校花双腿灌满白浆沦为玩物的视频,精品人妻系列无码一区二区三区,少妇扶着墙屁股撅起来,久久成人无码国产免费播放

在“能讓自己過得不錯”的前提下，自由職業(yè)一直是令很多人向往的工作狀態(tài)。因為它擺脫了朝九晚五的束縛，不用考慮老板同事的臉色，興起了多干點活，不高興就給自己放個假。而且互聯(lián)網(wǎng)也為越來越多的人提供了在家工作的可能，尤其是像律師、會計師、培訓(xùn)師或設(shè)計師等這些由一個個項目拼接起來的工作，確實也能夠獨立單干。

不過，中智人力資源管理咨詢有限公司常務(wù)副總經(jīng)理應(yīng)利提醒，任何自由都是相對的。事實上，你在選擇自由的同時，也意味著要忍受孤獨。沒有公司替你安排的各種工作和職業(yè)發(fā)展，你更要時刻保持動力，自己Push自己。

應(yīng)利說：“自由職業(yè)是很難被獵頭發(fā)現(xiàn)的。”其實何止是獵頭，失去了公司的職業(yè)平臺，如何能夠讓別人認識自己、如何獲得工作機會、如何建立人脈以及保持最新的行業(yè)動態(tài)信息這些問題都得自己解決。

當(dāng)然，像社保、養(yǎng)老金的繳納這些個人的福利保障，你也需要自己“照顧”自己。有很多自由慣了的自由職業(yè)者，因為覺得處理這些問題太過麻煩而不重視，但其實等到退休之后，這些問題造成的麻煩只會更大。

因此，離開公司獨自發(fā)展的自由職業(yè)者應(yīng)該如何進行自己的職場管理和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？對于各種福利保障等具體的切身利益又該如何維護？如果有一天，當(dāng)厭倦了需要不斷地自己找活兒干，或者收入不穩(wěn)的工作狀態(tài)，希望重新回到企業(yè)時，自由職業(yè)者又會面臨哪些需要注意的問題？

本期職場，《第一財經(jīng)周刊》將與羅邁國際資深顧問徐力琨、中智人力資源管理咨詢有限公司常務(wù)副總經(jīng)理應(yīng)利以及中智上海外企服務(wù)公司福利保障部經(jīng)理張燕華一起，圍繞自由職業(yè)這個話題展開討論，給那些準備單干的公司人們一些切實有用的建議，以及提醒大家注意一些可能被忽視的問題。

A 什么樣的人適合自由職業(yè)

目標

雖然同樣是離開企業(yè)自己單干，不過，“自由職業(yè)要和自由創(chuàng)業(yè)分開來。”中智人力資源管理咨詢有限公司常務(wù)副總經(jīng)理應(yīng)利提醒說。

“大多數(shù)真正意義的職業(yè)者取向于自由，不是要做大做強。他們只是不希望受到約束。不受雇于任何一家企業(yè)，自由自在，也不見得要賺很多錢。”應(yīng)利表示，自由職業(yè)者所滿足的心理追求是不受時間約束，做大做小賺多賺少都看自己高興，通常不求成為行業(yè)里的No.1。而反觀創(chuàng)業(yè)者，他的成就動機更強，甚至充滿了帝式思維。

職業(yè)能力

應(yīng)利說，自由職業(yè)者的工作類型大致分為兩類，知識類和服務(wù)類。前者更注重知識技能，如律師、培訓(xùn)師、審計、會計師等；后者更偏向于服務(wù)和技能，例如化妝師、造型師。

應(yīng)利介紹說，最初自由職業(yè)大多圍繞職業(yè)律師、會計師、培訓(xùn)師幾類，這些工作對職業(yè)資格認證的審查較為嚴格。現(xiàn)在雖然隨著自由職業(yè)的工作種類增多，對資格認證的要求寬泛了，但沒有資格證書的話自由職業(yè)者可能很難開展獨立從業(yè)。“而且自由職業(yè)者的職業(yè)技能專長要比企業(yè)里的人更高，或者起碼在行業(yè)圈里有一定的特點。”

