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又是一個清靜的周末，之所以清靜是因為小寶寶還在呼呼大睡，沖了杯濃咖啡慢慢的品了一口，漸漸進入了沉思。

在一家通信公司做軟件開發有6年了，到了該走的時候了，年底面試了華為和上海貝爾都拿到了offer，中興也通知我去面試，但我不打算去了，據我了解的情況中興開的薪水不會比華為高，再說面試如果沒通過還影響我的心情。忙碌了六年，一下空閑起來到有點不適應，想寫點什么。就寫寫我的面試經歷吧，給志同道合的朋友們分享一些經驗，也算造福人類~

華為面試經歷：

一大早就到了，公司真是氣勢恢宏，環境優美，問了門崗后來到了培訓樓，拿了張狗牌貼在胸前（臨時出入證）就被帶進了一間階梯教室，給了糖塊沙琪瑪邊吃邊等，之后一共來了有30~40人的樣子，開始領了表格填簡歷，寫好交給接口人后就坐等面試了。

第一輪技術面試，面試官30來歲看起來很穩重，自我介紹了一下就開始談工作了，先是問了一些編程的基本問題，像鏈表、二叉樹、二分算法什么的，又問了Linux編程的一些東西，像socket編程，進程和線程，信號量等等，最后在簡歷上選了一個項目詳細的介紹。
   

他選的是7號信令系統，估計他擅長這方面，問了很多協議和底層的東西，比如msc的協議棧（我答的是：TDM方式是MTP123、sccp、tcap、map，ip方式是sctp、m3ua，sccp、tcap、map）；問了sccp這個協議的作用（我答：sccp主要是尋址功能，根據GT尋址、或點碼尋址，把7號信令正確的傳給對方）；問了ip化增加了m3ua協議起到了什么作用以及哪些消息（我答：m3ua是一個適配協議，為了使7號信令能適應在IP鏈路上傳輸，在sctp鏈路建立起來后，要進行m3ua的ASP_UP和ASP_AC激活，激活后就是心跳了，在信令傳輸的時候作為承載層把載荷透明發出去等等），反正問了一大堆，像msc的主要功能，位置更新的信令流程，手機的編碼什么的，當然也問了幾個我不太懂的問題，我虛心向他請教了~比如Linux進程間通信有哪些，我答了有消息通知、管道、socket這些方式，沒有說全，后面他給補充了2個,還有防止死鎖除了用互斥信號量外還可以用什么…一個小時左右的問答后就去階梯教室休息了，繼續吃沙琪瑪。
   

本來第二輪是上機編程，不知道為什么不讓我去了，直接進入第三輪HR面試。不過之后上機考試給了我一個網址又讓我回家寫，一共兩個題目，第一個題目忘記了，反正很基本用了鏈表和遞歸查找，得了滿分；第二個題目是地牢逃生，說地牢要塌了，一個人要逃出來，離洞口S米，他跑的速度是x米每秒，走的速度是y米每秒，瞬移的速度是z米，Z>>X>Y,但是瞬移后要走路才能回復能量，跑步是不回復能量的，走路回復能量需要b秒后才能再次瞬移，寫一個最優的逃生程序。這個程序沒有得滿分，當時一個小時的做題時間沒有考慮全面。

第三輪HR面試官也很好，總是面帶微笑，年紀比我大不了多少，閑聊了一通，為什么來華為面試啊，你是怎么做好一個項目負責人的啊，你的優點缺點啊，職業規劃呀，薪水待遇呀，聊了有半個小時吧，然后繼續去階梯教室吃沙琪瑪。

第四輪是性格測試，我的接口人告訴了我一個技巧，說答完了前面題目的就放過，再答后面的題目就不要想前面是怎么答的了，要不然會繞進去，反正本著積極向上的態度，一定把工作做好的沖勁答題就OK了，我按照他的答題方式果然過了，據說一大批人是因為性格測試被刷的。這時已經12點多了，一個MM給了我一張飯票讓我去食堂吃飯，員工真不少，跟大學有的比，吃完飯去大門口吸了只煙就去階梯教室了。

下午進行第五輪面試是1點半吧，目測了一下只剩下7~8個人了，有點小緊張，終于大BOSS了。深呼吸了三次走進去，BOSS果然很威嚴，敞開衣服，表情嚴肅，目光直盯著你；開始還是自我介紹，后面談家庭，談公司，談行業前景，自始至總一副很威嚴的樣子，像要用眼神把人kill掉…難道這就是壓力面嗎，搞的我忐忑不安，最后定待遇了，這一關我被忽悠了，之前的種種壓力是為了這最后的時刻---壓低你的薪水。找了好幾個理由（如在我看來你達不到你的期望薪水，我們招人優先錄取最合適的不是要價最高的，最后來了句我給你開**K，你能接受我們就接著談，不能就到此為止），唉，當時想已經比目前高了不少了，就沒堅持下來，同意了砍薪，事后越想越覺得被坑了。

