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1、面試之前你要確定一件事情，大部分情況下你并不是一個人才。

2、鑒于你對企業(yè)的用處過于輕微可以忽略不計，所以務(wù)必做到服裝整潔正式，態(tài)度誠懇，起碼讓別人看到你心情愉悅。

3、不要穿旅游鞋或者牛仔褲面試，如果主考比你穿得還正式，那么你就是對他的褻瀆。

4、不要覺得可以靠本事吃飯，除非你在這個領(lǐng)域比同齡人優(yōu)秀兩倍以上，比領(lǐng)域內(nèi)一般人才優(yōu)秀一倍以上。

5、在你沒有讓人眼前一亮的能力的前提下，你的長相、關(guān)系、甚至體重可能會成為是否錄取你的主要參考標(biāo)準(zhǔn)。同樣垃圾的情況下，企業(yè)一般的選擇是一個好看一點的。

6、閻王好斗，小鬼難纏。尊重每一個你遇到的公司員工，很可能他能決定你是否被錄取的命運。

7、高調(diào)做事，低調(diào)做人，不要給面試的人一種被侵犯的感覺，他們面試的人，一定不能比他們強太多，至少不能表現(xiàn)成這樣。

8、如果面試你的是老板，那么你可以更充分的展示自己。

9、任何一個決策永遠不是采用最優(yōu)的方案，而是最合適的。選擇員工也是一樣，不一定要選擇最優(yōu)秀的，可能會選擇最合適的。所以讓自己變得憨厚一點，往往有意想不到的結(jié)果。

10、銷售類的工作壓力會很大，文員類的工作空間會很小，而一般情況下，接觸不到管理層只能說明你不夠優(yōu)秀。

11、一定不要多說太多的話，但在讓你說話的時候一定說的非常精彩。言多必失，說多了，你的水平就一覽無余。而關(guān)鍵時刻的讓人眼前一亮的發(fā)言，往往會讓人印象深刻。

12、少說多寫，只有成文的東西可以讓領(lǐng)導(dǎo)看到并重視，口頭的建議不值錢。

13、如果你不擅長寫作，能讓你出頭的恐怕只有業(yè)績了。

14、不管你之前做過多久，有多少經(jīng)驗，都要保持相當(dāng)?shù)闹t虛，面試中很大的一個因素就是看你的性格是否能很好的融入團隊。有可能破壞團隊團結(jié)的，再優(yōu)秀，也可能被舍棄。

15、你唯一可以驕傲的時候，就是談到你專業(yè)的時候，一定要明示或者暗示，這個領(lǐng)域，我是專家。