個性

首先是獨立工作能力強，因為沒有人會為你安排工作。應(yīng)利說，自己給自己打工得自己Push自己。

另外羅邁國際資深顧問徐力琨強調(diào)自由職業(yè)者需要外向、溝通能力強，并且具有融合性。這是因為，在企業(yè)里工作每個人只需要負責(zé)自己單一的領(lǐng)域，“例如在企業(yè)里做科研，你可能只需要鉆研于研究工作。”徐力琨說。發(fā)展也是直線上升的。而自由職業(yè)者需要同時兼任自己的銷售、市場、人事、會計等工作。自由職業(yè)者更需要推銷自己，拓展自己的買方市場。

應(yīng)利覺得，對于自由職業(yè)者來說足夠耐得住寂寞也很重要。“因為沒有嚴格意義上固定的團隊。雖然你能不受約束，但有時候也得享受孤獨。”

B 自己如何繳納社會保障

自由職業(yè)者有兩種繳納社保的方式可以選擇。

一種是把檔案放在自己所在區(qū)域的人才交流中心，并在那里繳納社保。不過在人才交流中心只能繳納三險一金，分別為醫(yī)療保險、生育保險和養(yǎng)老保險。工傷保險和失業(yè)保險是無法繳納的。中智上海外企服務(wù)公司福利保障部經(jīng)理張燕華介紹說，個人繳納社保的繳納基數(shù)不能高于上年度全市職工月平均工資性收入3倍，也不能低于這個數(shù)值的60%，而具體的繳費比例為44%，其中養(yǎng)老保險為30%、醫(yī)療保險為14%。

還有一種是將個人檔案掛靠在某家公司，然后通過其繳納社保。掛靠方式繳納的社保類型是五險一金，與大部分企業(yè)相同。

此外，徐力琨還建議自由職業(yè)者在繳納常規(guī)社保的同時，可以選擇購買一些商業(yè)保險，為自己增添保障。

社保繳納一般具體分為以下幾種情況：

養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險的繳納相對容易一些，徐力琨表示只要在工作期間繳滿15年，到退休之后就能取。對于建立養(yǎng)老保險或續(xù)交的方式，張燕華說：“依據(jù)規(guī)定，具有城鎮(zhèn)戶籍、從未建立養(yǎng)老保險個人帳戶的自由職業(yè)者或已建立賬戶需接續(xù)繳費的可由戶籍所在地的街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心代為辦理。”

另外，原已建立賬戶的職工從事自由職業(yè)后，個人養(yǎng)老保險賬戶儲存額累積計算。當(dāng)其重新回到企業(yè)時，經(jīng)由用人單位辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)，接續(xù)繳納。

生育保險：徐力琨提醒，生育保險的繳納相對麻煩一些。自由職業(yè)者如果希望能夠享受生育保險，最好不要中斷繳納。因為如果曾中止過繳納生育保險一個月或兩個月，那么，需要滿足在斷檔之前繳滿9個月，并且恢復(fù)繳納之后連續(xù)繳滿12個月，才能拿到這筆保險。

失業(yè)保險：“事實上，我們大部分人是很難拿到失業(yè)保險的錢的”，徐力琨說，“如果你想領(lǐng)到失業(yè)險，你不能開公司，也不能把檔案放人才交流中心。你要開失業(yè)證明，當(dāng)然居委會也會很積極地幫你介紹工作。”

張燕華提醒，如果自由職業(yè)者開始繳納養(yǎng)老保險，那么就視同就業(yè)，不再領(lǐng)取失業(yè)救濟金，并記入本人的《勞動手冊》。

注意咨詢優(yōu)惠政策：這一點可能更適合于希望能夠自主創(chuàng)業(yè)的個人。因為按照國家規(guī)定，如果滿足特定條件，不同城市會給予自主創(chuàng)業(yè)者不同程度的優(yōu)惠政策，所以應(yīng)注意咨詢自己是否符合標準。

