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  • 職場調查:發展空間是跳槽首要因素
      近來,通過獵頭尋找人才被越來越多的企業所采納,一般被獵頭關注的人才多是受教育程度較高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。那么職場人對獵頭的了解有多深?隨著工作年限的

    2009年10月19日 08:10更新  分類:行業新聞 3368

  • 怎么使企業培訓效果最大化?
      搞好企業培訓關鍵在于企業自身的前期工作,一個企業內部培訓要做好如下幾點工作——選題、擇師和找準培訓對象。   企業內部培訓要真正有效最為重要的是尋找到適合自己企業的培訓

    2009年10月15日 08:10更新  分類:招聘指導 6792

  • 流傳千年屢試不爽的識人五法
      戰國時期的李悝提出了“識人五法”。即:   第一,居視其所親?匆粋人平常都與誰在一起:如與賢人親,則可重用,若與小人為伍,就要當心;   第二

    2009年10月15日 08:10更新  分類:企業報道 2785

  • 解讀《勞動合同法》中的競業限制條款
      浙江某集團股份公司聘請向某擔任下屬子公司總經理,同年6月向某如期入職,同集團公司簽訂《勞動合同》,《勞動合同》規定:合同期限3年,工資實

    2009年10月15日 08:10更新  分類:勞動法規 4291

  • 職場新丁生存之惑:做狼還是做羊
    每到新人入職場的時節,總有過來人循循善誘道:“作為新人,要手勤眼快,謙虛恭順,留一個好印象!、“辦公室危機四伏,是弱肉強食的世界,你必須強勢,才能出人頭地!背跞肼殘

    2009年10月14日 08:10更新  分類:招聘會信息 7048

  • 填求職表需3小時 求職者聲討招聘單位
    針對2009年應屆畢業生的各大校園招聘會近日陸續拉開序幕。一個大學生求職論壇上的一篇題為“寫給HR的一封信”的帖子歸納了用人單位招聘時不夠人性化的“四大惡行”,眾多感同身受的求職學生

    2009年10月14日 08:10更新  分類:招聘會信息 7064

  • 大學生趕招聘會求職3項注意
        進入10月份,應屆大學生即將涌入浩瀚的求職大軍,一場場的校園招聘會和人力資源市場的招聘會就好像是一個個戰場,轉戰于這些戰場之間不僅需要耗費大量的體力而且也

    2009年10月14日 08:10更新  分類:招聘會信息 6568

  • 未簽訂勞動合同,辭退如何經濟補償?
      問題:   未簽訂勞動合同達一年以上,屬于無固定期限合同,若辭退該員工,該如何支付經濟補償!(做了一年零三個月)   專

    2009年10月13日 08:10更新  分類:勞動法規 7773

  • 全美50佳職業排行,通信工程師位列其中
      據國外媒體今日報道,在美國《財富》雜志評出的2009年全美50佳職業中,系統工程師位居榜首。   本次排行榜從薪水、職業成長性、生活質量等方面對各個職業進行了綜合考量

    2009年10月13日 08:10更新  分類:行業新聞 3853

  • 華為:均衡發展模式的成功
      最近一段時間,華為再次引起中國業界的關注,諸多企業把華為作為學習的標桿,有的甚至提出要成為某某領域的華為。引發這一現象的背景是,在金融 危機中,華為不僅一直保持良好

    2009年10月13日 08:10更新  分類:企業報道 3811

  • 成功簡歷的風格與格式
    簡歷類型 在職業設計中,有兩種強有力并且能夠發揮作用的簡歷類型: -資源型簡歷如果你了解職位的要求,熟悉你打算就職的行業或環境的情況,那么你適合使用目標型簡歷。簡要地說,通過職務名稱、行業或者

    2009年10月10日 08:10更新  分類:職業指導 7905

  • 人才測評必須強調專業性
      集行業大家、做深入交流。2009年8月28日——8月29日,第十屆全國心理技術應用高峰論壇在北京順利舉辦。在國內心理學技術應用領域的最高盛會上,眾多業內頂尖的學術精英

    2009年10月10日 08:10更新  分類:行業新聞 7911

  • 提前解除勞動合同要把未執行的合同期限因素考慮進賠償金嗎?
      問題:   如果公司與員工簽訂了三年期的勞動合同,現只執行了1.5年,如要現在解除勞動合同,除了按國家規定給予經濟補償金/代通知金/未休假期工資等項目之外,還

    2009年10月10日 08:10更新  分類:勞動法規 5395

  • 長假綜合癥:想到上班就失眠
    信息時報訊 (記者 黃艷) “又要開始上班了,很煩啊”“假期就這樣結束了,8天也不夠啊”……長假結束,上班一族又要重新投入工作了。經歷長假后,不少人對開始

    2009年10月09日 08:10更新  分類:職業指導 4040

  • 10個致命的職場壞習慣
        一、借口滿天:這是最致命的壞習慣。不敢承擔責任的人是不會有發展的。沒完成任務或犯了錯誤只需承認錯誤,然后馬上采取行動補救就好。否則就既沒

    2009年10月09日 08:10更新  分類:職業指導 3969

  • 法國電信又員工自殺,18個月來已24起
     法國最大電信運營商法國電信又一員工自殺身亡。這是法國電信2008年以來一連串員工自殺事件中的第24起。   法國東部上薩瓦省的官員表示,當地時間周一一名51歲男子從一條

    2009年10月05日 08:10更新  分類:行業新聞 3678

  • 北京擬出政策單位招聘京籍員工應超50%
        北京擬出臺政策引導企業優先錄用本市戶籍城鄉勞動力。昨天,北京市副市長丁向陽向市人大常委會第十三次會議報告“實施積極就業政策促進社會和諧穩定”議案

    2009年09月26日 08:09更新  分類:行業新聞 4538

  • 愛立信全球裁員 中國逆勢大幅招聘
        愛立信和北京郵電大學23日共同宣布成立“北郵愛立信校園俱樂部”,愛立信大中華區總裁馬志鴻先生以及北京郵電大學校長方濱興共同出席了當天的成立

    2009年09月24日 08:09更新  分類:行業新聞 4223

  • 公司搬遷,員工離職有補償金嗎?
    問題: 公司年底將搬往新地址,距離現在的地址14公里左右,之前有發下來一張關于搬遷意見表,只說如果搬遷的話外來人員有一次性補貼200及30元/月的房租補貼,但本地人員

    2009年09月22日 08:09更新  分類:勞動法規 8965

  • 人保部:“彈性工資”亟待完善
      人力資源和社會保障部副部長楊志明: “彈性工資”亟待完善   “非常之時形成非常之策就是彈性工資、彈性用工、彈性公司!9月19日,人力資源

    2009年09月22日 08:09更新  分類:勞動法規 5232

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