校花双腿灌满白浆沦为玩物的视频,精品人妻系列无码一区二区三区,少妇扶着墙屁股撅起来,久久成人无码国产免费播放

國(guó)家不包分配大中(職)專(zhuān)畢業(yè)生擇業(yè)實(shí)施辦法
[摘要] 一、為加強(qiáng)大中(職)專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)安置工作,根據(jù)國(guó)家人事部《人發(fā)[1996]5號(hào)》和津人調(diào)〈96〉3號(hào)文件精神,結(jié)合本市情況制定本實(shí)施辦法。二、本辦法適用于取得國(guó)家承

一、為加強(qiáng)大中(職)專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)安置工作,根據(jù)國(guó)家人事部《人發(fā)[1996]5號(hào)》和津人調(diào)〈96〉3號(hào)文件精神,結(jié)合本市情況制定本實(shí)施辦法。
二、本辦法適用于取得國(guó)家承認(rèn)的大中(職)專(zhuān)以上學(xué)歷,畢業(yè)后國(guó)家不負(fù)責(zé)分配工作的非在職畢業(yè)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)畢業(yè)生)。
三、畢業(yè)生畢業(yè)前一個(gè)月,由有關(guān)院校畢業(yè)生名冊(cè)及其入學(xué)時(shí)市計(jì)委、教委下達(dá)的招生計(jì)劃與招辦批準(zhǔn)的名冊(cè)報(bào)送市人才服務(wù)中心。經(jīng)市人事局審核后,市人才服務(wù)中心向各院校發(fā)給人事部統(tǒng)一制發(fā)的《國(guó)家不包分配大專(zhuān)以上畢業(yè)生擇業(yè)推薦表》。畢業(yè)生憑《推薦表》自主擇業(yè)。
四、畢業(yè)生可通過(guò)多種渠道尋求就業(yè)機(jī)會(huì),可從事技術(shù)、管理工作、也可從事其它崗位工作。
五、畢業(yè)生落實(shí)單位并由接收單位在《推薦表》簽章后,持《推薦表》、畢業(yè)證、戶(hù)口冊(cè)到市人才服務(wù)中心辦理就業(yè)手續(xù)。畢業(yè)生持《天津市人事局畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》到單位報(bào)到。
六、黨政機(jī)關(guān)、全民所有制事業(yè)單位接收畢業(yè)生必須在編制(定員)內(nèi),有市人事局批準(zhǔn)的招人計(jì)劃指標(biāo)。黨政機(jī)關(guān)錄用的畢業(yè)生須持市人事局頒發(fā)的《天津市公務(wù)員錄用資格證書(shū)》按上述第五條辦理《報(bào)到證》。報(bào)到后,由所在機(jī)關(guān)按照市委組織部、市人事局津人錄[1996]1號(hào)文件規(guī)定辦理審批公務(wù)員手續(xù)。
七、畢業(yè)生應(yīng)聘到非全民所有制單位的,其檔案按照市委組織部、市人事局津人[1990]35號(hào)文件規(guī)定的范圍由聘用單位委托市人才服務(wù)中心或區(qū)、縣政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。上述機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后的轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),計(jì)算連續(xù)工齡及職稱(chēng)評(píng)定、開(kāi)具各類(lèi)證明、出國(guó)政審以及建立養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌檔案。
八、在津?qū)W習(xí)的外省市籍大中(職)專(zhuān)畢業(yè)生,畢業(yè)后憑市人事局出具的《推薦表》回入學(xué)前所在居住地,按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定辦理;在外省市學(xué)習(xí)的天津籍大中(職)專(zhuān)畢業(yè)生,畢業(yè)后憑當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)的《報(bào)到證》按本辦法辦理在津就業(yè)手續(xù)。
九、應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)年未找到接收單位的,由學(xué)校將學(xué)生檔案轉(zhuǎn)至市人才服務(wù)中心統(tǒng)一管理,保留五年擇業(yè)資格。
十、畢業(yè)生的見(jiàn)習(xí)轉(zhuǎn)正等事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、各級(jí)人事部門(mén)在畢業(yè)生擇業(yè)管理過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假。對(duì)違犯紀(jì)律,負(fù)有主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員,要給予批評(píng)教育或必要的行政處分。
十二、本辦法由天津市人事局負(fù)責(zé)解釋。 

通信智庫(kù)更多

分析師:周行 在通信招聘和求職過(guò)程中,怎樣合理的談薪酬待遇,是HR和求職者共同需要面對(duì)的問(wèn)題【詳細(xì)】

合作伙伴
關(guān)于通信人才網(wǎng)|服務(wù)協(xié)議|隱私保護(hù)|隱私保護(hù)|隱私保護(hù)|
Copyright © 2006 - 2025 通信人才網(wǎng) All rights reserved.
主站蜘蛛池模板: 凤台县| 英超| 昂仁县| 江阴市| 文安县| 仪征市| 肇源县| 苏州市| 威宁| 潜山县| 无锡市| 宁河县| 汉中市| 加查县| 桂东县| 长沙县| 镇江市| 商洛市| 虞城县| 乌鲁木齐市| 凭祥市| 长沙县| 沁源县| 合作市| 渑池县| 喀喇沁旗| 伊春市| 江安县| 闸北区| 吉木乃县| 凌云县| 木兰县| 罗江县| 嵊泗县| 类乌齐县| 新野县| 酒泉市| 宁津县| 湟中县| 吉水县| 绿春县|