C 如何獲得行人脈和信息

為自己做Marketing

從現(xiàn)實的角度考慮，如果要獲得更多的工作機會，就得在行業(yè)里保持“曝光率”，自己做自己的Marketing。

應(yīng)利發(fā)現(xiàn)，在很多行業(yè)會議或論壇里，往往“公司里的人不是很積極，倒是自己自發(fā)參加的，會特別活躍，相互創(chuàng)造機會。”此外，應(yīng)利也建議多參加培訓(xùn)班的同學(xué)會甚至老同事的聚會，大家還可以建立微信群，隨時保持溝通。

現(xiàn)在，職場類的社交網(wǎng)絡(luò)也是一個拓展人脈的好途徑，徐力琨建議自由職業(yè)者可以經(jīng)常登錄類似LinkedIn這樣的職場社交網(wǎng)站或者利用微博，積極加入一些小組，參與其中的討論，關(guān)注行業(yè)信息。

通過各種渠道收集信息

應(yīng)利說，其實很多自由職業(yè)者更有危機意識，比很多公司里的人要做得好很多，因為他們必須要和行業(yè)保持緊密聯(lián)系，了解趨勢才能找到項目。

一般來說行業(yè)里都有標桿的行業(yè)協(xié)會，而現(xiàn)在大部分協(xié)會都已經(jīng)對個人進行注冊開放了。此外，閱讀國外領(lǐng)先的刊物也是時刻了解行業(yè)資訊的好辦法。“一定要看行業(yè)里頂尖的人的書，參加權(quán)威論壇。”應(yīng)利說。

D 如果重回職場

心理調(diào)整

“從自由職業(yè)者到職場是一個由松到緊的過程。需要調(diào)整姿態(tài)。”徐力琨說，如果重回職場，之前相對散漫和自由的工作習(xí)慣都是問題，“老板會約束你，作為整個團隊中的一員，你也要考慮每個人的心態(tài)和利益，和周圍的團隊都進行融合”。

另外，談薪水時也要注意，這和自由職業(yè)者可能半年不開工、開工吃半年的狀態(tài)有些不一樣。每個公司對于職位和級別都有相應(yīng)的空間。

選擇合適的企業(yè)

在工作性質(zhì)之外，回到企業(yè)時選擇相對來說企業(yè)文化更“企業(yè)”的公司。應(yīng)利表示，相對于單干的工作，企業(yè)里的團隊合作以及上下級關(guān)系這些人際交往也是無法避免的，“我們常開玩笑說：沒有沒有政治斗爭的企業(yè)”，所以選擇自己適合的企業(yè)文化才能更好地融入進去。

應(yīng)利建議如果初回職場，可以選擇企業(yè)里相對自由、注重以結(jié)果為導(dǎo)向的工作，例如掛靠事務(wù)所的律師或inhouse的培訓(xùn)師這些根據(jù)工作內(nèi)容安排上班節(jié)奏的職位。

求職注意事項

徐力琨表示，自由職業(yè)者在重回企業(yè)的過程中往往會在簡歷和面試中犯一些錯誤。最突出的一條就是對自由職業(yè)經(jīng)歷的描述，以及為何希望回到企業(yè)工作的原因。比如有人是因為遇到財政危機，但在面試時對于這個原因輕描淡寫。“這事實上對求職者是不利的。雇主想問出些東西，重點不在于你做自由職業(yè)是成功或失敗，目的是讓大家都能接受你重回職場的理由。”徐力琨說。

因為對于企業(yè)方來說，聘用自由職業(yè)者最為擔(dān)心的就是自由慣了之后，穩(wěn)定性會不會相對較弱。所以，實事求是地解釋清楚自己為何希望安定下來的理由，說服HR也很重要。

回到企業(yè)的優(yōu)勢

應(yīng)利表示，對于大部分企業(yè)來說，錄用自由職業(yè)者的原因是對于其專業(yè)技能的看重。因為“你要生存，就一定要有能力，這個企業(yè)會判斷。”另外，她覺得自由職業(yè)者的自我計劃性、自我激勵、適應(yīng)性以及快速變化和學(xué)習(xí)能力其實比職場上的人要強一些，因為相比而言，職場上別人都安排好了。

重找工作的劣勢

“自由職業(yè)是很難被獵頭發(fā)現(xiàn)的。”