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通信人才網(wǎng)：人才測評(píng)應(yīng)用中的誤區(qū)
雖然人才測評(píng)技術(shù)在人力資源開發(fā)中得到了日益廣泛的應(yīng)用，但如何合理地使用這項(xiàng)技術(shù)，實(shí)踐中還存在著很多誤區(qū)。現(xiàn)把我們近年來的一些體會(huì)與大家交流。 誤區(qū)之一：編成05月22日 08:05更新 標(biāo)簽：
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通信人才網(wǎng)：人才測評(píng)遭遇五大瓶頸
人才測評(píng)出現(xiàn)一些時(shí)日了，發(fā)展至今，它遭遇到什么樣的問題，讓人信服嗎？面對(duì)西方較為成熟的人才測評(píng)機(jī)制，目前我國的人才測評(píng)業(yè)存在五大嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。中國四達(dá)國際經(jīng)05月22日 08:05更新 標(biāo)簽：
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人才測評(píng)技術(shù)在競聘上崗中的應(yīng)用
現(xiàn)代信息社會(huì)各行各業(yè)發(fā)展很快，這樣對(duì)現(xiàn)職崗位工作人員的要求越來越高，不僅要求員工熟練掌握本崗位工作技能，還需要能夠快速跟蹤前沿技術(shù)05月22日 08:05更新 標(biāo)簽：
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通信人才網(wǎng)-人才測評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)與模式
人才測評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)結(jié)構(gòu)以及模式問題，既是理論問題，更是實(shí)踐問題，它反映社會(huì)所期待的理想人才發(fā)展模式，也制約著測評(píng)、考試及面試的效度。05月22日 08:05更新 標(biāo)簽：
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手機(jī)游戲娛樂開發(fā) 3G時(shí)代的職場新貴
隨著5.17的臨近，國內(nèi)3G手機(jī)市場陡然升級(jí)，一方面是三家運(yùn)營商3G宣傳全面發(fā)力，用鋪天蓋地一詞形容并不為過;另一方面是手機(jī)終端廠家厲兵秣馬，紛紛推出多款3G制式手機(jī)，一場中洋品牌之間的貼身肉05月19日 08:05更新 標(biāo)簽：
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工信部預(yù)計(jì)3G人才需求缺口將達(dá)百萬
新華網(wǎng)北京3月31日專電(記者顧洪洪)工業(yè)和信息化部人才交流中心副主任王希征31日在京介紹說，隨著今年1月三張3G(第三代移動(dòng)通信技術(shù))牌照的發(fā)放，拉開了我國3G時(shí)代的大幕04月02日 08:04更新 標(biāo)簽：
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[2009年3月]廣州購書中心三月份招聘安排
廣州3月招聘會(huì) 廣州招聘會(huì)，聯(lián)系人：楊芳，電話：020-31763795、13286868734 廣州韋博人才市場即廣州購書中心人才市場，天河購書中心03月05日 08:03更新 標(biāo)簽：
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3G人才陷入供需怪圈
3G全面啟動(dòng)，相關(guān)企業(yè)卻陷入了無人可招的怪圈，據(jù)估算，目前3G人才缺口將達(dá)到50萬～100萬 4月24日，據(jù)消息稱，TD-SCDMA終端解決方案03月03日 08:03更新 標(biāo)簽：
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金融危機(jī)與電信業(yè)機(jī)遇并存
08年從公務(wù)員到商人，從企業(yè)高管到普通百姓，都在談?wù)撝@次史無前例的金融危機(jī)，09年伊始許多企業(yè)都已經(jīng)痛徹的感受到了金融風(fēng)暴吹來的蕭瑟寒風(fēng)。從國際上看很多大型通信以及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都02月16日 08:02更新 標(biāo)簽：
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中移動(dòng)報(bào)告稱去年前9月帶動(dòng)就業(yè)220萬人
北京晚報(bào)訊 （記者 馬佳） 11日上午，中國移動(dòng)發(fā)布2008年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。作為中國最大的通信運(yùn)營商，在去年1至9月期間，中國移動(dòng)帶動(dòng)相關(guān)勞動(dòng)就業(yè)超過220萬人，上繳稅收443億02月16日 08:02更新 標(biāo)簽：
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牛年首周職位減半 建筑、通信人才需求增長
2009年的就業(yè)形勢如何？經(jīng)濟(jì)衰退對(duì)職場的影響有多大？前程無憂昨天發(fā)布春節(jié)后第一周全國職位行情信息顯示，節(jié)后就業(yè)小高峰如期而至，但是相對(duì)于2008年長02月16日 08:02更新 標(biāo)簽：
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就業(yè)招聘信息：3G元年至少增80萬就業(yè)機(jī)會(huì)
專業(yè)技術(shù)人才缺口巨大 沈陽3G培訓(xùn)迅速升溫 新聞背景： 1月7日3G牌照公開發(fā)放，標(biāo)志著中國正式進(jìn)入第三代移動(dòng)通信技術(shù)領(lǐng)域。 3G元年的到來，在02月16日 08:02更新 標(biāo)簽：
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2008年中國國際信息通信展覽會(huì)開幕
10月21日上午10時(shí)，2008年中國國際通信展開幕式在北京中國國際展覽中心新館舉行，國際電信聯(lián)盟副秘書長趙厚麟、原信息產(chǎn)業(yè)部部長吳基傳、中國通信企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長劉立清10月22日 08:10更新 標(biāo)簽：
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現(xiàn)代組織管理中的人才測評(píng)技術(shù)
人才測評(píng)是應(yīng)用現(xiàn)代心理學(xué)、管理學(xué)，計(jì)算機(jī)科學(xué)及相關(guān)學(xué)科研究成果，通過心理測驗(yàn)、履歷分析、評(píng)價(jià)中心、面試等技術(shù)，對(duì)人的知識(shí)、技能、能力、個(gè)性進(jìn)行測量，并根據(jù)工作崗位要求及企10月04日 08:10更新 標(biāo)簽：
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人事測量和人才測評(píng)的基本程序
人事測量的程序依據(jù)其測量目的的不同而有所不同。例如，在人才選拔過程中運(yùn)用人事測量需要涉及到確定測量內(nèi)容、方式和錄用標(biāo)準(zhǔn)等方面，但對(duì)于以診斷、評(píng)價(jià)為目的的人事測量，其測量內(nèi)容往10月04日 08:10更新 標(biāo)簽：
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