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　　多年以來，外企一直是眾多求職者向往的工作地點。但是由于有些求職者不熟悉外企的價值體系，從而在面試中處于被動地位。在下面，我們將列出一些外企常問的問題，并給出一些供選擇的答案，你可以加以選擇，然后對照我們的答案分析、找出自己的不足，對外企的面試有一個更加深入的了解。更重要的是，通過這種訓練，你要努力找出在這些問題后面的邏輯，而這種邏輯對你成功地應聘外企至關重要。

　　【問題】

　　1. 為什么你是這份工作的最佳人選？

　　a) 我干過不少這種職位，我的經驗將我幫助我勝任這一崗位。

　　b) 我干什么都很出色。

　　c) 通過我們之間的交流，我覺得這里是一個很好的工作地點。

　　d) 你們需要可以生產出“效益”的人，而我的背景和經驗很符合。

　　【答案分析】

　　a) 錯誤。經驗是好的，但“很多相同職位”也許更讓人覺得你并不總能保證很好的表現。

　　b) 錯誤。很自信的回答，但是過于傲慢。對于這種問題合適的案例和謙虛更重要。

　　c) 錯誤。這對雇主來說是一個很好恭維，但是對于自我為中心了，答非所問。應該指出你能為雇主提供什么。

　　d) 最佳答案。回答問題并提供案例支持在這里是最好的策略。

　　2. 如果你被問到一個判斷性問題，例如：你有沒有創造性？你能不能在壓力下工作？最好的答案是什么？

　　a) 回答“是”或“否”。

　　b) 回答“是”或“否”，并給出一個具體的例子。

　　c) 回答“是”或“否”，并做進一步解釋。

　　【答案分析】

　　a) 錯誤。沒有支持的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要回答“是”或“否”的問題也需要具體的解釋。

　　b) 最佳答案。一個簡短的具體安全可以很好地支持你的答案，同時，也能表明你的自信和真誠。

　　c) 錯誤。具體案例可以更簡單有力地說明你的能力。在解釋的時候，人們往往會跑題，夾雜不清。同時，最好不要用《應聘指南》之類上面的“經典”套話，那會讓你像個“職業”應聘的。

　　3. 描述一下你自己。

　　a) 列舉自己的個人經歷，業余興趣愛好等。

　　b) 大肆宣揚一下自己良好的品德和工作習慣。

　　c) 列舉3個自己的性格與成就的具體案例。

　　【答案分析】

　　a) 錯誤。一般來說，招聘者更想通過這個問題了解你的習慣和行為方式。個人的詳細資料對他們來說沒有任何意義。

　　b) 自大并不能讓你從競爭中脫穎而出�；卮鹜陠栴}以后，你必須得到招聘者的信任并讓他/她記住你。這樣的宣揚并不成功。

　　c) 最佳答案。案例是你能力最好的證據。一個清晰簡明有力的案例能讓你從人群脫穎而出，給招聘者留下好印象。因此，在面試以前最好考慮一下這份工作需要自己什么樣的品質，并做好準備。

　　4. 你期望在這個職位中找到什么？

　　a) 我想找到一個好機會，使得我可以運用自己的知識為公司發展做出貢獻，同時也能為自己創造進一步的機會。

　　b) 我想找到一個可以認同我的努力和工作成果的公司。

　　c) 我想找到一個可以提供給我足夠薪水的公司。我的工作很努力，值得給我那么多錢。

　　【答案分析】

　　a) 最佳答案。這個答案展示了你的雄心壯志及愿意為好機會努力工作的品質。這個答案充滿了信心和能量。

　　b) 錯誤。這個答案顯得有些一相情愿意，招聘者也許會懷疑你日后為公司的好處（而不是為了你的個人實現）努力工作的可能性。

　　c) 錯誤。盡管我們工作在一定程度上是為了錢，但在面試中需要更好的處理。大部分招聘者尋找的是可以努力工作的員工并完成業績的員工。過分強調收入在招聘中一般不會有好結果。

