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“過年這幾天我能得多少加班費(fèi)？”春節(jié)長假已近尾聲，明天大部分單位就要開工上班了，節(jié)日期間仍然堅(jiān)守在工作崗位上的員工開始盤算自己這幾天可以拿到多少加班費(fèi)。算起來，今年春節(jié)期間如果一直沒有休息，堅(jiān)持在崗工作的話，他們可以拿到的加班費(fèi)接近一個(gè)月工資。

根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》，在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資；在周末休息日工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)首先安排勞動(dòng)者在同等時(shí)間補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。而春節(jié)期間的法定休假日為除夕、初一、初二這三天，加班費(fèi)應(yīng)按照日工資基數(shù)的3倍支付，初三至初六四天則是相鄰幾個(gè)雙休日的調(diào)休，如果加班的話應(yīng)按照平時(shí)工資的2倍支付加班費(fèi)。

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的最新規(guī)定，我國的制度計(jì)薪日為21.75天。日工資基數(shù)就是由職工個(gè)人的月薪與制度計(jì)薪日相除得來。以一名月薪3000元的員工為例，如果他在春節(jié)期間一直在崗工作的話，他這幾天的加班費(fèi)應(yīng)為：除夕至初二3000÷21.75×300%×3=1241.38元，初三至初六3000÷21.75×200%×4=1103.45元，合計(jì)2344.83元。這樣算來，這名職工春節(jié)7天的加班費(fèi)已經(jīng)接近一個(gè)月工資了。

春節(jié)的高額加班費(fèi)已經(jīng)頗具誘惑力，而一些效益較好的單位為了犒勞節(jié)日期間堅(jiān)持工作的員工則給出了更高的薪酬。比如在一家視頻網(wǎng)站擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)編輯的毛小姐就告訴記者，她每月的工資是2200元，春節(jié)幾天由于網(wǎng)站信息要保持更新，因此公司為留守加班的員工開出了每天300元的高額加班費(fèi)，在這種高薪的誘惑下，毛小姐和幾個(gè)同事沒有回家，而是選擇留在了北京過年。盤算著自己的加班費(fèi)，毛小姐喜滋滋地告訴記者：“大不了等過了春節(jié)，我再請幾天假回家看看，那時(shí)也不過就是損失幾天的工資，跟這幾天掙的錢相比就差遠(yuǎn)了，所以過年加班還是挺值的。”