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中級外場、優化后臺，熟悉4G諾基亞，5G華為，本科學歷優先，畢業3年，移動認證L2、L3

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外場測試稍有經驗即可，學歷不限

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項目地蔣樂、泰寧，招聘優化工程師，要求會開車

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本科電子信息類、計算機類、通信類相關專業，35周歲以下，移動L3認證

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1、中高級網絡優化后臺工程師2、中高級前臺測試分析人員

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中級外場，5G測試分析能力，有實驗網專項經驗優先

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1）具備良好的LTE基礎理論知識、基本掌握LTE信令流程；2）熟悉諾基亞網管設備常用的參數，功能，策略等；3）三年以上LTE優化項目經驗，具備獨立開展專題優化專項能力，獨立輸出專題報告能力以及后臺KPI優化能力；4）獨立接口客戶，并可以與客戶形成良好溝通關系；5）能應對客戶一些數據整理或指標波動，質差小區問題分析等；6）熟悉使用Office等常用辦公軟件；7）有移動集團L2及以上認證優先。

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高級1、高級后臺2名:負責4/5G協同優化，4/5G重點性能指標提升，分場景互操作策略方案制定實施，分流比提升，語音問題，質差小區以及特性問題定位分析，能夠熟練使用華為45G網管。2、具備較高的溝通、協調能力。能夠熟練掌握測試軟件、對45G優化工作有較深入的認識。中級1、中級外場2名：負責區域內投訴處理、觸點服務提升、滿意度引導；熟練操作測試軟件，具備路測拉網，簇優化，前臺信令閱讀，LOG分析，問題點分析定位，輸出調整方案，報告撰寫能力，以及配合其它測試工作，現場問題精確采集，定位分析。

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諾基亞或者華為優化中級后臺，volte、視頻類專項優化經驗，本科學歷，計算機相關專業，工作年限2年以上，移動認證L2

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項目地：江西鷹潭廠家：HW要求：具備電聯工程優化經驗3年以上，熟悉電信工程全流程交付經驗，熟悉4/5G常規指標監控優化。

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長期項目：具備高速高鐵優化、站點規劃及日常質差TOP小區優化經驗。具備華為中級認證。具備移動L2認證優先。

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移動HW項目負責投訴、滿意度專題有投訴滿意度專題相關經驗，具備華為中級、移動L2認證優先。

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項目地：江西南昌、上饒、鷹潭、景德鎮項目周期：長期熟悉5G信令流程，45G互操作熟悉華為網管及PRS平臺等工具使用，能單獨承擔一個或多個專題優化。入場要求：具備移動L2/L3認證，華為中高級認證

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短期項目（3個月左右）需求：2高2中項目地：江西九江、景德鎮、鷹潭、南昌具備HW智能單板項目測試或優化經驗優先認證：需具備華為中、高級認證。

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有HW單驗簇優化經驗優先

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要求：具備前后臺優化經驗項目地：江西鷹潭認證：具備華為中級認證

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安徽項目需求5G中級工程師，項目地安徽，長期。中級后臺：工程優化后臺1名，需要5年以上華為后臺經驗，華為中級認證，熟悉華為網管，具備一定的KPI分析、指標優化能力。中級外場：要求2年以上經驗，對簇優化以及其他場景優化有清晰的優化思路，熟練使用華為GC平臺，具備獨立優化和模塊負責人能力。項目地：滁州、黃山、銅陵待遇優厚，要求盡快到崗，歡迎聯系。

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安徽項目需求45G中級工程師，項目地安徽，長期。中級后臺：工程優化后臺1名，需要5年以上華為后臺經驗，華為中級認證，熟悉華為網管，具備一定的KPI分析、指標優化能力。中級外場：要求2年以上經驗，對簇優化以及其他場景優化有清晰的優化思路，熟練使用華為GC平臺，具備獨立優化和模塊負責人能力。項目地：滁州、黃山、銅陵待遇優厚，要求盡快到崗，歡迎聯系。

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高級后臺人員，5年以上后臺經驗，華為高級認證。具備KPI分析及優化方案編寫的能力。項目地：合肥長期項目，待遇優厚，歡迎聯系。

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華為IMC崗位：5年以上華為網優經驗，熟悉華為網管操作，主要負責高鐵指標，PPT報告材料的書寫。要求有華為高級認證；工作地點：山東濟南。

