-
東北定期招聘會
計算機、網絡、電子、自動化專業人才招聘專場會
時間:每月第四個周三
地點:中國沈陽人才市場三樓交流大廳(沈陽市沈河區北京街16號市政府北側)
營銷、企劃、管理人
2005年03月28日 08:03更新 分類:招聘會信息
5570
-
云貴川定期招聘會
貴州人才大市場
時間:每周六、每月28日
地點:貴陽市北京路168號(省博物館院內)
聯系電話:(0851)6810708、6812828
云南人才
2005年03月28日 08:03更新 分類:招聘會信息
5959
-
西安定期招聘會
西安市人才市場(西一路市場)人才招聘會
時間:每月8、18、28日地點:西一路246號(新城區委院內)
聯系電話:(029)7458735、7453228
2005年03月28日 08:03更新 分類:招聘會信息
7256
-
福建定期招聘會
福建定期招聘會
福建中國海峽人才市場
時間:每月8、18、28日
地點:福州市國際會展中心一層
聯系電話:(0591
2005年03月28日 08:03更新 分類:招聘會信息
5931
-
廣州固定招聘會
廣州固定招聘會
天天人才交流會
時間:周一至周五地點:廣州市天河路104號中國南方人才市場二樓
基業大型人才招聘會
時
2005年03月28日 08:03更新 分類:招聘會信息
6680
-
深圳固定招聘會
深圳市人才大市場天天招聘
時間:每天
地點:羅湖區寶安北路人才大場五樓
深圳女子市場中國女子人才網
時間:每周二、四、六
地點:華強北路賽
2005年03月28日 08:03更新 分類:招聘會信息
6443
-
天津固定招聘會
中國北方人才市場
時間:每周三、周六
地點:中國北方人才市場(河東區六緯路112號增1號)
2005年03月28日 08:03更新 分類:招聘會信息
5540
-
北京定期招聘會
首圖人力資源市場定期招聘會
時間:每周六 8:30 -13:30
地點:首都圖書館多功能廳(朝陽區東三環南路88號,華威橋東側,潘家園古玩城對面)
2005年03月28日 08:03更新 分類:招聘會信息
5715
-
攻略:職場上怎樣管好你的嘴巴
來源:職場減壓室 顛倒黑白 一旦常規性邏輯被弄混,人的思維就會產生錯誤,失去判斷能力,這是人們普遍的心理特點。 以打破對方邏輯思維
2005年03月28日 08:03更新 分類:企業報道
3502
-
攻略:主管給你加薪的4大顧慮
來源:千龍網 對大部分的上班族而言,拿到薪資報酬,是切身且重要的工作理由。而工作了一段時間以后,想要獲得加薪,也會是上班族重要的期待。 想加薪,先考慮公司
2005年03月28日 08:03更新 分類:企業報道
3424
-
職場:新鮮人如何應9大不適應
來源:時尚嬌點 新鮮人在職場上遇到的痛苦雖然因人而異,但歸結起來,大體有9大職場不適應。為治愈它們引起的“快閃”癥,CG!請來四位重量級人物,讓這
2005年03月28日 08:03更新 分類:企業報道
3644
-
減壓:適時解除你的職場疲勞
來源:北京青年 瘋狂在假面舞會 12月17日晚,長城假日酒店里的景象頗有些特別:高貴的伯爵夫人、俊俏的羅馬騎士、驃悍的加勒比海盜、鮮嫩的芭比娃娃
2005年03月28日 08:03更新 分類:企業報道
3435
-
測試:透過薪水分析你的心理
來源: 精品購物指南 有些人寧原當個小老板,也不愿在大公司里做個不高不低的職員,但有些人則正好相反。要是你的話,會作何選擇呢?假如正逢經濟不景
2005年03月28日 08:03更新 分類:企業報道
3683
-
跳槽:先認清自己后適應別人
來源:北京青年報 本報與央視《絕對挑戰》欄目的互動專欄已經開辦年余,得到了廣大讀者的熱切關注。而凝結了“人才時代版組”集體智慧、集
2005年03月28日 08:03更新 分類:企業報道
3345
-
走出職場“小人”黑色隧道
你自認工作認真、待人和善,但是為何工作上總有人要與你針鋒相對;好心幫忙跨部門協調業務,反被同事暗指撈過界,現在的你是否正經歷職場上的黑色隧道? 職場遇小人的故事 案例
2005年03月28日 08:03更新 分類:企業報道
3209
-
質疑:女博士競爭不如退休工
重慶一知名房地產公司招收一名研發部經理,33歲的清華大學建筑專業女博士生梁某前往應聘被拒絕。而本市設計院退休職工張某卻順利應聘成功。 女博士應聘落敗,對于她自己來說,一
2005年03月28日 08:03更新 分類:企業報道
3446
-
通信人才網介紹,我們的聯系方式!
通信人才網(http://www.zbqlll.com/),是移動通信專業網站MSCBSC下的專業的通信招聘網站。
2008年02月26日 08:02更新 分類:網站公告
13142
-
中小企業需要什么樣的管理者?
什么是管理者?通俗地講,管理者就是自己不干事,讓別人拼命干事的人。這句話很好地體現了管理者所具備的幾個基本能力即計劃、組織、領導和控
2005年03月19日 08:03更新 分類:企業報道
3318
-
如何有效管理各色人才?
運動心理學家雷納在描寫人們學習一種運動時,歸納為四種類型:三分鐘熱度型,狂熱著迷型,驚馬勞役者,大師高手者。運動的成功與企業的成功有許多相通之處。依照雷納的劃分,許多企業人
2005年03月19日 08:03更新 分類:企業報道
3618
-
大學生對營銷類職位不“感冒”就業“面子關”難過
2月26日,在山東人才市場舉行的節后首場人才交流會舉行,六七千名求職者——多數是大中專畢業生,將招聘現場擠得水泄不通。在出口處,一名剛剛擠出來的男生拿出手機撥了一個電話說
2005年03月19日 08:03更新 分類:企業報道
3356