會將詮釋正在起舞的5G11月20日 11:11更新 標(biāo)簽：
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揭開通信業(yè)的薪酬密碼，《2015年通信行業(yè)薪酬報告》全面發(fā)布！
通信人才網(wǎng)權(quán)威發(fā)布2015年通信行業(yè)薪酬報告10月22日 11:10更新 標(biāo)簽：
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看通信技術(shù)峰會 知測量發(fā)展未來
10月19日 15:10更新 標(biāo)簽：
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面對"雙殺“，中移動基層員工何去何從？
08月07日 17:08更新 標(biāo)簽：
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華為帝國：一家民營企業(yè)為何讓全世界都感到害怕？
為什么你需要了解華為，以及華為的創(chuàng)辦人任正非？因為任正非在短短26個年頭里，創(chuàng)造了全球企業(yè)都未曾有的歷史。08月07日 17:08更新 標(biāo)簽：
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是真的嗎？未來的企業(yè)可能沒有HR！
低成本、及時性、透明化、證據(jù)鏈?zhǔn)敲恳粋�管理者夢寐以求的管理狀態(tài)，這四個關(guān)鍵詞曾經(jīng)讓管理者們魂縈夢牽了無數(shù)年，移動互聯(lián)創(chuàng)造了這種可能，這勢必促進(jìn)組織的進(jìn)化，也勢必影響組織對人的管理07月09日 15:07更新 標(biāo)簽：
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電信業(yè)“人海戰(zhàn)術(shù)”再考：勞務(wù)工扶正后卻再遭降薪？
06月26日 15:06更新 標(biāo)簽：
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電信，我辭職了——一位美女碩士4年電信生涯大悲劇
06月18日 15:06更新 標(biāo)簽：
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華為好任性：用5倍薪水差“掠奪人才”
05月11日 17:05更新 標(biāo)簽：
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運營商重大重組方案細(xì)化完成，即將公布！
05月11日 17:05更新 標(biāo)簽：
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鐵塔公司招聘引發(fā)熱議——運營商不再是香餑餑？
鐵塔公司怎么這么搶手？再想到去年上半年從基礎(chǔ)運營商向虛擬運營商的大規(guī)模跳槽潮，我們不禁要思考，為什么那么多人要離開曾經(jīng)是“香餑餑”的電信運營企業(yè)？05月08日 17:05更新 標(biāo)簽：
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正式通知：中國移動今年的轉(zhuǎn)聘開始了！
05月04日 17:05更新 標(biāo)簽：
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中央首輪巡視結(jié)束：三大運營商均有高管涉及
目前，2015年中央第一輪巡視已經(jīng)結(jié)束。據(jù)不完全統(tǒng)計，在此輪巡視期間，三家通信運營商均有高管被查或問責(zé)，其中包括多名已退居二線的前高管。05月04日 17:05更新 標(biāo)簽：
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