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1、4年以上網優經驗，2年以上華為4/5G后臺經驗；2、要求有華為中級認證和移動集采認證；3、項目名稱：山東移動日常優化項目；4、工作地點：山東濟南

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貴州需求前臺簇優化人員10名：1、做過多站簇優化測試2、熟悉路測要求指標，不達標路段能做分析3、能聯動后臺，提升路測指標4、做過聯通工程項目的優先5、有責任心，能接受項目組工作安排

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崗位職責：1、熟練掌握網優平臺的使用，各類報表數據提取、導入、深入分析；處理平臺派發的集中優化性能工單，保障工單處理及時率、準確率和規范性；2、日常KPI指標處理，通過網管或指標平臺實時監控網絡各項感知指標、外部干擾情況、負荷等指標，并對異常指標及時處理分析，方案輸出等；3、梳理各類TOP差指標小區（高掉話、高擁塞、高質差、高干擾、低切換、低接通），并進行重點跟蹤處理，要求解決率98；4、完成新建站擴減容，配合開站督導對新建站點數據規劃，腳本制作、審核、網元割接；5、配合外場投訴處理、外場優化人員定位問題，.

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崗位職責：1、熟練掌握網優平臺的使用，各類報表數據提取、導入、深入分析；處理平臺派發的集中優化性能工單，保障工單處理及時率、準確率和規范性；2、日常KPI指標處理，通過網管或指標平臺實時監控網絡各項感知指標、外部干擾情況、負荷等指標，并對異常指標及時處理分析，方案輸出等；3、梳理各類TOP差指標小區（高掉話、高擁塞、高質差、高干擾、低切換、低接通），并進行重點跟蹤處理，要求解決率98；4、完成新建站擴減容，配合開站督導對新建站點數據規劃，腳本制作、審核、網元割接；5、配合外場投訴處理、外場優化人員定位問題，.

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崗位職責：1、熟練掌握網優平臺的使用，各類報表數據提取、導入、深入分析；處理平臺派發的集中優化性能工單，保障工單處理及時率、準確率和規范性；2、日常KPI指標處理，通過網管或指標平臺實時監控網絡各項感知指標、外部干擾情況、負荷等指標，并對異常指標及時處理分析，方案輸出等；3、梳理各類TOP差指標小區（高掉話、高擁塞、高質差、高干擾、低切換、低接通），并進行重點跟蹤處理，要求解決率98；4、完成新建站擴減容，配合開站督導對新建站點數據規劃，腳本制作、審核、網元割接；5、配合外場投訴處理、外場優化人員定位問題，.

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崗位職責：1、熟練掌握網優平臺的使用，各類報表數據提取、導入、深入分析；處理平臺派發的集中優化性能工單，保障工單處理及時率、準確率和規范性；2、日常KPI指標處理，通過網管或指標平臺實時監控網絡各項感知指標、外部干擾情況、負荷等指標，并對異常指標及時處理分析，方案輸出等；3、梳理各類TOP差指標小區（高掉話、高擁塞、高質差、高干擾、低切換、低接通），并進行重點跟蹤處理，要求解決率98；4、完成新建站擴減容，配合開站督導對新建站點數據規劃，腳本制作、審核、網元割接；5、配合外場投訴處理、外場優化人員定位問題，.

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1、具備較好的網絡問題分析思路，較強的報告撰寫能力；2、具備較強的組織、溝通、匯報及整體把控能力，具備4/5G優化經驗；3、具有5G分析能力，有一定的思路和問題定位能力4、具有華為LTE/NR高級認證優先；

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東信上海區域急聘：1、項目管理人員1名，有HW項目管理經驗工作經驗者優先。2、招聘前后臺中高級工程師，熟悉華為后臺的操作的及KPI系統分析，有HW后臺優化經驗者優先崗位優先。3、熟悉外場RF優化、對問題點有解決思想、想法，會撰寫相應報告，有掃頻經驗優先。4、 待遇優厚，心動不如行動，非誠勿擾，謝謝！歡迎推薦，工程師推薦費1000元/人。

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華為工程優化初級后臺人員熟悉華為網管操作和安全生產要求，有華為中級認證者優先

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工作內容：1、基站故障處理、數據制作升級，調試，開通和割接；3、相關報表匯總、上報；4、日常各類數據指標監控；5、對項目實行質量、安全、進度、成本管理任職要求：1、熟悉華為4/5G無線基站工作原理，有廠家相關級技能認證優先。2、服從工作安排，工作態度端正