如何在職場中不斷超越自我
jerrydeng
[微信公眾號：tongxinjob]2009年07月02日 08:00
在
這個社會上，我們都熱切渴望取得成就。但是，一旦你被認(rèn)為是真正取得了成功，擁有高薪和讓你活力四射的工作，接下來會發(fā)生什么呢？你可能很容易滿足于你取得的成績和你完成工作的方式，甚至感覺沒有多少東西需要學(xué)習(xí)了。但在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，你不能停下腳步休息片刻，盡管它充滿了誘惑。
《今天不必以往：成功人士如何獲得更大成功》(What Got You Here Won't Get You There: How Successful People Become Even More Successful)的作者戈德史密斯(Marshall Goldsmith)說，成功者往往會跌入一個陷阱，認(rèn)為他們不需改變?nèi)魏问虑榱耍驗(yàn)樗麄兊霓k事方式行之有效。即便是他們?nèi)狈δ承┘寄埽慨?dāng)他們得到提拔時(shí)，他們就會得到正強(qiáng)化。
了解不足
評估你存在的缺點(diǎn)決定了職業(yè)生涯的成敗。
南卡羅來納州的黑爾(David Hale)很快就升為憲兵的頭目，并得到了很吃香的美國陸軍犯罪調(diào)查司令部(Army Criminal Investigation Command)測謊員的職位。
黑爾說，我很自信，只崇拜我自己。我會在測謊前或根據(jù)測謊結(jié)果強(qiáng)迫嫌犯招供。但他并未從中了解到犯罪分子更可能會向他們喜歡和信任的人招供。黑爾說，我的業(yè)績落到了其他測謊員的后面。
黑爾并未認(rèn)識到他需要改變，直到有一天他的上司對他進(jìn)行調(diào)動，并說如果他的招供率再不上升，他就會被解雇。他研究了法庭審問學(xué)，在實(shí)踐中努力從情感層面切入審問話題，并學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)力、咨詢和心理學(xué)課程。最終，黑爾在他的崗位上再度獲得了晉升，成為了一名測謊高手。
必備技能
在你已經(jīng)爬了一段職場階梯以后，盡你所能的成功意味著你需要兩件事情。
首先，你需要出眾的人際交往能力：認(rèn)真傾聽，說話前應(yīng)深思熟慮、回報(bào)別人的關(guān)心和能夠策略地處理沖突。
其次，你必須定期認(rèn)真審視自己，消除你的弱點(diǎn)。比如，如果你同一個人或一群人存在溝通問題，不要怨天尤人，而是要問問自己：我怎樣能做得更好？通過尋求匿名和秘密的反饋，確保人們對你講的都是真話。
如果你受雇于大型組織，可以考慮同人力資源部門接觸一下，看看公司提供那些培訓(xùn)。你可能有機(jī)會參加免費(fèi)的網(wǎng)上或面對面的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)課程。
但應(yīng)該銘記于心的最重要的事情是，僅僅因?yàn)槟阍谀骋痪唧w領(lǐng)域才華出眾并不意味著你就應(yīng)該忽視學(xué)習(xí)，能夠輕松過關(guān)享受職場勝過。
比如，我曾猶豫是否與演講顧問合作，因?yàn)槲业穆牨娫u價(jià)顯示我不必這樣做，但當(dāng)我得知世界上頂尖的演講者──從羅賓斯(Tony Robbins)到奧巴馬總統(tǒng)──都曾與演講顧問合作時(shí)，我就改變了想法。
戈德史密斯說，強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)人不會飄飄然。
－－《華爾街日報(bào)》 ALEXANDRA LEVIT
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