精品久久久久久无码免费,国产在线无码一区二区三区视频,曰批免费视频播放免费

RSS 手機(jī)看新聞

走進(jìn)富士康解密“精神血汗工廠”

　　隨著鴻海精密的不斷成長(zhǎng)，龍華科技園區(qū)也在日益擴(kuò)大。除客戶外，很少有外界人士能涉足這里。照片攝于2007年。　　照片

05月29日 08:05更新標(biāo)簽： 9763
職場(chǎng)寶典，先到大公司再到小公司

HRD的職業(yè)神經(jīng) 比爾·蓋茨第一次來(lái)中國(guó)時(shí)，一名中國(guó)員工在早餐會(huì)上問(wèn)他：“你認(rèn)為是什么原因使微軟取得今天這樣的成就？”比爾·蓋茨毫不猶豫地回答：“People，just p

05月27日 08:05更新標(biāo)簽： 4368
中國(guó)科技人力資源總量居世界第一

　自第一次全國(guó)人才工作會(huì)議召開(kāi)以來(lái)，隨著人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施，我國(guó)已從人才資源相對(duì)匱乏的國(guó)家發(fā)展成人才資源大國(guó)，人才隊(duì)伍整體實(shí)力顯著提升，一批批飽學(xué)之才、實(shí)干之才、創(chuàng)新之才

05月27日 08:05更新標(biāo)簽： 5461
富士康十連跳之謎：?jiǎn)T工加班所得占收入一半

　　2010年5月23日央視《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》播出《富士康“十連跳”之謎》，以下是節(jié)目實(shí)錄：　　就在今年的5月21日凌晨，富士康又一名男工墜樓身亡。進(jìn)入2010年以

05月24日 08:05更新標(biāo)簽： 5027
企業(yè)文化建設(shè)管理和規(guī)范化

　什么是企業(yè)文化？　　它是企業(yè)不可或缺的一個(gè)構(gòu)成部分，也是企業(yè)實(shí)施高效管理的一個(gè)有效工具，同時(shí)又是由企業(yè)管理規(guī)范化形成的一個(gè)伴生果。如果聯(lián)系企業(yè)規(guī)范化管理進(jìn)行分析，可以說(shuō)，

05月19日 08:05更新標(biāo)簽： 3033
老板的知情權(quán)VS員工的隱私權(quán)

“突然發(fā)現(xiàn)你在公司里的MSN、QQ被老板監(jiān)控，你會(huì)怎么辦?”在熱門(mén)論壇的一個(gè)帖子中，樓主“樂(lè)在祺中”稱自己的一個(gè)朋友因老板偷看了其與老公的對(duì)話，從而憤然辭職。此帖立馬引起眾

05月17日 08:05更新標(biāo)簽： 3614
“九連跳”富士康離職員工曝公司管理狀態(tài)

5月14日，富士康發(fā)生了今年第九起跳樓事件，頻頻跳樓為何持續(xù)發(fā)生？管理上到底出了什么問(wèn)題呢？以下是摘自新華網(wǎng)在5月11日第八起跳樓后的調(diào)查：　富士

05月16日 08:05更新標(biāo)簽： 4409
實(shí)現(xiàn)員工“職業(yè)化”管理六大步驟

　　摘要：?jiǎn)T工管理職業(yè)化是實(shí)現(xiàn)人力資源管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的一項(xiàng)重要舉措，本文在簡(jiǎn)要介紹職業(yè)化與職業(yè)化管理概念和實(shí)施職業(yè)化管理意義的基礎(chǔ)上，詳細(xì)闡述了如何實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)化

05月14日 08:05更新標(biāo)簽： 3476
中移動(dòng)高層人事變動(dòng)已成定局

　中國(guó)移動(dòng)總裁變更最新進(jìn)展顯示，中國(guó)移動(dòng)高層人事變動(dòng)已成定局，結(jié)果或?qū)⒂?月公布。　　昨天下午，北京郵電大學(xué)教授王立新微博消息顯示：“有消息傳中國(guó)移動(dòng)馬上要實(shí)現(xiàn)一把手人事變動(dòng)

05月12日 08:05更新標(biāo)簽： 3894
企業(yè)招聘意向達(dá)2007年四季度以來(lái)最高水平

據(jù)一項(xiàng)最新的調(diào)研報(bào)告顯示，本季度中國(guó)地區(qū)的招聘意向加速上升，2010年第二季度有64%的受訪者計(jì)劃增加員工人數(shù)，較之第一季度的49%漲幅顯著，比去年同期增加了一倍以上；超

05月12日 08:05更新標(biāo)簽： 3478
人保部：勞動(dòng)力市場(chǎng)延續(xù)供不應(yīng)求

　記者昨日從人力資源和社會(huì)保障部獲悉，今年一季度我國(guó)勞動(dòng)力需求大于供給，崗位空缺與求職人數(shù)的比率繼續(xù)上升；與上季度和去年同期相比，用人需求和求職人數(shù)均有較大幅度增長(zhǎng)。　　來(lái)自中國(guó)人力資源市

05月10日 08:05更新標(biāo)簽： 2711
頻繁選擇，80后白領(lǐng)跳槽調(diào)查報(bào)告

　　跳槽——自愿向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求辭職。這是現(xiàn)如今職場(chǎng)中最流行的詞匯，"還在以前那個(gè)單位嗎？"這是朋友們見(jiàn)面常問(wèn)的一句話。在60后、70后的工作都相對(duì)穩(wěn)定的現(xiàn)在，

05月10日 08:05更新標(biāo)簽： 3908
HR的困擾：如何脫離日常瑣事？

經(jīng)常會(huì)遇到同為HR的朋友向我抱怨：“HR的工作每天都是瑣事，每天都很忙，但是又看不到出了成績(jī)，感覺(jué)自己每天完成的事務(wù)不重要，沒(méi)有成就感。工作提不起興趣，想換行

05月04日 08:05更新標(biāo)簽： 4215
2010屆大學(xué)畢業(yè)生理想雇主排名中國(guó)移動(dòng)居首

專業(yè)調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思的一項(xiàng)大學(xué)生最佳雇主的調(diào)查顯示，大型國(guó)企和大型外企成為2010屆大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)前最理想的雇主，其中國(guó)移動(dòng)排名榜首，排在其后的為中石油、微軟、

05月01日 08:05更新標(biāo)簽： 3535
自由職業(yè)者：自由的背后是什么

多半人對(duì)自由職業(yè)的向往，如同對(duì)田園生活的向往，不過(guò)是一種抒情的說(shuō)法而已。說(shuō)穿了，逃離了職場(chǎng)，離開(kāi)的不僅僅是一份工作，還有這份工作賦予人的身份感、每天都有方向的確

04月27日 08:04更新標(biāo)簽： 2970