　　5. 對我們公司你都知道些什么？

　　a) 我事先看過一些貴公司的介紹，就我所知貴公司……

　　b) 我看過和聽過的關于貴公司的一切都深深地吸引著我想加入這個團隊。我知道這個行業是……，你們的客戶是……。我最感興趣的還有你們是……

　　d) 關于你們公司，我知道很多，我喜歡在你們公司工作。

　　【答案分析】

　　a) 錯誤。這種描述方式顯得你對自己所知的不太有信心，而且給跑題留下了大量的空間。

　　b) 最佳答案。盡管要說得這么準確需要好好準備一下，但是會使你的面試受益匪淺。

　　c) 錯誤。這顯得你對該公司什么都不知道。在面試中，充分的準備是無可替代的。

　　6. 你有什么缺點？

　　a) 我的同事們什么事都抱怨的時候我總是很有挫折感。

　　b) 我不大看重個人名譽。對我來說，只要把事情做好，我不在乎誰得到名聲。

　　c) 我不覺得自己有缺點。

　　【答案分析】

　　a) 最佳答案。這個總是很圓滑地表現出你關注并且評價他人表現的能力。同時，也顯示了你有很好的批評技巧，這對什么職位都重要。

　　b) 錯誤。這顯得你不大重視別人，過分看重結果，并且不大可能有很強的能力幫助他人發展。

　　c) 錯誤。缺點也是了解一個人價值的重要方式，這種一維的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的東西。

　　7. 你的短期目標是什么？

　　a) 短期內我只想得到一份工作。

　　b) 我已經有很多欠賬了，所以短期內我想找到一份工作，然后盡我應有的責任。

　　c) 短期內我想找到一份適合自己的工作，對公司做出自己的貢獻。今天我們談的這份工作看起來是一個好機會，您能告訴我這份工作更詳細的情況嗎？

　　【答案分析】

　　a) 錯誤。很久以來這樣就行不通了。

　　b) 錯誤。這有可能是真實情況，但是沒有公司會希望他的員工僅僅和公司是赤裸裸的金錢關系，而跟公司的長期目標沒有關系。而且，公司并不喜歡有很多債務問題的員工。

　　c) 最佳答案。這個答案結合了“貢獻”和“索取”兩個方面，并重新回到了對這份工作的講座上面來。

　　8. 5年之后你會在什么地方？

　　a) 我還沒想那么遠，但是我真的想得到這份工作。

　　b) 如果選定的話，我會在公司的工作中不斷地學習，在5年內和5年后嘗試不同的崗位。我希望能在這樣的公司里開始我的職業生涯。

　　c) 在遠期，我會開一家自己的公司。

　　【答案分析】

　　a) 錯誤。這個問題也許很容易將招聘者“嚇跑”。

　　b) 最佳答案。這個答案顯示了你追求“上進”的一面，又表現出你明白提升的過程是受多種因素影響的，而不會急功近利。同時，這個答案暗示了你將安于一家公司，而這正是招聘者喜歡的。

　　c) 錯誤。這將暗示你將通過這份工作學習，然后很有可能成為這家公司的競爭者。為什么公司會培養一個競爭者？

　　9. 你對薪水的要求是什么？

　　a) 我覺得我至少值年薪10萬。

　　b) 我覺得薪水可以協商。貴公司在員工待遇上聲譽一向不錯，我相信我的待遇也不會差。

　　c) 錢對我來說并不重要，工作環境才是最重要的。

　　【答案分析】

　　a) 錯誤。原因同4、c)，在面試中我們總是應該更精巧地處理金錢問題。

　　b) 最佳答案。這很好地顯示了你愿意為該公司工作的意愿。

　　c) 錯誤。這個答案顯得有些一相情愿，招聘者也許會懷疑你日后只是為公司的好處而工作。