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   自己應該做什么工作？什么職業更適合自己？為何求職老是吃閉門羹？

    為何很多人總是沒有工作動力，不愿意工作？為何總會產生職業倦怠？

    有新的工作機會,去還是不去? 這類工作做得累了，換個方向行嗎？

    職業發展遇到瓶頸如何解決？下一步你的職業該如何發展……

    伴隨著一系列的職業生涯問題，不管你是主動的還是被動的，在競爭如此激烈，就業如此嚴峻的社會背景下，職業規劃開始被越來越重，發揮著越來越重要的作用。事實上，職業規劃在促進就業，幫助人們發展方面起到了非常重要的作用。

   一、求職、發展，先規劃

    最近，據向職業咨詢機構連續5年的分析數據顯示，職場中人對職業規劃的認識和實踐都處于逐年上升的趨勢，各種跡象表明，職業生涯規劃已成為了大眾化的事情。在國務院多項旨在大力促進社會就業的政策背景下，近期教育部將職業規劃課程納入高校選修、必修課這一舉措，將直接把職業規劃由零散的個人行為逐步上升到政府引導下的全民行為，可以說，一定程度上它標志著中國已經進入了全民職業規劃時代。

    所謂職業規劃，簡單說，就是“定位+目標+通道”，主要幫助人們解決3個問題：（1）明確職業定位；（2）確立清晰的職業目標；（3）尋求最佳的發展通道。

    想求職 先要做好職業規劃

    在調查的12000多個樣本中，2003年了解職業規劃的人有8％，意識到職業需要規劃的人為5％，實施職業規劃的只有3％。到了2007年，了解職業規劃的人已經超過50％，意識到職業需要規劃的人數是2003年的數倍，實施職業規劃的人數則大幅躍升。可以看出，自2000年前后中國開始引入職業規劃的思想與方法以來，職業規劃快速得以在國內傳播與發展，人們的職業規劃意識在覺醒。通常，一個人從了解職業規劃到意識到職業需要規劃，再到真正開始做職業生涯規劃需要一個過程，短幾個月，長則幾年。許多人也曾考慮過是不是要做一下專業的職業規劃，但由于種種原因始終沒采取行動，容易導致自己的職場處境越來越被動。

    專家指出，職業規劃不僅適用于白領、金領，對于普通的藍領，甚至農民工都同樣適用。一個來城市務工的農民如果對自己定位明確，也一定能找到適合自己的工作。職業規劃能夠幫助人們愿意工作，樂意工作，然后主動去創造價值，使無業者有業，有業者樂業。這樣不僅解決每個人的生計問題，更可提升整個社會的競爭力，為國家解決就業難題，從而推動和諧的就業循環。