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一位資深經理人的職業生涯感悟
序言 在擔任公司高管的幾年間，我面試過數以百計的各個層面的員工，其中最讓我感到遺憾的一個現象就是很多人有著非常好的素質，甚至有的還是名校的畢業生，因為不07月01日 08:07更新 標簽：
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人才是3G產業鏈發展的關鍵
(楚天都市報) 2009年6月16日，由湖北省委宣傳部、湖北省政府新聞辦、湖北日報傳媒集團、湖北省通信管理局聯合舉辦的“‘中部崛起看湖北——首屆全國網絡06月24日 08:06更新 標簽：
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通信人才網-3G移動通信人才趨勢展望
分析：未來幾年內，我國信息產業將迎來新一輪的高速增長，移動通信人才的需求將迅速放量。一方面，3G人才需求看漲，另一方面，專業人才嚴重匱乏，于是，各類證書順勢推出。那么，市06月21日 08:06更新 標簽：
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UT斯達康遇困，IT公司競相招納“UT”人才
“UT斯達康”面臨轉型壓力，年輕員工“無奈跳槽” □本報記者 翁浩浩 大幅裁員或“轉手”給其他公司？近段時間，關于“UT斯達康”的傳言四起。06月11日 08:06更新 標簽：
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心理測評:簡歷背后秘密
應屆畢業生經常被比作“一張等待涂抹色彩的白紙”，能很快融入企業文化，可塑性強，在和公司一起成長的過程中，能建立起高組織忠誠度，05月31日 08:05更新 標簽：
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通信人才網：正確認識職業測評
職業測評可以幫助我們清楚地認識自我，了解自己的性格特征和職業傾向，幫助我們準確的進行職業定位，找到職業生涯發展的有效起點。揚長避短，在職業道路上事半功倍，走得更遠。但是，職業05月31日 08:05更新 標簽：
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人才測評對我們的意義
A、了解自己的心理健康水平，并及時作出調整； 現代社會的人們，隨著面臨的競爭壓力和生活壓力的不斷增大，以及社會的激烈05月31日 08:05更新 標簽：
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通信人才網：人才測評應用中的誤區
雖然人才測評技術在人力資源開發中得到了日益廣泛的應用，但如何合理地使用這項技術，實踐中還存在著很多誤區。現把我們近年來的一些體會與大家交流。 誤區之一：編成05月22日 08:05更新 標簽：
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通信人才網：人才測評遭遇五大瓶頸
人才測評出現一些時日了，發展至今，它遭遇到什么樣的問題，讓人信服嗎？面對西方較為成熟的人才測評機制，目前我國的人才測評業存在五大嚴峻的挑戰。中國四達國際經05月22日 08:05更新 標簽：
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人才測評技術在競聘上崗中的應用
現代信息社會各行各業發展很快，這樣對現職崗位工作人員的要求越來越高，不僅要求員工熟練掌握本崗位工作技能，還需要能夠快速跟蹤前沿技術05月22日 08:05更新 標簽：
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通信人才網-人才測評的標準與模式
人才測評的標準、目標結構以及模式問題，既是理論問題，更是實踐問題，它反映社會所期待的理想人才發展模式，也制約著測評、考試及面試的效度。05月22日 08:05更新 標簽：
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手機游戲娛樂開發 3G時代的職場新貴
隨著5.17的臨近，國內3G手機市場陡然升級，一方面是三家運營商3G宣傳全面發力，用鋪天蓋地一詞形容并不為過;另一方面是手機終端廠家厲兵秣馬，紛紛推出多款3G制式手機，一場中洋品牌之間的貼身肉05月19日 08:05更新 標簽：
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工信部預計3G人才需求缺口將達百萬
新華網北京3月31日專電(記者顧洪洪)工業和信息化部人才交流中心副主任王希征31日在京介紹說，隨著今年1月三張3G(第三代移動通信技術)牌照的發放，拉開了我國3G時代的大幕04月02日 08:04更新 標簽：
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[2009年3月]廣州購書中心三月份招聘安排
廣州3月招聘會 廣州招聘會，聯系人：楊芳，電話：020-31763795、13286868734 廣州韋博人才市場即廣州購書中心人才市場，天河購書中心03月05日 08:03更新 標簽：
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3G人才陷入供需怪圈
3G全面啟動，相關企業卻陷入了無人可招的怪圈，據估算，目前3G人才缺口將達到50萬～100萬 4月24日，據消息稱，TD-SCDMA終端解決方案03月03日 08:03更新 標簽：
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