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解讀《勞動合同法》中的競業限制條款
浙江某集團股份公司聘請向某擔任下屬子公司總經理，同年6月向某如期入職，同集團公司簽訂《勞動合同》，《勞動合同》規定：合同期限3年，工資實10月15日 08:10更新 標簽：
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未簽訂勞動合同，辭退如何經濟補償？
問題： 未簽訂勞動合同達一年以上，屬于無固定期限合同，若辭退該員工，該如何支付經濟補償！（做了一年零三個月） 專10月13日 08:10更新 標簽：
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提前解除勞動合同要把未執行的合同期限因素考慮進賠償金嗎?
問題： 如果公司與員工簽訂了三年期的勞動合同，現只執行了1.5年,如要現在解除勞動合同,除了按國家規定給予經濟補償金/代通知金/未休假期工資等項目之外,還10月10日 08:10更新 標簽：
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公司搬遷，員工離職有補償金嗎？
問題： 公司年底將搬往新地址，距離現在的地址14公里左右，之前有發下來一張關于搬遷意見表，只說如果搬遷的話外來人員有一次性補貼200及30元/月的房租補貼，但本地人員09月22日 08:09更新 標簽：
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人保部：“彈性工資”亟待完善
人力資源和社會保障部副部長楊志明： “彈性工資”亟待完善 “非常之時形成非常之策就是彈性工資、彈性用工、彈性公司。”9月19日，人力資源09月22日 08:09更新 標簽：
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法規問答：沒簽合同，拖欠工資怎么辦？
案情 唐某通過朋友介紹進的公司，試用協議和合同都沒有簽定，只是當09月21日 08:09更新 標簽：
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法規問答：工傷復發，醫療費誰出？
1、企業為員工交納了工傷保險和醫療保險，工傷治愈后，企業與員工協商解除了勞動關系，現經醫療部門鑒定工傷復發，治療費是由工傷基金出還是按醫療保險？09月18日 08:09更新 標簽：
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我國擬規定上下班途中遇車禍不算工傷
由于涉及操作復雜和公平性質疑，沿用13年的上下班途中遇交通事故定為工傷的規定，可能被廢除。 國務院法制辦昨日公布了工傷保險條例修正案（送審稿），向公眾征求意見，這是07月29日 08:07更新 標簽：
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員工婚否與履行勞動合同無關
上海一企業因員工在登記表上錯誤填寫婚姻信息，認為員工存心欺騙，與其解除勞動合同，由此引發了一場用人單位知情權與勞動者隱私權的爭議。 企業在勞動者求職或者應聘時，07月23日 08:07更新 標簽：
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公司解散，勞動合同何時終止？
金融危機形勢下，一些跨國公司為了擺脫“有毒資產”的困擾，使自己的“優質資產”的作用得到更好的發揮，往往會采取“斷尾求生”的辦法：他們或是在法院的主持下為旗下的公司尋求破產保護07月23日 08:07更新 標簽：
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勞動保障部：職工高溫下工作中暑算工傷
夏至剛過，高溫已來。針對一年中的最熱時段，勞動保障部門提醒，出現高溫天氣時，用人單位應根據生產特點和具體條件，適當調整作息制度，增加休息和減輕勞動強度，職工高溫下工作中暑07月08日 08:07更新 標簽：
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國家促進普通高校畢業生就業政策公告
一、鼓勵高校畢業生到基層、到中西部地區就業： 1.對到農村基層和城市社區公益性崗位就業的，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼；對到農村基層和城市社區其他社會管理和公共服務06月27日 08:06更新 標簽：
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中華人民共和國勞動合同法實施條例(草案)
中華人民共和國勞動合同法實施條例（草案） 第一章總則 第一條為了貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法），制定本條例。 第二條各級人05月10日 08:05更新 標簽：
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[勞資關系]《勞動合同法》的障眼法
一次中歐同學聚會上，大家談起《勞動合同法》，在場的同學大致分成了兩派，一派是強烈反對，一派是堅決擁護。表示反對的是老板——雇傭別人的人，表示擁護的是高級04月05日 08:04更新 標簽：
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專家對勞動合同法政策解讀
一、用人單位行為規范方面 ——短期化合同受限 當前一些用人單位為規避法定義務，不愿與勞動者簽訂長期合同；大部分勞動合同期限在12月09日 08:12更新 標簽：
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