上海貝爾面試經歷：這次面試被分成三天，難道這就是國企的節奏么…

一共四面，第一面筆試，可能有外企的成分，筆試的題目都是英文；主要分兩大塊，第一塊是通信基礎部分，這一塊又分成幾個部分（無線通信、光通信、其他領域），你可以選一個擅長的部分做，我選的是無線通信。第一道題目是信道編碼的作用，描述信號編碼的過程，（這些在通信原理這門課里都有，無非就是抽樣、量化、編碼、調制解調這些，為了抗干擾、壓縮模擬信號提高利用率什么的），還有畫GSM網絡的結構圖，描述各個網元的作用（這個就是這幾年做的項目，MS->BTS->BSC->MSC->HLR,BSC分出分組域PCU->SGSN->GGSN->WAPGW->SP,每個網元寫個幾句話描述了下主要功能）；畫OSI七層模型，ARP、RARP協議在哪一層，調相、調頻、時分多址、碼分多址等等，都是些通信的東東。第二部分很easy，基本的編程題目，進棧出棧、冒泡排序什么的。

做完后就進入第二輪：技術一面，估計是項目經理，來了兩個人。先自我介紹（中文），然后大同小異，問了編程的、Linux的問題。因為我主要是做通信協議和接口的開發，問了擅長哪些通信協議，我一口氣說了30多個協議，面試官很無奈的聽著我說完（GB口的NS、BSSGP、GMM_SM，智能網的SCCP、TCAP、CAP、軟交換的SCTP、M3UA、BICC、RTP、RTCP、IUUP，BSC A口的CC 、MM、BSSAP、BSSMAP等等，反正把這幾年做過的項目中涉及的協議都說了一遍…邊說邊畫協議棧和接口位置圖，估計有20分鐘）。

這次是讓我選一個項目介紹，我選了軟交換語音，詳細介紹了框架設計、線程分布、功能塊、主要通信流程等，然后就開始問他們認為的項目難點（像協議層之間怎么通信的，模塊間怎么交互的，為什么把mos計算放在單獨線程，呼叫信令線程和語音線程如何交互的，這個項目劃分了哪些功能塊，我在這個項目中做了哪些東西，團隊間的代碼是如何管理的，常見的bug（內存泄漏、踩堆棧等）是如何分析查找的，開發周期、開發工具、編譯器、調試工具什么的，都是開發中經常碰到的，所以答的很順利。期間問了我一個問題，一下把我們關系拉近了，就是你會用wireshark嗎？

我去，這個工具我用了六年了，從開始的協議學習，到編碼解碼編寫、再到后期調試抓包這個工具貫穿整個開發過程，我說這個工具雖然是開源免費的但我愿意為它每年捐獻1000塊錢作為回報，把他們逗樂了。不知不覺聊了一個半小時，一面完了已經11點多了，讓我回去等通知。

等了兩天，這次是南研中興的大領導面試：技術二面。說是技術面，其實就是談大的方向。同樣來了兩個人，領導很年起沒有架子，另一個女領導時不時冒出一段英文，好像是海歸。開始又是自我介紹（英文），然后談項目，主要是項目的方向、實際效益和解決的問題；開始他們以為我們做的都是小項目，我說項目都是經過運營商招標的，有正規的合同、項目在200萬到1000萬不等，期間還談了些用戶感知、KPI、KQI、LTE等熱門話題。也被問到了不擅長的領域：數據庫，我說只會數據庫的proc編程和基本的sql語句查詢，沒有做過深入的研究，他就問如何實現大數據量插入的，我答用了緩存機制、批插和多線程實現的，雖然答的不是很專業也總算忽悠過了。這次是下午，也聊了一個多小時，回去繼續等通知。

又是兩天的等待，HR從上海過來給我們面試，我早到了半個小時，HR堵車晚到了20分鐘，一共等了50分鐘，期間給了我一瓶礦泉水。進門崗的時候保安說你怎么又來了，我說我到是想天天來，就是不知道你們公司要不要…感覺這個公司的人蠻和氣的，工作氛圍也很好。HR很nice，是個氣質型的大美女，開始也是自我介紹，問了些基本情況和技術面試的一些經歷，以及對貝爾公司的了解，我把他們公司主頁的內容描述了一遍（貴公司是國資委的直屬企業，是第一家外商投資的股份制公司，有貝爾實驗室和多處研發中興，通信產品涉及無線網、接入網、核心網、IP網、光網絡…..），當說到貴公司的核心價值觀是快速、簡潔、盡責、信任的時候，明顯感覺HR臉色好看了些，總算功課沒有白做。聊了一會最后就是談薪水了，這次吸取了教訓，堅決不松口，心想大不了談蹦了去華為。反正做到不卑不亢外加尊重禮貌的講價唄…最后她說要跟大老板和技術面試的領導商議下，根據我面試的表現給我定個合理的薪酬。談完就回去等通知了。

總結了下，華為的面試難度要大于貝爾，貝爾給的薪水比華為高，但華為的年終獎比貝爾多，年薪兩家相差不多吧（貝爾有10%的住房補貼，再加上公積金夠還房貸了），華為天天加班，貝爾偶爾加班，華為離我家很近（我們小區很多都是中興華為的，就近買房吧），貝爾離我家比較遠，好在有班車到也方便，何去何從正在考慮中….