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通信人才網(wǎng)征文展示：做代維的通信MM
2009-7-1～2009-7-31 通信人才網(wǎng)聯(lián)合移動通信論壇共同開展了“通信人職業(yè)的酸甜苦辣”的征文活動，在活動期間，共收到超過100篇精彩的文章，很好地反映了通信2009年08月01日 08:08更新 分類：職業(yè)指導(dǎo)
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華為人才國際化：海外員工本地化率達(dá)57%
華為：人才國際化與“去英雄主義” 時光倒流至1999年，華為總裁任正非1999年與新員工的一段調(diào)侃式對話，至今仍耐人尋味。 新員工：“我是剛畢業(yè)的，我感覺很 -
如何處理企業(yè)與員工沖突
管理者都遇到這樣的情況：本來一件無可非議的事情想也沒有想到，員工會那樣的抵觸和抗拒。在工作中，上下級之間難免發(fā)生一些不愉快的事情，產(chǎn)生一些摩擦和碰撞，引起沖突 -
現(xiàn)代人才測評 借你一雙慧眼
一直以來，企業(yè)的人才招聘工作常會遇到“兩難”境遇。招聘時遇上人才“進(jìn)不來”，或者招進(jìn)來的人卻“不能干”或者 “留不住”。 “借我一雙慧眼，讓我把這世界看得清清 -
海歸找工形勢嚴(yán)峻 餓肚子搶位推銷自己
在廣州，去受歡迎的餐館吃飯要“等位”并不是什么稀罕的事。可是，一群前來廣州參加留交會的海外留學(xué)人員，在白云國際會議中心的一個自助午餐上上演了“排隊等位”的一幕。 -
我國擬規(guī)定上下班途中遇車禍不算工傷
由于涉及操作復(fù)雜和公平性質(zhì)疑，沿用13年的上下班途中遇交通事故定為工傷的規(guī)定，可能被廢除。 國務(wù)院法制辦昨日公布了工傷保險條例修正案（送審稿），向公眾征求意見，這是 -
浙江公務(wù)員上班網(wǎng)上種菜被辭退
游戲“定時收獲”規(guī)則受質(zhì)疑 開心網(wǎng)回應(yīng)稱單位完全可以屏蔽 因上班時間上網(wǎng)玩“種菜”游戲被曝光，半月內(nèi)，浙江已有2名公務(wù)單位的女工作人員被辭退。“種菜門” -
職場“新丁”別把自己太當(dāng)回事
七月中旬，又迎來了一年的新人入職。對于職場新丁來說，最不愿意聽到客戶說的是“還像個學(xué)生”。的確，職場生態(tài)與校園氛圍有很大的差別，初入職者需要在身份、心態(tài)、角色2009年07月23日 08:07更新 分類：職業(yè)指導(dǎo)
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面對危機(jī)，民企如何戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型?
一提起戰(zhàn)略，我們的許多中小民營企業(yè)主們也許會望而生畏：哇，戰(zhàn)略！太深奧了，計劃沒有變化快，哪里能想到那么長遠(yuǎn)呀！事實上，企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略并沒有想象那么復(fù)雜。許多民營企業(yè)主們 -
員工婚否與履行勞動合同無關(guān)
上海一企業(yè)因員工在登記表上錯誤填寫婚姻信息，認(rèn)為員工存心欺騙，與其解除勞動合同，由此引發(fā)了一場用人單位知情權(quán)與勞動者隱私權(quán)的爭議。 企業(yè)在勞動者求職或者應(yīng)聘時， -
公司解散，勞動合同何時終止？
金融危機(jī)形勢下，一些跨國公司為了擺脫“有毒資產(chǎn)”的困擾，使自己的“優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)”的作用得到更好的發(fā)揮，往往會采取“斷尾求生”的辦法：他們或是在法院的主持下為旗下的公司尋求破產(chǎn)保護(hù) -
疑遭非常規(guī)調(diào)查 富士康員工跳樓自殺
逝者：孫丹勇，云南曲靖人，25歲，哈工大2008屆工商管理本科畢業(yè)，就職于富士康。7月16日凌晨3時33分許，從12樓跳樓自殺，事起一部丟失的iPhone。公司 -
招聘面試 如何讓你看人不走眼
面試時，考官通常根據(jù)應(yīng)聘者過去做過什么、做得怎么樣，來預(yù)見他進(jìn)入公司后的工作表現(xiàn)。 詢問過去要講究方法，“星星”面試法——“STAR”是最常用的：“S”是s -
HR如何處理員工加薪請求?
1、情景描述 通常情況是年終評議進(jìn)行加薪，但不是全部員工都得到加薪;又或者加薪的幅度不同。即使某位員工沒有獲得本次加薪，也不見得他的工作就是“一落千丈 -
職場論道：工作對你意味著什么？
工作對你意味著什么？ 能力的競爭，其實就是學(xué)習(xí)力的競爭。世間每一份工作，都有可以改進(jìn)的余地。你怎么看待你的工作，工作對你而言意味著什么？是一份維2009年07月18日 08:07更新 分類：職業(yè)指導(dǎo)
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人才測評方法之三六九等
測評工具分級 根據(jù)星座、血型、顱相、筆跡來判斷人才可信嗎？風(fēng)靡一時的“九型人格”完全科學(xué)嗎？時髦的“360°測評”能作為人才篩選與選拔的決策依據(jù)嗎？ 科學(xué)不能解釋所有人才測評問題 -
河南畢業(yè)生簽約六成多 仍有14萬多未就業(yè)
昨日，記者從省人力資源和社會保障廳了解到，上半年，我省六成多應(yīng)屆畢業(yè)生已簽約就業(yè)，同時城鎮(zhèn)新增就業(yè)52.2萬人。但城鎮(zhèn)勞動力崗位缺口仍超過110萬 -
北京80名卸任村官轉(zhuǎn)崗銀行 結(jié)束任期重新?lián)駱I(yè)
首批大學(xué)生“村官”結(jié)束任期重回?fù)駱I(yè)起跑線 今年7月，北京市首批大學(xué)生“村官”結(jié)束三年任期，近80%重回?fù)駱I(yè)起跑線。記者獲悉，80名卸任的“村官”通過郵儲銀行就業(yè)“綠色通道”，已經(jīng)順利走上 -
思科再次裁員 數(shù)量最多可達(dá)2000人
周四思科系統(tǒng)公司裁減了數(shù)百名職員，以在收入下降的情況下控制成本。消息人士透露，公司圣何塞總部已經(jīng)裁員600-700人。 &nb -
上海應(yīng)屆高校畢業(yè)生尚有2.3萬未就業(yè)
其中本科、上海生源、文科類居多 上海市15.8萬名應(yīng)屆高校畢業(yè)生目前尚有2.3萬人未就業(yè)。7月起，離校未就業(yè)的大學(xué)生陸續(xù)分散到各個社區(qū)，他們的出路何在？記者從昨天
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