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[HR資料招聘面試]標準的面試結果評價表
[摘要] 評價項目: 評分     求職者的儀表和姿態(tài)是否符合本工作要求。   求職者的態(tài)度及工作報負與本單位的工作目標是否一致？

評價項目:

評分

   
求職者的儀表和姿態(tài)是否符合本工作要求。  
求職者的態(tài)度及工作報負與本單位的工作目標是否一致？  
求職者的氣質、性格類型是否符合本項工作的要求。  
求職者的工作意愿是否能夠在本單位得到滿足？  
求職者的專長能否符合所聘用職位的工作要求？  
求職者的工作經(jīng)歷是否符合所聘用職位的要求？  
求職者的教育程度是否符合所聘職位的要求？  
求職者所要求的待遇及其工作條件是否適合本單位所能提供的條件？  
求職者的自我表現(xiàn)能力（包括表情、語言、自信）  
求職者的潛能是否在本單位有繼續(xù)發(fā)展的可能。  
求職者的口頭表達能力如何？  
求職者的綜合分析能力如何？  
求職者的想象力和創(chuàng)造力如何？  
求職者的工作熱情和事業(yè)心如何？  
求職者是否有足夠的精力擔當此項工作？  
求職者所表現(xiàn)出來的綜合素質是否足以擔當所要任命的工作職務？  
求職者的隨機應變能力如何？  
綜合評語以及錄用建議： 主考官簽字:
  　

　

 
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