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大學生求職面試 六個要點需注意
[摘要] 專家指出,招聘面試時需注意以下六點: 一是個人信息要保護,畢業生在填寫個人簡歷時,不要在規定的表單以外的地方填寫自己的聯系方式,這樣會導致不安全情況發生。 二是面試地點要留意

專家指出,招聘面試時需注意以下六點:

一是個人信息要保護,畢業生在填寫個人簡歷時,不要在規定的表單以外的地方填寫自己的聯系方式,這樣會導致不安全情況發生。

二是面試地點要留意,大學生在面試時一定要認真確認面試地點,正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室,一些以租用房間作為應聘地點的單位要警惕。

三是遭遇強制性體檢時要注意,如遇到單位要求必須體檢才能上崗的,提醒求職者注意,單位不應當指定某醫院,而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所,如遇到此類情況請不要相信,發現被騙應及時報警。

四是非法費用不要交,任何招聘單位以任何名義,向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為都屬于非法行為,求職者遇到此類情況要堅決拒交,并向招聘單位所在的地區的勞動保障部門舉報,以確保自己的合法權益不受侵害。

五是不要輕信外地上崗的承諾,對外地企業或某外地分公司、分廠辦事處的高薪招聘,無論其待遇多么好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信招聘者的口頭承諾,一是不去,二是到勞動保障部門咨詢,并辦理相關的手續。

六是簽訂勞動合同須謹慎,與用人企業簽合同時,求職者要三看:一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限;二看合同字句是否準確、清楚、完整,不能用縮寫、替代或用含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容,包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件,違反勞動合同的責任等。

總之要牢記一條,在任何單位就業都必須簽訂書面合同,即使試用期內,也要與對方簽訂用工合同。

 

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