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　　有消息稱，中國聯通人事大調整名單日前已經揭曉，聯通此次調整中任命平均年齡不到44歲的年輕人擔任六個省公司的一把手。

　　去年底和今年初，聯通分別對集團公司組織架構和管理層進行調整。其中，中國聯通合并風險管理部和法律事務部，成立法律與風險管理部。同時，將行政服務中心并入綜合部，將財務共享中心并入財務部。此外，中國聯通整合研發機構，組建新的聯通研究院；整合新國信公司、中國號簿公司信息導航類業務，組建新的專業經營公司。

　　在中國聯通集團公司組織結構調整之后，部分省級公司、部分地市級公司也做了相應的部門調整。聯通組織機構調整之后，人員也隨之變化。據悉，中國聯通集團公司部分二級部門負責人、部分省公司負責人均有所調整。

　　針對如此調整，中國聯通宣布通過內部公開競聘的方式選拔部分省級分公司總經理。據悉，今年3月，有6人最終成為省級分公司總經理公開競聘的入圍人選，并在全集團接受公示考察。據消息人士偷溜，該6位入圍人選年齡均在40歲至47歲之間。