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實(shí)習(xí)生計(jì)劃：企業(yè)選材的捷徑

實(shí)習(xí)生計(jì)劃已經(jīng)成為企業(yè)培養(yǎng)選拔人才的一條捷徑。中國(guó)科技大學(xué)信息技術(shù)處理中心主任俞能海教授介紹說(shuō)：“實(shí)習(xí)生計(jì)劃對(duì)于企業(yè)、高校和學(xué)生而言是一個(gè)三贏的計(jì)劃”，“企業(yè)可以通

08月17日 08:08更新標(biāo)簽： 5094
管理者：注意懷才不遇者的憤怒！

近日，閱讀了景素奇先生的一篇文章，題目為《別讓“懷才不遇”者迷了眼……》，文章以韓總的遭遇為話(huà)題，敘述了一個(gè)“以‘懷才不遇’為名，行‘懷才行騙’之事”的故事

08月11日 08:08更新標(biāo)簽： 3170
員工管理之首要管好中層干部

IT企業(yè)一般都是新興的企業(yè)，許多管理工作跟不上企業(yè)的發(fā)展速度，在這種情況下，抓重點(diǎn)是關(guān)鍵。在員工管理方面，重點(diǎn)應(yīng)是對(duì)中層干部的管理，在一定程度上，管好了中層干部，等于管好了整個(gè)企業(yè)。

08月11日 08:08更新標(biāo)簽： 2931
新HR經(jīng)理如何應(yīng)對(duì)舊同事的抱怨

對(duì)于新上任的HR經(jīng)理來(lái)說(shuō)，如何拋開(kāi)個(gè)人友誼的因素而正確的行使自己的職責(zé)確實(shí)是一個(gè)難度很大的挑戰(zhàn)。畢竟現(xiàn)在的下屬都是自己以前的同事和朋友，要處理好這種微妙的關(guān)系可不是一件簡(jiǎn)單的事情。

08月11日 08:08更新標(biāo)簽： 3027
HR經(jīng)理綜述：企業(yè)內(nèi)耗9現(xiàn)象

本文一度在網(wǎng)絡(luò)廣泛流傳，作者（姓名不詳）原在一個(gè)生物技術(shù)企業(yè)做市場(chǎng)工作4年，最近一年被調(diào)到人力資源部當(dāng)經(jīng)理。一年的人事工作經(jīng)歷使他對(duì)企業(yè)里的壞毛病有頗多感慨和無(wú)奈。盡

08月11日 08:08更新標(biāo)簽： 3417
“人性化裁員”有多少方式？

近日，因本田印度公司裁員而引發(fā)的大規(guī)模工人騷亂，在騷亂中受傷人數(shù)已經(jīng)達(dá)到700余人。華信惠悅上海分公司咨詢(xún)總監(jiān)江為加說(shuō)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，很多企業(yè)會(huì)通過(guò)不斷進(jìn)行組

08月11日 08:08更新標(biāo)簽： 3039
員工跳槽是離開(kāi)主管和老板而非公司

職員為什么跳槽？是嫌錢(qián)少，還是嫌職位低？最大的原因是“我討厭這個(gè)老板！”因?yàn)椴粷M(mǎn)老板而跳槽，因?yàn)橄矚g經(jīng)理就投奔，看來(lái)，“攻心為上”這句名言千古不變。如果你能留住并且

08月11日 08:08更新標(biāo)簽： 3279
第三季6成企業(yè)欲增聘

翰德國(guó)際日前發(fā)布的2005年第三季度就業(yè)報(bào)告稱(chēng)，中國(guó)就業(yè)需求創(chuàng)七年以來(lái)新高。　　據(jù)翰德亞洲區(qū)首席執(zhí)行官利嘉偉介紹，中國(guó)的長(zhǎng)期職位招聘預(yù)期仍然保持了強(qiáng)勁增長(zhǎng)勢(shì)頭，第三季度約有63%

08月11日 08:08更新標(biāo)簽： 3564
如何在企業(yè)內(nèi)成為精英？

1﹑進(jìn)行有效的時(shí)間管理﹐有效的時(shí)間管理使你辦事游認(rèn)有余﹔ 　　將自己的工作事項(xiàng)和生活事項(xiàng)分開(kāi)﹐按分輕重緩急﹐并按優(yōu)先級(jí)排序﹐你可以甚至輕重緩急a,b,c,d

04月15日 08:04更新標(biāo)簽： 3345
面試：只要看一眼就被HR否決的9種求職者

面對(duì)蜂擁而至的求職者，總裁要求我這個(gè)人事主管在不足48小時(shí)的時(shí)間內(nèi)，篩選出進(jìn)入面試的人選，這逼得我只能速戰(zhàn)速?zèng)Q。如果求職者無(wú)法令我一見(jiàn)鐘情，或給我的第一印象不佳，就會(huì)被我“快速淘汰”

04月07日 08:04更新標(biāo)簽： 3925
應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)談：我們這樣闖入思科

應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)談：我們這樣闖入思科　　3月，在招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生方面向來(lái)“后發(fā)制人”的思科中國(guó)公司，先后在全國(guó)21所高校展開(kāi)了“思科校園行”活動(dòng)。上海站的

04月07日 08:04更新標(biāo)簽： 3319
辦公室大搜捕：你是不是那個(gè)土包子啊？

辦公室大搜捕：你是不是那個(gè)土包子啊？在辦公室里，如果你被人說(shuō)：“真是個(gè)土包子”，那事情就大為不妙了。如果你還不以

04月07日 08:04更新標(biāo)簽： 3178
中國(guó)各地商人性格調(diào)查報(bào)告及深度剖析（全）

最好的個(gè)人創(chuàng)業(yè)、投資、理財(cái)及中小企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)雜志　　這是一個(gè)前所未有的高度商業(yè)化的時(shí)代，滿(mǎn)眼是市場(chǎng)，到處是商人，商戰(zhàn)如云，不同地域不同性格的商人們進(jìn)行合作或競(jìng)爭(zhēng)，交往越來(lái)越密切

03月29日 08:03更新標(biāo)簽： 8534
攻略：職場(chǎng)上怎樣管好你的嘴巴

來(lái)源：職場(chǎng)減壓室　　顛倒黑白　　一旦常規(guī)性邏輯被弄混，人的思維就會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)誤，失去判斷能力，這是人們普遍的心理特點(diǎn)。　　以打破對(duì)方邏輯思維

03月28日 08:03更新標(biāo)簽： 3200
攻略：主管給你加薪的4大顧慮

來(lái)源：千龍網(wǎng) 　　對(duì)大部分的上班族而言，拿到薪資報(bào)酬，是切身且重要的工作理由。而工作了一段時(shí)間以后，想要獲得加薪，也會(huì)是上班族重要的期待。　　想加薪，先考慮公司

03月28日 08:03更新標(biāo)簽： 3125